Human Resource Management
Der Fernstudiengang
Das Fernstudium Human Resource Management aus dem Studienbereich Wirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften ist der Fachrichtung Personalmanagement zugeordnet. Die Studiendauer dieses Studiengangs beträgt 5 Semester (berufsbegleitend). Der Abschluss lautet "Master of Arts". Sitz des Fernstudienzentrums ist Koblenz (Rheinland Pfalz). Der Fernstudiengang Human Resource Management ist nicht der einzige in der Fachrichtung Personalmanagement. Hier findest du 23 interessante Alternativen zu diesem Studium.
Kontakt zum Fernstudiengang
Hochschule Koblenz - RheinMoselCampus
Konrad-Zuse-Straße 1
56075 Koblenz
Deutschland
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23 Alternativen zu diesem Studiengang
Fernstudium
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Zur Zielgruppe des Masterstudiengangs Human Resource Management zählen Hochschulabsolventen, die Ihre Kenntnisse im Human Resource Management ausbauen wollen. Absolventen übernehmen Führungs- und Leitungsfunktionen im Human Resource Management etwa als HR-Consultant, als Personalreferent oder als HR Business Partner. Der Lehrplan beinhaltet Module wie Operatives HR-Management, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Kommunikations- und Verhandlungstechniken oder HRM-Trend-Analyse.
Fernstudium
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Der Masterstudiengang Personalentwicklung nimmt Bezug auf die Transformationsprozesse in der Arbeitswelt und reagiert auf die damit einhergehenden Herausforderungen auf der Personal- und Führungsebene. Nach Abschluss des Studiums sind Studierende dazu in der Lage, als Personalentwickler/in, Berater/in in der Personalentwicklung oder Organisationsentwickler/in in der Branche Fuß zu fassen. Thematisch geht das Studium u.a. auf das Human Resource Management oder Talentmanagement sowie auf New Work ein. Des Weiteren werden die Themenbereiche Ethik- und Wertemanagement, Führungskraftentwicklung oder Leadership thematisiert.
Fernstudium
Der Masterstudiengang HR-Management und Talentmanagement wendet sich an Interessenten die bereits einen ersten Hochschulabschluss haben und Ihre Personal- sowie die Personalentwicklungskompetenzen ausbauen und erweitern möchten. Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung. Im zweiten Semester wird eine Fallstudienarbeit durchgeführt und eine Projektaufgabe mit Bezug auf den gewählten Schwerpunkt gelöst. Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst.
Fernstudium
Im Zuge des Masterstudiums Personalmanagement eignen sich Studierende relevante Kenntnisse und Kompetenzen an, erhalten Expertenstatus im Bereich des Personalmanagements und verfügen über personalorientierte Verantwortung. In einer 60 oder 120 ECTS Studienvariante werden Inhalte, wie z.B. HR Management, Employer Branding und Recruiting, Personalmanagement, Talentmanagement und Personalentwicklung oder Change Management und Organisationsentwicklung vermittelt. Absolvierende sind infolgedessen dazu qualifiziert, u.a. als Leiter/in der Personalabteilung, Personalreferent/in oder Personalentwickler/in tätig zu werden.
Fernstudium
Im berufsbegleitenden Master-Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement steigen die Studierenden je nach Vorbildung in den Bereich Recht oder den Bereich Organisations- und Personalwesen ein. Danach wird das juristische Wissen zu Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht und das betriebswirtschaftliche Know-How zu Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement vertieft. Die Studierenden werden auf diese Weise befähigt, zusammenhängende Vorgänge der Personalarbeit zu bewerten und entsprechende Problemlösungen zu erarbeiten. Durch den hohen Praxisbezug wird eine direkte Anwendbarkeit des Erlernten gewährleistet.
Fernstudium
Das Master-Fernstudium Excellence in Leadership vermittelt praxisorientierte Managementkompetenzen und Fachkenntnisse im Bereich Leadership. AbsolventInnen können Managementpositionen und Führungsrollen in nationalen und internationalen Unternehmen übernehmen. Da der Studiengang modular aufgebaut ist, können Studierende individuell jene Inhalte lernen, die sie für ihre weitere Karriere benötigen. Ein Einstieg ist zu jeder Zeit möglich aufgrund keiner festen Semesterzeiten oder Fristen.
Fernstudium
Mit dem Master-Fernstudium MBA Personalführung stärken die Studierenden ihre Führungsqualitäten. Studierende erwerben unter anderem Kompetenzen in den Bereichen Leadership, Mitarbeitermotivation und strategischer Personalentwicklung. Es richtet sich an Personen im Bereich der Mitarbeiterführung bzw. Teamführung, Führungskräfte und Personen, die leitende Positionen anstreben. Der Einstieg ist jederzeit möglich, da keine Semsterzeiten und zeitliche Einschränkungen vorgegeben sind.
Fernstudium
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