Das Studium
Wirtschaftspsychologen betreuen – als festangestellte oder externe Berater in Unternehmen – ganz unterschiedliche Aspekte des Geschäftslebens. Sie unterstützen Firmen bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern. Sie helfen, Konsumenten zu Kunden zu machen. Und sie entwickeln persönlichkeitsfördernde Arbeitskonzepte oder Coaching-Programme.
Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie & Consulting vermittelt Ihnen, aufbauend auf einem (Wirtschafts-)psychologischen Erststudium, tiefgehendes wirtschaftspsychologisches Fachwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt Consulting. Beide Disziplinen – Wirtschaftspsychologie und Consulting – werden im Studienverlauf zusammenhängend und praxisorientiert behandelt, so dass Sie eine ganzheitliche Betrachtung der wirtschaftspsychologischen Beratung und der verschiedenen Anwendungsfelder der Wirtschaftspsychologie einnehmen.
Sie erwerben umfassende Kompetenzen auf den vier Ebenen „Angewandte Psychologie“, „Psychologische Beratung“, „Betriebswirtschaftliche Beratung“ und „Forschungsmethoden“. So lernen Sie unter anderem, Unternehmen in den verschiedenen Phasen von der Gründung bis zur Expansion und Konsolidierung zu begleiten. Sie eignen sich Wissen in der arbeits- und organisationspsychologischen Beratung an, um z. B. die Auswirkungen der Digitalisierung analysieren und Lösungen entwickeln zu können. Des Weiteren beschäftigten Sie sich mit Marktforschung und Konsumentenpsychologie – wichtigen Aspekten, um die Werbewirkung Ihres Unternehmens überprüfen und geeignete Marketingmaßnahmen ableiten zu können. Gezielt vermittelte Kommunikations- und Coachingmethoden schließlich befähigen Sie, Trainings und Moderationen durchführen oder in der Konfliktdiagnose und -intervention beraten zu können.
Mit dem Studium qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Managementaufgaben in Fach- und Führungspositionen – in den Bereichen Consulting, Personalwesen und -beratung, in der Organisationsberatung und -entwicklung oder auch im Marketing, in der Marktforschung und im Bereich des Coachings.
Studieninhalte
1.Semester
Kompaktkurs*
- Psychologie der Entscheidung
- Entscheidungssituationen und Entscheidungsarten
- Entscheidungen nach Nutzen, Präferenz oder
Zielen - Anwendungsfelder der Entscheidungspsychologie
Entscheidungsorientiertes Management
- Klassische Entscheidungslehre
- Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
- Entscheidungen im Strategiekontext
Kommunikation, Moderation & Training
- (erfolgreiche) Dialogführung
- Schwarze Rhetorik und Ethik
- Trainertoolkit: Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lehrmethoden und
Lernsettings - Rollenspiele und Simulationen
Praxis der Datenanalyse
- Auswertungen mit der Statistiksoftware R und Datenvisualisierung
- Multivariate Verfahren
- Auswertungsmethoden für Evaluationsdesigns
2.Semester
Marktforschung und Konsumentenpsychologie
- Werbe-, Produkt- und Preisgestaltung
- Markenpsychologie und Markenbeziehungen
- Kundenzufriedenheit und -loyalität
- Bedeutung der
Marktforschung - Marktforschungsmethoden
Unternehmen in der Gründung
- Aufbau eines Business Model Canvas
- Geschäftsmodelltypen
- Strategien zur Geschäftsmodellentwicklung
- Kreativitäts- und Innovationstechniken
Mediation – Methoden der Konfliktklärung
- Rolle und Aufgaben eines Mediators
- Konflikte und Konfliktdiagnose
- Eskalation und Deeskalation in Konflikten
- Konfliktklärung
zwischen Personen, Gruppen und Institutionen
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 1
3.Semester
Personalpsychologie
- Anforderungsanalysen
- Methoden der Eignungsdiagnostik
- Personalmarketing
- Innovation und
Entrepreneurship - Management Development
Unternehmen im nachhaltigen Wachstum
- Börsengang
- Private Equity und Venture Capital
- Mergers & Acquisitions
- Strukturierte Finanzierungen
- Wertorientiertes
Finanzmanagement
Arbeiten als Coach
- Gesprächsführung
- Interventionsmethoden im Coaching
- Theorie der systematische Beratung
- Arbeit an Ziele und Visionen
