Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc.)

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie verbindet betriebswirtschaftliches Wissen mit psychologischer Fachkompetenz und bereitet gezielt auf die Praxisfelder von Personal- und Organisationsentwicklern in Unternehmen und Institutionen vor. Inhaltlich ist der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie auf die psychologischen Grundlagen der Arbeit mit Personal und Organisationen ausgerichtet. Dabei geht es um die Führung und Beratung von Mitarbeitern, Teams und Institutionen. Die Aufgaben von Psychologen in der Personal- und Organisationsentwicklung liegen im Wesentlichen in der fundierten Erforschung, Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Daher werden im Studium neben methodischen Forschungs- und Beratungskompetenzen insbesondere systemische, diagnostische wie auch sozial-kommunikative Kompetenzen vermittelt.

Im Management setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass nicht nur ökonomische Gesetze den Unternehmenserfolg garantieren. Vielmehr sind in der unternehmerischen Tätigkeit auch kommunikative, psychologische und fachspezifische Kompetenzen gefragt. Der Masterstudiengang richtet sich an Bachelorabsolventen aus psychologischen Studiengängen, die Interesse am Management von Personal und Organisationen haben und an Praktiker aus diesen Bereichen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss. Die Ausbildung qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungsverantwortung im Management von Organisationen und deren Mitarbeitern.

Interessante Arbeitsfelder finden Sie in allen Institutionen und Unternehmen, die die Bedeutung von professionell gesteuerter und psychologisch begleiteter Personal- und Organisationsentwicklung erkannt haben. Im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung erwerben Sie Kompetenzen für ein breites Spektrum an Tätigkeiten beispielsweise in den Bereichen:

• Strategie- und Personalmanagement
• Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
• Human Resources Management: Recruiting, ­Marketing und Personalführung
• Change Management, Organisationsentwicklung
• Consulting und Coaching
• Teamentwicklung, Mentoring, Moderation, Supervision
• Interkulturelles Management

Allgemeine Fachkompetenz im Management

• Strategie und Unternehmensentwicklung
• Management und Leadership
• Organisationstheorie und -praxis

Psychologische Fachkompetenz

• Allgemeine und Differenzielle Psychologie
• Organisationspsychologie
• Kulturpsychologie
• Beratungspsychologie
• Personalpsychologie

Berufsfeldbezogene Handlungskompetenz

• Teambuilding / Teamentwicklung
• Personalführung und -entwicklung
• Coaching
• Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
• Projektarbeit und -reflexion
• Personalmarketing / Recruiting
• Change Management
• Projektstudium

Methodenkompetenz

• Qualitative Methoden
• Quantitative Methoden
• Forschungsmethoden und Supervision
• Masterthesis

Einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss gemäß §10BerlHG

• abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder
• Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und Praxiserfahrungen im Bereich Personal / Organisation

Studiengebühren:

Die Studiengebühren betragen 590,00 € pro Monat. In den monatlich zu entrichtenden Studiengebühren sind alle Studienveranstaltungen und Studienangebote des jeweiligen Studiengangs enthalten. Es gelten die Rahmenbedingungen des Studienvertrages. Weitere Kosten entstehen durch die einmalige Einschreibegebühr (100,00 €) sowie das Semesterticket.

Das Masterangebot der Wirtschaftspsychologie an der BSP ist so konzipiert, dass Absolventen des Masterstudienganges in nur einem weiteren Jahr am Standort Berlin einen weiteren Masterabschluss erlangen können. Die Masterprogramme bauen inhaltlich alle auf den Grundlagen der allgemeinen Fachkompetenz im Management, der psychologischen Fachkompetenz und der Methodenkompetenz auf, so dass diese Studieninhalte in einem zweiten Master anerkannt werden können.

In zwei Semestern erlangen Sie die berufsfeldbezogene Handlungskompetenz des gewählten weiteren Masterstudienganges und stellen Ihre Kompetenzen in der abschließenden Masterarbeit unter Beweis.