Communications MBA, Communication and Leadership

Unter dem Motto "Leadership - durch Kommunikation führen" vermittelt der 4-semestrige Communications MBA vielseitige Führungskonzepte für anspruchsvolle Führungssituationen. Die TeilnehmerInnen stehen dabei von Beginn an im Zentrum der Betrachtung und arbeiten gezielt an der Weiterentwicklung ihrer individuellen Leadershipfähigkeiten. Aufbauend auf ihren Praxiserfahrungen, ihrem Fachwissen und ihrer bisher erworbenen Kompetenz in der MitarbeiterInnenführung diskutieren sie zudem ausgewählte Managementthemen, die eine Führungskraft benötigt, um fundiert Entscheidungen zu treffen. Im Basiscurriculum erhalten die Studierenden zum einen das Handwerkszeug, um Managementaufgaben ausüben zu können, zum anderen wird die Kommunikationskompetenz der Führungskraft in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des Unternehmens theoretisch wie praktisch trainiert. Relevante Aspekte aus Recht und Politik ergänzen die ersten beiden Semester.

Das dritte und vierte Semester widmen sich dem Auf- und Ausbau Sozialer Kompetenz, der Führungs- bzw. Organisationskultur, dem organisationalen Lernen sowie der wissens- und kommunikationsorientierten Unternehmensführung. Ständige Selbstreflexion und eine kontinuierliche Verbesserung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten unter Anleitung namhafter Vortragender aus dem In- und Ausland schärfen die eigene Leadershipkompetenz. Ein Outdoor Leadership Training in Alaska komplettiert das viersemestrige Studienangebot.

Die vier Basismodule des Studiums werden auch an den Standorten Salzburg (in Kooperation mit BFI Salzburg), Innsbruck (in Kooperation mit der Volkshochschule Innsbruck) und Düsseldorf (in Kooperation mit DAPR, D) angeboten.

Personen aus Unternehmen und Non-Profit Organisationen sowie Selbstständige, die ihre bereits gelebte Führungs- und Kommunikationskompetenz beleuchten, analysieren und hinterfragen wollen, um diese für sich zu ergänzen, zu vertiefen oder neu auszurichten.

Wissenschaft und Kommunikation

• Teambuilding und Zeitmanagement
• Einführung in die Kommunikationswissenschaft
• Aufbau einer persönlichen Lernumgebung für selbstgesteuertes, selbstorganisiertes Lernen
• Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
• Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens

Management

• Grundlagen des strategischen Managements
• Übersicht der betrieblichen Funktionen: Tätigkeitsbereiche der einzelnen Funktionen, Marketing, Beschaffung, Produktion und Dienstleistung, Personalmanagement, Organisation, Rechnungswesen und Finanzmanagement
• Rechnungswesen: Buchhaltung, Jahresabschluss, Bilanzanalyse, Planrechnung

Recht und Politik

• Aspekte des politischen Systems in Österreich
• Politisches System der EU
• Rechtssystematik und Rechtsformen von Organisationen
• Medienrecht, Urheberrecht, Datenschutzrecht (DSG)
• Markenrecht, Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)

Integrierte Kommunikation

• Modelle und Anwendungen der Integrierten Kommunikation
• Corporate Identity, Business Missions und Strategies
• Interne Kommunikation mit Umsetzungstraining
• Kommunikationspsychologische Aspekte der Organisationskommunikation

Kommunikation von Unternehmensentscheidungen

• Bilanzanalyse und Unternehmensentscheidung
• Geschäftsbericht und Finanzkommunikation
• Präsentation von Unternehmensentscheidungen und Medientraining

General Management und Corporate Finance

• Applied Controlling and General Management

Soziale Kompetenz und Kommunikationspsychologie

• Emotionale Intelligenz: Charakterstile
• Lösungsorientierte Kommunikation und systemische Strukturaufstellung
• Neuroleadership - Das Gehirn als Führungsinstrument
• Kommunikationspsychologie: neue Wege persuasiver Kommunikation in der Führung

Kommunikative Führungs- und Organisationskultur

• Führung und Führungsmodelle
• Führungskultur und Musterbildung
• Organisationales Lernen / Intelligente Organisation

Wissens- und kommunikationsorientierte Unternehmensführung

• Strategisches Informationsmanagement als Führungsaufgabe
• Wissensmanagement als Führungsaufgabe
• Global Leadership Assessment and Transformation

• Ein abgeschlossenes österreichisches Hochschulstudium (Bachelor-, Master-, Magister- oder Diplomstudium) und 4-jährige Berufserfahrung in adäquater Position sowie erwünschte 2 Jahre Führungserfahrung bzw.
• Ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften abgeschlossenes gleichwertiges Hochschulstudium und 4-jährige Berufserfahrung in adäquater Position sowie erwünschte 2 Jahre Führungserfahrung

oder

• Eine gleichzuhaltende berufliche Qualifikation in Form von Universitätsreife (Studienberechtigung) und mindestens 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in adäquater Position sowie erwünschte 4 Jahre Führungserfahrung

• Positive Absolvierung des Aufnahmeverfahrens

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 19.900,- 
In der Upgrade-Variante für AbsolventInnen der Donau-Universität Krems können positiv absolvierte Studienleistungen teilweise anerkannt werden und damit verringert sich auch die Teilnahmegebühr.

Sprache:

• Deutsch
• Englisch

Lernformat: Blended Learning

Wir legen großen Wert auf die Ausgewogenheit zwischen Theorie (40%) und Praxis (60%). Die Vermittlung des Wissens erfolgt in verschiedenen Formaten wie Vortrag, Gruppenarbeiten, Workshops oder systemischer Strukturaufstellung.

Auslandsmodul

Studierende absolvieren die Module an der Donau-Universität Krems, sowie an der Alaska Pacific University. Optional kann eine Studienwoche an der University of Colorado at Boulder (USA) besucht werden.