Gesundheits- und Sozialmanagement

Symbiose zwischen Wirtschaftlichkeit und ethischer Verantwortung

Das Gesundheits- und Sozialwesen gehört zu den stark wachsenden Branchen der deutschen Wirtschaft und steht doch stark unter Druck: Denn der Wettbewerb nimmt zu, Effektivität und Effizienz werden zu wichtigen Faktoren. Um sich erfolgreich am Markt zu positionieren, gilt es, leitende Positionen mit Fachkräften zu besetzen, die betriebswirtschaftlich denken und handeln, ohne die ideellen Werte und Ziele der Branche aus den Augen zu verlieren.

Der Bachelor-Studiengang Gesundheits- und Sozialmanagement setzt genau an dieser Entwicklung an und vermittelt Ihnen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ethische Aspekte sowie übergreifende Managementkompetenzen für Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. So beschäftigen Sie sich u. a. mit Qualitätsmanagement, Controlling und Personalmanagement.

Mit diesem Wissen können Sie z. B. Personalkapazitäten planen sowie Organisationsstrukturen optimieren und haben dabei sowohl die Beschäftigten als auch die medizinischen Anforderungen im Blick.

Ihre zukünftigen Arbeitgeber können zum Beispiel Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Krankenversicherungen, Pharmaunternehmen oder die zuständigen Landes- bzw. Bundesbehörden sein. Im Studium lernen Sie den Aufbau des Gesundheits- und Sozialsystems kennen sowie dessen wesentliche Akteure.

Als angehende Fach- und Führungskraft analysieren Sie beispielhaft die Aufgaben und Ziele einer Einrichtung im Markt - stets im Spannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Vorgaben und ethischen Aspekten. Ebenso erarbeiten Sie eine Konzeption zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und entwickeln Vorschläge für dessen Implementierung im Unternehmen.

1. Semester

Management Basics im Gesundheits- & Sozialwesen

• Besonderheiten der BWL im Gesundheits- und Sozialwesen
• Case Study Business Plan

Aufbau des Gesundheits- & Sozialsystems

• Aufbau des deutschen Gesundheits- und Sozialsystems
• Akteure und Zuständigkeiten

Kompetenz- & Selbstmanagement

• Berufserfolg und -anforderungen
• Persönlichkeit
• Kompetenzen
• Selbstmanagement)

Einführung Wissenschaftliches Arbeiten

• Ablaufplanung - Selbst-/Zeitmanagement
• Grundlegende Formvorschriften
• Wissenschaftliche Struktur

2. Semester

Recht im Gesundheits- & Sozialwesen

• Zivilrecht
• EU Recht
• Sozialrecht

Gesundheits- & Sozialökonomie

• Markt und Wettbewerb im Gesundheits- und Sozialwesen
• Evaluationen im Gesundheits- und Sozialwesen

Quantitative Methoden Mathematik/Statistik

• Finanzmathematik
• Lineare Algebra
• Univariate und bivariate deskriptive Statistik

3. Semester

Projektmanagement im Gesundheits- & Sozialwesen

• Change Management
• Instrumente des Projektmanagements
• Softwarewerkzeuge

Volkswirtschaftslehre

• Märkte
• Grundlagen mikroökonomischer Theorie
• Theorien ökonomischer Entscheidungen

Human Resources

• Personalmanagement
• Personalmarketing
• Personalauswahl und -entwicklung
• Personalführung

4. Semester

Internes & Externes Rechnungswesen

• Buchführung
• Kostenrechnung
• Bilanzen und Bilanzanalyse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Instrumente
• Evaluation von BGM-Programmen
• Praxisbetrachtung anhand von ausgewählten Organisationen

Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ

• Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
• Gütekriterien der qualitativen Forschung
• Praktische Umsetzung der qualitativen Forschung

Ethik im Gesundheits- & Sozialwesen [INT]

• Aufgaben und Instrumente der Ethik
• Themenbezogene Theorie- und Praxisreflexion
• Ethische Verantwortung

5. Semester

Gesundheits- & Sozialmarketing

• Operatives Marketing
• Marketing-Management
• Besonderheiten Dienstleistungsmarketing

Finanzierung/Controlling im Gesundheits- & Sozialwesen

• Finanzierungsmodelle von verschiedenen Akteuren
• Controllinginstrumente
• Vergleichsmaßstäbe, Benchmarking

Psychologische Gesprächsführung

• Basistechniken: Aktives Zuhören, konstruktive Konfrontation
• Fallarbeiten
• Konflikt- und Verhandlungsmanagement

Leistungsmanagement im Gesundheits- & Sozialwesen

• Güter-, Dienstleistungsarten
• Gesundheits- und Sozialleistungen
• Besonderheiten Gesundheits- und Sozialmarkt

