Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
Der Studiengang
Der Studiengang Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement aus dem Studienbereich Wirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften ist den Fachrichtungen Personalmanagement sowie Medien-, Kommunikations- und Informationsmanagement zugeordnet. Die Studiendauer dieses Studiengangs beträgt 4 Semester (Vollzeit). Der Abschluss lautet "Master of Arts". Der Studienort ist Jena (Thüringen). Der Studiengang Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement ist nicht der einzige in den Fachrichtungen Personalmanagement und Medien-, Kommunikations- und Informationsmanagement. Hier findest du 50 interessante Alternativen zu diesem Studium.
Kontakt zum Studiengang
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Fürstengraben 1
07743 Jena
Deutschland
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50 Alternativen zu diesem Studiengang
Fernstudium
Der Masterstudiengang Personalentwicklung nimmt Bezug auf die Transformationsprozesse in der Arbeitswelt und reagiert auf die damit einhergehenden Herausforderungen auf der Personal- und Führungsebene. Nach Abschluss des Studiums sind Studierende dazu in der Lage, als Personalentwickler/in, Berater/in in der Personalentwicklung oder Organisationsentwickler/in in der Branche Fuß zu fassen. Thematisch geht das Studium u.a. auf das Human Resource Management oder Talentmanagement sowie auf New Work ein. Des Weiteren werden die Themenbereiche Ethik- und Wertemanagement, Führungskraftentwicklung oder Leadership thematisiert.
Fernstudium
Im Zuge des Masterstudiums Personalmanagement eignen sich Studierende relevante Kenntnisse und Kompetenzen an, erhalten Expertenstatus im Bereich des Personalmanagements und verfügen über personalorientierte Verantwortung. In einer 60 oder 120 ECTS Studienvariante werden Inhalte, wie z.B. HR Management, Employer Branding und Recruiting, Personalmanagement, Talentmanagement und Personalentwicklung oder Change Management und Organisationsentwicklung vermittelt. Absolvierende sind infolgedessen dazu qualifiziert, u.a. als Leiter/in der Personalabteilung, Personalreferent/in oder Personalentwickler/in tätig zu werden.
Digitales Live-Studium
Das berufsbegleitende Masterprogramm Big Data & Business Analytics bildet die Studierenden zur Fähigkeit aus, große Mengen an strukturierten und unstrukturierten Daten in einem betriebswirtschaftlichen Zusammenhang zu bewerten. Dabei spielen Logik und quantitative Methoden ebenso eine Rolle wie Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturen. AbsolventInnen übernehmen als Fach- und Führungskraft die Aufgaben an den Schnittstellen von IT, Management und Controlling.
Die Studienrichtung Brand Management des Master-Studiums Open Media gewährt Studierenden Einblicke in grundlegende Theorien, Modelle und Methoden des Markenmanagements. Dabei wird nicht nur die klassische Markenführung berücksichtigt, sondern auch die Nutzung der Social-Media-Plattformen, die heute in der Kommunikation nicht mehr fehlen dürfen. Interessenten, die nicht genügend ECTS-Punkte vorweisen können, haben die Möglichkeit in einem Pre-Semester Kurs die erforderlichen Punkte nachzuholen. Absolventen erhalten den Titel Master of Arts und werden beispielsweise als Brand Consultant oder Advertising Manager tätig.
Digitales Live-Studium
Im berufsbegleitenden Masterprogramm Business Consulting & Digital Management liegt der Fokus auf der Frage, wie Unternehmensprozesse in einem globalen und digitalisierten Umfeld analysiert, optimiert und neu gestaltet werden können. Die Studierenden werden dabei in den Kompetenzfeldern Digitalisierung, Digitale Transformation und Consulting ausgebildet. AbsolventInnen sind in der Lage, Unternehmen unterschiedlichster Branchen in ihrem digitalen Wandel zu begleiten - von Vertrieb und Marketing bis zum Personal- und Finanzbereich, sowohl intern aber auch als externe UnternehmensberaterInnen.
Der Master Studiengang Creative Business Management lehrt die Studierenden sowohl Managementkompetenzen als auch notwendiges Wissen für die Arbeit in der Kreativwirtschaft. Die Lehrinhalte erstrecken sich von wirtschaftlichen Grundlagen und Vertiefungen über wissenschaftliche- und Präsentationsmethoden bis hin zu spezifischen Inhalten der Kreativsparte. AbsolventInnen haben die Möglichkeit, verantwortliche Positionen in Kreativbetrieben zu übernehmen oder bei Projekten in der Kreativbranche mitzuarbeiten.
