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Hochschulzertifikat

Grundlagenwissen für Personalmanager/innen

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Kurs
Hochschule
10 Monate
berufsbegleitend
Fernlehrgang

Der Hochschulkurs

Erlangen Sie das erforderliche juristische Fachwissen, fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und praxisrelevantes psychologisches Know-how für eine erfolgreiche Personalarbeit! In diesem Zertifikatskurs erlangen Sie wichtige Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, des betriebswirtschaftlichen Personalmanagements sowie der Wirtschaftspsychologie.

Die Studieneinheit Arbeitsrecht gliedert sich in drei Schwerpunkte. Das Individualarbeitsrecht behandelt das Arbeitsverhältnis, seine Entstehung sowie die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen aus dem Arbeitsverhältnis. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen dem/r Arbeitgeber/in oder einer Vereinigung von Arbeitgeber/innen auf der einen und einer Gruppe von Arbeitnehmer/innen oder einer Gewerkschaft auf der anderen Seite. Außerdem lernen Sie das Recht der Berufsausbildung und die besonderen Vorschriften sowie Rechte und Pflichten in diesem Bereich kennen.

In der Studieneinheit Personalmanagement befassen Sie sich zunächst mit strategischem Personalmanagement, das zeigt, wie moderne Personalarbeit strukturiert ist. Der Bereich Personalkonzeption und -administration deckt klassische Aufgaben der Personalabteilung ab: Planung, Betreuung und Entwicklung der Organisationsmitglieder.

In der Studieneinheit Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung werden Sie schließlich systematisch mit Aufgaben, Inhalten und Herausforderungen der Personalpsychologie vertraut gemacht: Wie findet man unter mehreren guten Kandidat/innen den besten? Wie entscheidet man, wenn mehrere Kandidat/innen fachlich gut sind und auch noch sympathisch erscheinen? Wie kann man die Qualität der Bewerber/innen steigern? Wie lässt sich Leistung beurteilen und angemessen entlohnen?

Zielpublikum

Gleich in verschiedenen Fachgebieten müssen sich Personalmanager gut auskennen: Kandidaten einzustellen und Arbeitsverträge zu formulieren erfordert ebenso juristisches Fachwissen wie Kündigungen auszusprechen. Personalkostenplanung, Entwicklung von Entgeltsystemen und Personaladministration erfordern dagegen betriebswirtschaftliches Verständnis, und Personalauswahl, Arbeitsmotivation sowie Weiterbildung von Mitarbeitern sind klassische Handlungsfelder der Psychologie. Mit der Verknüpfung dieser drei Fachgebiete erlangen Sie wertvolle Handlungskompetenz und ein fundiertes Fachwissen für eine erfolgreiche Personalarbeit.

Auszüge aus den Lerninhalten

Arbeitsrecht

  • Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
  • Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Berufsausbildungsrecht
  • Kündigungsschutzrecht

Personalmanagement

  • Personalkonzeption (Umfeld, Systematik, Organisation)
  • Personaladministration (Bedarfsbestimmung, Bestandsanalyse, Einsatz- und Kostenmanagement)
  • Internationales Personalmanagement
  • Strategisches Personalmanagement

Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

  • Personalmarketing
  • Anforderungsanalyse und Personalauswahl
  • Theorie und Praxis der Interviewführung
  • Leistungsbeurteilung, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Zulassungsvoraussetzungen
Für diesen Kurs sollten Sie Abitur oder eine kaufmännische Ausbildung haben.

Hochschulzertifikat mit ECTS
Dieser Hochschulkurs umfasst 16 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.

Studienbeginn
Jederzeit

Kostenloser Testmonat
Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.

Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 10 Monate.

Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 5 Monate ist möglich.

Anrechenbarkeit
Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.

Informationsmaterial

Hier können Sie kostenloses Informations­material zu diesem Kurs direkt vom Bildungsanbieter Europäische Fernhochschule Hamburg anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

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Die Europäische Fernhochschule Hamburg ist vom Bundesland Hamburg durch die Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG) staatlich anerkannt. Damit ist die vollkommene Gleichwertigkeit unserer Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Fachhochschulen garantiert.

Schon mehr als 9.000 Studienteilnehmer/innen haben sich an der Euro-FH in den internationalen, FIBAA-akkreditierten Studiengängen sowie den Zertifikatskursen mit Hochschulzertifikat eingeschrieben. Die Studiengänge der Euro-FH umfassen über 70 Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Digitalisierung und Management, Psychologie sowie Gesellschaft, Bildung und Soziales. Die Studienleiter/innen, Tutor/innen und Autor/innen sind berufserfahrene Spezialist/innen. Die vermittelten Lerninhalte sind praxisorientiert und im beruflichen Alltag direkt anwendbar.

Die Euro-FH verfügt über Kontakte zu Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Hierfür wurde eigens ein Kuratorium gegründet, das die Aufgabe hat, die Euro-FH in wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Fragen zu beraten, ihre Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Praxis aktiv zu fördern und die Repräsentation der Hochschule nach außen zu unterstützen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Hochschule sich auch in Zukunft eng an den aktuellen Anforderungen der Praxis orientiert.

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