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Bachelor of Arts

Personalmanagement (dual)

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Bachelor
Hochschule
7 Semester
dual

Das Bachelor-Studium

Mitarbeiter rekrutieren, entwickeln und motivieren: Als Personalmanager arbeitest Du in erster Linie mit Menschen und optimierst ihren Arbeitsalltag. Deshalb bist Du auch Experte in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Themen mit sozialem Schwerpunkt. Im Vordergrund steht hier ganz klar die Praxis! Durch den wöchentlichen Wechsel zwischen Betrieb und Campus kannst Du Dein Wissen direkt anwenden und ausbauen.

Berufsbild und Karrierechancen

Personaler können mehr als Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten in allen Bereichen gefragt – egal ob bei der Auswahl oder Förderung von Arbeitskräften. Natürlich immer mit dem Ziel, das Unternehmen zu stärken, nachhaltig und nahbar. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als ...

Talent Manager/in
Qualifizierte Mitarbeiter für zentrale Schlüsselpositionen zu finden ist für Unternehmen nicht einfach – hier kommst Du ins Spiel! Deine Aufgabe als Talent Manager ist es, seltene Talente zu finden und an das Unternehmen zu binden. Denn hochqualifizierte Mitarbeiter sind für bestimmte Aufgaben in einem Unternehmen und damit für den Unternehmenserfolg extrem wichtig. Als Talent Manager arbeitest Du häufig außerhalb des eigenen Unternehmens. Du identifizierst vielversprechende Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, trittst mit diesen in Kontakt und baust eine dauerhafte Beziehung zu ihnen auf. Gleichzeitig sind aber auch Talent Manager gefragt, die Talente innerhalb eines Unternehmens identifizieren und entwickeln. 

HR Business Partner/in
Deine Aufgaben als HR Business Partner/in gehen über die eines klassischen Personalmanagers hinaus: Neben dem administrativen Aufgabenbereich verfügst Du über direkte Beratungs- und Entscheidungskompetenz für Führungskräfte oder die Geschäftsleitung und unterstützt diese in der strategischen Planung des HR-Bereichs sowie in der Abstimmung von HR- und Gesamtstrategie. Anders gesagt: Du bist die Kommunikationsdrehscheibe aus dem Human Resources Bereich hinaus zu den Führungskräften und von den Führungskräften hinein in die HR-Abteilung. 

Manager/in Personalmarketing
Als Manager/in Personalmarketing sorgst Du dafür, dass sich die Personalpolitik eines Unternehmens an den Bedürfnissen von gegenwärtigen und zukünftigen Mitarbeitern orientiert. Dein Ziel: gegenwärtige Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Durch eine attraktive und authentische Darstellung des Unternehmens motivierst Du Interessenten, sich genau bei diesem Arbeitgeber zu bewerben. Zu Deinem Alltag gehören unter anderem auch die Gestaltung der Karriereseite des Unternehmens, der Dreh von Recruitingfilmen sowie die Betreuung von Messeauftritten und Inhouse-Veranstaltungen.

Studienplan und Studienschwerpunkte

1. Semester

  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
  • Buchführung und Jahresabschluss
  • Wissenschaftliches Arbeiten & Kommunikation
  • Computer Training
  • Praxisprojekt I

2. Semester

  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsmathematik
  • Einführung in das Personalwesen
  • Praxisprojekt II

3. Semester

  • Marketing
  • Statistik
  • Strategisches Personalmanagement
  • Business English I
  • Praxisprojekt III

4. Semester

  • Investition und Finanzierung
  • Bürgerliches Recht
  • Operatives Personalmanagement
  • Business English II
  • Praxisprojekt IV

5. Semester

  • Besonderes Wirtschaftsrecht
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Personalauswahl, -entwicklung und -bindung
  • Praxisprojekt V

6. Semester

  • Personaldienstleistung und -beratung
  • Personal- und Unternehmensführung
  • Vertiefung Personalmarketing: Strategisches Personalmarketing
  • Vertiefung Personalmanagement und Organisation: Organisations- und Prozessmanagement
  • Vertiefung Personalmarketing: Operatives Personalmarketing
  • Vertiefung Personalmanagement und Organisation: Internationales Personalmanagement
  • Praxisprojekt VI

7. Semester

  • Vertiefung Personalmarketing: Corporate & Employer Brand Management
  • Vertiefung Personalmanagement und Organisation: Corporate Culture & Change Management
  • Vertiefung Personalmarketing: Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmarketing
  • Vertiefung Personalmanagement und Organisation: Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmanagement
  • Projektmanagement
  • Leadership
  • Bachelorarbeit

Zulassung

Studieren mit Abitur/Matura
Als Bewerber mit einer allgemeinen Hochschulreife (Abitur/Matura) oder Fachhochschulreife (Fach-Abitur) kannst Du direkt zum dualen Bachelorstudium an der IUBH zugelassen werden.

Studieren ohne Abitur/Matura
Ohne (Fach-)Abitur/Matura ist ein Einstieg möglich, wenn Du Folgendes mitbringst:

  • abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf ODER
  • erfolgreiches Ablegen der Meisterprüfung ODER
  • erfolgreicher Abschluss eines Bildungsgangs zum staatlich geprüften Techniker oder staatlich geprüften Betriebswirt

Studienbeginn
WiSe: 01. Oktober

Bewerbungsfrist
WiSe: 31. August

Studiengebühren

An der IUBH zahlst Du 0 € - denn Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren.

Studienorte

  • Berlin
  • Bremen
  • Dortmund
  • Düsseldorf
  • Erfurt
  • Essen
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Hannover
  • Köln
  • Mannheim
  • München
  • Nürnberg
  • Stuttgart

Video

Informationsmaterial

Hier können Sie kostenloses Informations­material zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter IUBH Duales Studium anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

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Du willst Dich verändern, den nächsten Schritt machen? Dass Du hier bist, zeigt, dass Du schon in den Startlöchern stehst. Und, dass Du etwas bewegen möchtest. Mit der Wahl eines dualen Studiums hast Du die Möglichkeit, nicht nur schnell, sondern auch sehr zielgerichtet in eine erfolgreiche Karriere zu starten. Durch den dynamischen Wechsel zwischen Theorie und Praxis bekommst Du aus beiden Welten – Wissenschaft und Arbeitsalltag – alles an die Hand, was Du in Deinem Traumjob brauchst.

Außerdem kannst Du Dich im Austausch mit Dozenten und Vorgesetzten ständig weiterentwickeln, Dein Wissen sofort anwenden und Praxisbeispiele analysieren. Genau diese Dynamik ist es, die Dich nicht nur weiter- sondern auch schnell zu kleinen und großen Etappenzielen bringt.

Die IUBH unterstützt Dich bei Deinem Vorhaben – ab dem ersten Tag am Campus. Auch in Sachen Praxispartner geben wir Dir gern jederzeit wertvolle Tipps und vermitteln bei kleinen und großen Anfragen. Wir legen Wert auf regelmäßigen Austausch und schätzen das familiäre Umfeld. Deshalb tauschen wir uns viel aus und organisieren regelmäßige Events, die Studierende, Dozenten und Mitarbeiter noch mehr zusammenbringen.

Kontakt

IUBH Duales Studium

Juri-Gagarin-Ring 152
99084 Erfurt
Deutschland

E-Mail: info@iubh-dualesstudium.de
Tel.: 0800 1600 16 16