Im Master Studiengang Digital Management werden die Studierenden auf verantwortungsvolle Managementaufgaben in modernen Betrieben vorbereitet. Der Lehrplan beinhaltet in der Kategorie Mindset Fächer wie Digital Business Models und Philosophy of the Digital Age und in der Kategorie Skills Fächer wie Coding und Big Data Analytics. In der letzten Kategorie finden sich diverse Projekte, die eine praxisnahe Ausbildung sicherstellen. Arbeitsgebiete der AbsolventInnen sind beispielsweise die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder die Um- und Neugestaltung bereits bestehender Unternehmen.
Der Masterstudiengang Digital- und Medienmanagement vermittelt betriebswirtschaftliches Know-How und wichtige Kenntnisse der kreativen Gestaltungsprozesse in den Medien. Auf dem Lehrplan stehen Module wie General Management, Informations- und Medientechnik, Accounting, Leadership Skills, Media Business, Recht, Corporate Finance oder Media Marketing. Der Studiengang weist einen sehr hohen Praxisbezug auf und die Studierenden nehmen an Praxisprojekten, Exkursionen sowie Internships teil. Abgeschlossen wird das Studium mit der Master Thesis.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Entertainment Producing vermittelt praktische und theoretische Kenntnisse für die Entwicklung und Produktion von Unterhaltungsproduktion in Fernsehen und digitalen Medien. Nach Abschluss des praxis- und projektorientierten Studiums können AbsolventInnen als kreative UnterhaltungsproduzentInnen Führungsaufgaben oder unternehmerische Tätigkeiten übernehmen. Schwerpunkte liegen u.a. auf den Bereichen Leadership, Strategie, Innovation, Kollaboration, Management und Recht, Unterhaltungsgeschichte und mediale Transformationsprozesse, Markt- und Medienforschung sowie soziale Verantwortung in der Entertainment-Branche.
Der Masterstudiengang Human Resource Management & Leadership setzt sich mit der strategischen Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene auseinander. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Daher wird in diesem Studiengang die theoretische Lehre konsequent mit Problemstellungen aus der Praxis verknüpft, so dass Ihnen handlungsbezogene Kompetenzen vermittelt werden, die Sie bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten.
Das viersemestrige Masterstudium Human Resource Management ermöglicht den Ausbau entscheidender Kompetenzen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft. Das Curriculum umfasst Fächer wie Führungs- und Motivationstheorien, Arbeitsrecht, wissenschaftliche Methodik und Forschung, IT-Management sowie Personalmarketing und Recruiting. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen.
Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. AbsolventInnen dieses Lehrgangs werden etwa als RecruiterInnen, PersonalmanagerInnen oder PersonalberaterInnen tätig.
Im Masterlehrgang IT-Management lernen Studierende nicht nur entscheidende wissenschaftliche Erkenntnisse und Forschungsmethoden kennen, sondern erweitern in anwendungsorientierten Projekten auch ihr praktisches Know-how. Die viersemestrige Weiterbildung beinhaltet Themen wie IT-Architekturen und Sicherheitsmanagement, eBusiness und betriebliche Anwendungssysteme, wissenschaftliche Methodik, IT-Projektmanagement und Software-Engineering sowie IT-Recht und Compliance. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht eine große Nachfrage nach IT-Fachkräften mit Wirtschaftskompetenz.
Mit dem Abschluss des Masterstudiengangs Marketing & Communication qualifizieren sich Absolventen für die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation. Die Studierenden lernen die Bedarfe von Kunden zu ermitteln und Werbemaßnahmen zu entwickeln. Die erworbenen theoretischen Kenntnisse wenden die Teilnehmenden beispielsweise in den Praxis-Projekten zu Werbe- und Kommunikationskampagnen oder zur Markt- und Wettbewerbsforschung an.