- Umgang mit Krisen und Veränderungen
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 2
4.Semester
Arbeits- und organisationspsychologische Beratung
- Wert und Wirkung von Arbeit
- Arbeit und Teams: virtuelle Teams, Team Mensch und Maschine, Diversity Teams
- Kommunikation und
Wissensmanagement - Sensemaking und Realität
Unternehmen in der Konsolidierung
- Krisenerkennung, -bewertung und -bewältigung
- Stärkung der Liquidität
- Sanierungsplanung
- Haftungsrisiken
- Ethische Aspekte im
Turnaround Management
Angewandte Forschung
- Empirisches Forschen und Forschungsdesigns
- Entwicklung, Analyse und Auswertungen von Fragebögen
- Konzeption von Evaluations- und
Experimentaldesigns
Transfer Assessment**: Transfer-Bericht 3
5. Semester
Master-Thesis und Kolloquium
*) Zu Studienbeginn bietet Ihnen die FOM einen kostenlosen Kompaktkurs an, in dem Sie nochmal relevante fachliche Grundlagen auffrischen und somit gut vorbereitet ins Studium starten können.
**) Im Verlauf Ihres Studiums reflektieren Sie regelmäßig Ihre persönliche Kompetenzentwicklung und überprüfen, inwieweit neu erworbenes Wissen für Ihre berufliche Praxis relevant ist. Im Rahmen des Moduls „Entscheidungsorientiertes Management“ wird hierzu zu Beginn des 1. Semesters eine Auftaktveranstaltung durchgeführt. Fortführend wird die Selbstreflexion über den Einsatz von Kompetenz-Fragebögen sowie über die Erarbeitung und Dokumentation von Transfer-Berichten sowie Feedback-Veranstaltungen im weiteren Studienverlauf unterstützt.
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss1 (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points2 an psychologischen und 20 Credit Points an wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
- oder Hochschulabschluss1 (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points2 an psychologischen Kenntnissen und einer praktischen Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master-Studium im Umfang von mindestens 3 Monaten3 sowie erfolgreich absolvierter Vorkurs BWL
- und aktuelle Berufstätigkeit4
1)Abschlüsse von akkreditierten Bachelor-Ausbildungsgängen an Berufsakademien sind Bachelorabschlüssen von Hochschulen gleichgestellt.
2) Die FOM vergibt Credit Points nach dem Standard des European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS). Sie messen den Arbeitsaufwand für das Studium.
3) Hierbei kann es sich auch um Pflichtpraktika im Rahmen eines Psychologie-Studiums handeln.
4) In Ausnahmefällen kann davon abgewichen werden.
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
- Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points an psychologischen und 20 Credit Points an wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
- oder Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) mit einem Anteil von mindestens 60 Credit Points an psychologischen Kenntnissen und einer praktischen Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master-Studium im Umfang von mindestens 3 Monaten sowie erfolgreich absolvierter Vorkurs BWL (umfasst den Brückenkurs BWL und die Bearbeitung eines Business Case)
- und aktuelle Berufstätigkeit
Studiengebühren
- Immatrikulationsgebühr: 1.580 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.
- Studiengebühr: 10.500 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 350 Euro
- Prüfungsgebühr: 350 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit)*
- Gesamtkosten: 12.430 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Studienorte
Angeboten wird der Studiengang an den folgenden Studienzentren:
Augsburg | Berlin | Bremen | Dortmund | Düsseldorf | Essen | Frankfurt am Main | Hamburg | Köln | Mannheim | München | Münster
Studienmodell
Campus-Studium
Im Campus-Studium studieren Sie in den Hörsälen an einem von 34 FOM Hochschulzentren. Dabei profitieren Sie vom persönlichen Kontakt mit Kommilitoninnen und Lehrenden. Dieser Austausch untereinander und die Möglichkeit, Lehrinhalte zu diskutieren, sind das Kernelement der Präsenzlehre und tragen maßgeblich zum Studienerfolg bei.