Der Fernlehrgang
Das Führen von Mitarbeitern und Teams ist eine herausfordernde Aufgabe: Führen heißt, Bedingungen zu schaffen, die Mitarbeiter fordern und fördern. Führen heißt aber auch, die eigene Authentizität, Führungskompetenz und Vorbildfunktion zu entfalten und aktiv zu kommunizieren, zu delegieren und zu motivieren. Es gilt, gemeinsam mit den Mitarbeitern Ziele zu setzen und ihnen zu helfen, diese zu erreichen. Das IHK-Führungstraining zeigt Ihnen zunächst systematisch die Grundlagen zeitgemäßer Führung auf. Im Anschluss daran erlernen Sie grundlegende Instrumente und Techniken, um eine mitarbeiterorientierte, erfolgreiche Führung zielgerecht umzusetzen. Darüber hinaus lernen Sie die Grundlagen wirkungsvoller Gesprächsführung kennen und trainieren den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
Das IHK-Führungstraining vermittelt Ihnen ein breites Know-how in den grundsätzlichen Aspekten zeitgemäßer Führung und gibt Ihnen neue Impulse zur Optimierung Ihres persönlichen Führungsstils. So finden Sie Ihren ganz persönlichen Weg, wie Sie durch achtsame Führung ein günstiges Betriebsklima schaffen und Mitarbeiter an das Unternehmen binden können.
Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar angeboten. Die Seminare und der lehrgangsinterne Test, der zum Zertifikat führt, finden bei der sgd statt.
Zielgruppe
Der Lehrgang ist ideal …
- für Führungsverantwortliche und Nachwuchsführungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Unternehmensgrößen.
- für führungserfahrene Manager, die ihren Führungsstil überprüfen und anpassen wollen.
Ausbildungsschwerpunkte
Baustein 1: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit
- Grundlagen einer zeitgemäßen Führung
- Führungsstil und Führungsverhalten
- Psychologie im Umgang mit Mitarbeitern
- Motivation und Demotivation
- Führungsinstrumente Delegation und Kontrolle
- Zielvorgabe
Baustein 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung
- Rückmeldung und Gesprächsführung
- Gesprächsaufbau und Gesprächsvorbereitung
- Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche, Anerkennungsgespräche, Erwartungsgespräche
- Konflikte erkennen und lösen
- Übertragung
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Konflikte in Gruppen
Baustein 3: Persönliche Arbeitstechniken
- Auswirkungen und Folgen durch mangelnde Zeit
- Arbeits- und Lebenszeit
- Grundlagen der Tätigkeitsanalyse
- Analyse der persönlichen Arbeitsgewohnheiten
- Optimierung der Arbeitsplatzorganisation
- Zeitplanorganisation
- Zeitplantechniken anwenden
Baustein 4: Rhetorik und Präsentationstechniken
- Themenüberblick: Ziele und Inhalte einer Präsentation
- Vorbereitung und Planung
- Verhalten des Präsentators
- Visualisierungsmethoden und Wirkung von Medieneinsatz
- Präsentationstools
- Umgang mit Konflikten
Baustein 5: Argumentations- und Verhandlungstechniken
- Argumente überzeugen: These, Erklärung, Bestätigung
- Kommunikationsgrundlagen als Voraussetzung einer überzeugenden Argumentation
- Jeder gewinnt in Verhandlungen
- Schlagfertigkeit
Baustein 6: Innovations- und Projektmanagement
- Grundlagen Projektmanagement
- Moderation von Projektgruppen
- Problemlösungs- und Kreativtechniken
- Kreativität und Innovation fördern
- Widerstände überwinden
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Studienvoraussetzungen
Als Studienvoraussetzung für diesen Kurs bringen Sie einen sicheren Umgang mit dem Computer und dem Internet mit. Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungserfahrung, ist von Vorteil.
Technische Voraussetzungen
Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetanschluss und aktuellem Browser.
Studienbeginn und Studiendauer
Die sgd hat flexible Lernbedingungen für Fernstudierende geschaffen: Sie können jederzeit mit dem Fernlehrgang beginnen und zeit- und ortsunabhängig studieren. Der Kurs dauert in der Regel 12 Monate bei einer wöchentlichen Studienzeit von ca. 12 Stunden. Sie können aber auch schneller oder langsamer studieren. Ihre Betreuungszeit umfasst insgesamt 18 Monate. Während der gesamten Zeit können Sie die Betreuungsleistungen der sgd ohne Mehrkosten in Anspruch nehmen.
Seminare
Im Lauf des Lehrgangs nehmen Sie an zwei jeweils zweitägigen Seminaren teil. Die Teilnahme an den Seminaren ist obligatorisch, wenn Sie das IHK-Zertifikat erlangen möchten. Erfahrene Dozenten wiederholen und vertiefen mit Ihnen die wesentlichen Inhalte des Lehrgangs. Außerdem trainieren Sie in Gruppenarbeit praxisnah anhand berufstypischer Situationen die Kompetenzen, die Sie für Ihre Position als Führungskraft in einem zeitgemäßen Management benötigen.
