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Master of Arts

Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung

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Master
Universität
4 Semester
Vollzeit

Das Master-Studium

Der Master-Studiengang Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung wurde auf der Basis einer umfangreichen, deutschlandweiten Bedarfsanalyse an der Fakultät Erziehungswissenschaften der TU Dresden entwickelt. Durch das Rektorat ist die Einrichtung des Studiengangs bestätigt worden. Eine Immatrikulation ist seit dem Wintersemester 2010/2011 möglich. Der Master-Studiengang ist modular aufgebaut. Das Studium beinhaltet neun Module, darunter ein Modul Berufspraxis (Praktikum) sowie die Masterarbeit und Verteidigung im Gesamtumfang von 120 Credit points. 

Berufsfelder

  • Privatwirtschaftliche und öffentliche Weiterbildungseinrichtungen
  • Personalwesen/Personalführung
  • Betriebliches Bildungswesen/Human Ressource Development
  • Bildungsmanagement
  • Universitäre Laufbahn (Promotion, Habilitation)

Mögliche Arbeitgeber

  • Volkshochschule
  • Industrie- und Handelskammer
  • Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
  • Berufsförderungswerk Dresden
  • Sächsisches Umschulungs- und Fortbildungswerk
  • DPFA Akademiegruppe
  • Ländliche Erwachsenenbildung im Freistaat Sachsen e.V.

Studienplan und Studienschwerpunkte

  • Empirische Forschungsmethoden
  • Organisationsentwicklung
  • Theorie, Empirie und Geschichte der Erwachsenenbildung / Weiterbildung
  • Lebenslanges Lernen und Bildungsverläufe
  • Bildungssysteme und Bildungsinstitutionen
  • Lehren und Lernen in der Weiterbildung
  • Controlling in Bildungsinstituten
  • Berufspraxis
  • Forschungspraxis und Entwicklung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

  • mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften oder einem artverwandten Studienfach
  • Nachweis der besonderen Eignung durch Vorweisen von zwei mit mind. gut benoteten Leistungsnachweisen in zwei der vier folgenden Bereiche (freie Auswahl):
    1. Empirische Forschungsmethoden
    2. Organisationsentwicklung
    3. Erwachsenenbildung/Weiterbildung
    4. Lebenslanges Lernen und Bildungsverläufe

Informationsmaterial

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Die Technische Universität Dresden ist eine der größten Technischen Universitäten in Deutschland und eine der führenden und dynamischsten Hochschulen in Deutschland. Mit 18 Fakultäten in fünf Bereichen offeriert sie ein weitgefächertes Angebot aus 121 Studiengängen und deckt ein breites Forschungs-Spektrum ab. Ihre Schwerpunkte Biomedizin und Bioengineering, Materialwissenschaften, Informationstechnik und Mikroelektronik sowie Energie und Umwelt gelten bundes- und europaweit als vorbildlich. An der TUD sind rund 32.400 Studierende immatrikuliert. International hat sich die TUD einen guten Ruf erarbeitet, etwa jeder achte Studierende kommt aus dem Ausland. Heute sind an der Technischen Universität Dresden rund 8.300 Beschäftigte aus 70 Ländern tätig.

Professur für Erwachsenenbil­dung, Schwerpunkte Berufliche Weiterbildung und komparative Bildungsfor­schung: Unsere Arbeitsgruppe befasst sich unter Leitung von Prof. Dr. Sandra Bohlinger mit Fragen zur Gestaltung, Systematisierung und Verbesserung von Lern- und Bildungsprozessen sowie Berufsbildungsstrukturen im nationalen und internationalen Kontext. Unser Fokus ist dabei auf Fragestellungen gerichtet, die aus nationaler und komparativer Perspektive für die Erwachsenenbildungs- und Berufsbildungsforschung relevant sind.

Kontakt

Technische Universität Dresden
Fakultät Erziehungswissenschaften
Weberplatz 5
01217 Dresden
Deutschland

E-Mail: studienfachberatung_wbfoe@mailbox.tu-dresden.de
Tel.: +49 (0) 351 463-39943