6. Semester

Informationstechnologien & E-Health

• Datenbanken, Cloud-Computing
• E-Health Anwendungen
• Datensicherheit, Datenschutz

Vertiefungsrichtung Gesundheitsmanagement

1. Gesundheitspolitik [INT]

• Gesundheitsreformen Deutschland
• Gesundheitspolitische Zusammenhänge

2. International Health Care Management [INT]

• Gesundheitssysteme im Ausland
• Einfluss der Europäischen Union
• Grenzüberschreitende Gesundheitsdienstleistungen

Vertiefungsrichtung Sozialmanagement

1. Sozialpolitik [INT]

• Sozialstaatliche Regelungen
• Politische u. ökonomische Rahmenbedingungen
• Wirkungen von Sozialpolitik

2. Internationale Sozialwirtschaft [INT]

• Soziale Sicherungssysteme in Europa
• Integration sozialpolitischer Themen
• Internationale Vereinbarungen

Wissenschaftliches Arbeiten (Abschlussarbeit)

• Ablaufplanung
• Grundlegende Formvorschriften
• Wissenschaftliche Struktur

7. Semester

Case Management im Gesundheits- & Sozialwesen

• Verortung des Fallmanagements
• Steuerungsansätze von Case-Management (z.B. der DGCC)

Qualitätsmanagement im Gesundheits- & Sozialwesen

• Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen
• Qualitätsindikatoren, Qualitätsbericht
• Spezifische Systeme

Bachelor-Thesis/Kolloquium

• Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. abgeschlossene Ausbildung - entweder mit dreijähriger Berufserfahrung oder mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung)
• und aktuelle Berufstätigkeit (Vollzeit- sowie Teilzeittätigkeit) oder betriebliche Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat. Sollten Sie aktuell nicht berufstätig sein, jedoch eine Berufstätigkeit anstreben, kontaktieren Sie bitte unsere Studienberatung. Wir unterstützen Sie gerne und prüfen gemeinsam Ihre individuellen Möglichkeiten der Zulassung.

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife
• Da die Studiengänge für Berufstätige konzipiert sind, wird eine Berufstätigkeit empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich

Kosten:

• Studiengebühr: 12.390 Euro, zahlbar in 42 Monatsraten à 295 Euro
• Prüfungsgebühr: 300 Euro, einmalige Prüfungsgebühr zum Ende des Studiums
• Gesamtkosten: 12.690 Euro, beinhaltet Studiengebühr und Prüfungsgebühr

Angeboten wird der Studiengang an den folgenden Studienzentren:

Augsburg | Berlin | Bremen | Duisburg | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Neuss | Nürnberg | Stuttgart | Wesel | Wuppertal

Neben dem Beruf zu studieren, ist zweifellos eine organisatorische Herausforderung. Besprechungen, Projekte und Dienstreisen sorgen für volle Terminkalender und fordern von Berufstätigen eine hohe Flexibilität – gerade auch, wenn es darum geht, den Berufsalltag mit einem Studium zu verbinden. Die FOM Hochschule weiß um diese Herausforderungen für ihre Studierenden und hat daher Studienzeitmodelle entwickelt, die sich auf die unterschiedlichen zeitlichen Bedürfnisse der Studierenden einstellen. Bei den meisten Studiengängen und Studienorten können Studierende daher nicht nur ein bestimmtes Zeitmodell wählen – in der Hoffnung, dass es sich mit den beruflichen Verpflichtungen kombinieren lässt – sondern aus mehreren Optionen auswählen.

Abend- und Wochenstudium:

Das Abend- und Wochenendstudium ist das bewährte "klassische" Zeitmodell für das Studium neben dem Beruf oder neben der Ausbildung. Die Vorlesungen finden außerhalb der regulären Arbeitszeiten am Abend und am Samstag statt.

Tages-Studium:

Das Tages-Studium ist die innovative Alternative zum Abend- und Wochenendstudium. Bei diesem Studienmodell studieren Sie in der Regel an zwei Tagen in der Woche tagsüber. Die drei anderen Tage sind vorlesungsfrei und können komplett für eine berufliche Tätigkeit genutzt werden. Das Modell ist vor allem für Teilzeit-Berufstätige sowie Trainees und Volontäre interessant.

Blockmodell:

Derzeit können die Studiengänge „Banking & Finance" sowie „Gesundheits- und Sozialmanagement" an einigen Studienorten auch im Blockmodell studiert werden. Dieses Zeitmodell wurde von der FOM und ausgewählten Kooperationspartnern entwickelt und eignet sich in Absprache mit dem Arbeitgeber vor allem für dual Studierende: Sie arbeiten wie gewohnt in dem Unternehmen, in dem Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Trainee-Programm absolvieren, und studieren jedes Semester jeweils zehn Wochen am Stück an der Hochschule.