Auf dem Lehrplan des Masterstudiengangs Medien- und Kommunikationsmanagement stehen Themen wie strategisches und operatives Management, Betriebswirtschaftslehre, Projekte und Fallstudien. Eine Spezialisierung im Rahmen der Projektarbeit ist in folgenden Bereichen möglich. Zur Zielgruppe zählen Betriebswirtschaftler, Kommunikationswissenschaftler oder Young Professionals aus Agenturen, Kommunikationsabteilungen, Marketing- oder Medienunternehmen. Der Studiengang wird auch auf Englisch angeboten.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung und Führungstheorien. Die Besonderheiten der Personalentwicklung werden vor allem in den Vertiefungsmodulen behandelt. Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Zur Zielgruppe zählen zivile und militärische AbsolventInnen eines ersten Hochschulabschlusses. Als Lehr-Lern-Konzept des Masterstudiengangs wird das Blended-Learning-Prinzip eingesetzt und verbindet Fernstudium mit zweitägigen Wochenendpräsenzen.
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bietet Fachkräften in vier bzw. sechs Semestern die Möglichkeit, bestehendes Know-how in Theorie und Praxis zu vertiefen. Kernfächer der Ausbildung sind etwa Strategie und Unternehmensentwicklung, Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie sowie Change Management. Berufliche Chancen bestehen unter anderem im Consulting, in Mentoring, Moderation und Supervision, im Interkulturellen Management oder im Human Resource Management.
Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig.
Fernstudium
Fernstudium
Fernstudium
Fernstudium
Zur Zielgruppe des Masterstudiengangs Digital Business Management zählen Absolventen eines wirtschaftswissenschaftlich orientierten Erststudiums oder eines Management-Studiums. Das Studium richtet sich auch an Quereinsteiger sowie Fach- und Führungskräfte. Vermittelt werden Module wie etwa Projekt- und Change Management, Wirtschaften in der digitalen Ökonomie, Digitale Strategien und Geschäftsmodelle, Leadership, Digitales Marketing und Social Media oder Digitale Prozesse. Abgeschlossen wird das Studium mit der Master-Thesis.
Fernstudium
Fernstudium
Zur Zielgruppe des Masterstudiengangs Human Resource Management zählen Hochschulabsolventen, die Ihre Kenntnisse im Human Resource Management ausbauen wollen. Absolventen übernehmen Führungs- und Leitungsfunktionen im Human Resource Management etwa als HR-Consultant, als Personalreferent oder als HR Business Partner. Der Lehrplan beinhaltet Module wie Operatives HR-Management, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Kommunikations- und Verhandlungstechniken oder HRM-Trend-Analyse.
Fernstudium
Fernstudium
Fernstudium
Der Masterstudiengang IT-Management richtet sich an Wirtschafts- und Naturwissenschaftler sowie an IT-Spezialisten, Informatiker und Ingenieure. Die Studierenden erwerben Fachwissen und Kompetenzen, die sie zum Management von IT-Services in Führungs- und Leitungspositionen benötigen. Im Basisstudium werden Fächer wie Organizational Development, Verteilte Informationssysteme oder Unternehmensführung gelehrt. Der Kernbereich beinhaltet Themen wie IT-Innovationsmanagement, Collaboration Engineering oder Internationales Management und interkulturelle Kommunikation. Im wissenschaftlichen Vertiefungsstudium stehen Fächer wie Recht für IT-Manager, Informations- und Wissensmanagement oder Architektur- und Softwarekonzepte auf dem Studienplan.
Fernstudium
Der Master Studiengang Kommunikationsmanagement bereitet die Studierenden auf Führungspositionen insbesondere im Bereich der Kommunikation vor. Unter den Lehrinhalten finden sich sowohl Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Managements als auch kommunikationsspezifische Inhalte wie Kommunikationsdesign oder Wahlmodule wie Festivals und Entertainment. In die Zielgruppe des Master Lehrgangs fallen Personen, die bereits im Bereich der Kommunikation arbeiten, und Personen, die neu in diesem Gebiet sind, gleichermaßen. AbsolventInnen qualifizieren sich für höhere Managementtätigkeiten in Bereichen wie Unternehmenskommunikation, Online-Marketing und Produktmanagement.
Fernstudium
Im dualen Masterstudiengang Kommunikationsmanagement werden die Studierenden zeitgleich in der Theorie per Fernstudium und praktisch durch Arbeiten in einem Betrieb für höhere Managementtätigkeiten im Bereich der Kommunikation ausgebildet. Das Curriculum befasst sich neben Grundlagen des Managements mit Themen der Kommunikation, wie etwa Kommunikationspsychologie, Ideen- und Innovationsmanagement oder Marketing Analytics. Nach positivem Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich den AbsolventInnen zahlreiche neue Möglichkeiten in Produktionsfirmen, Medienunternehmen, Kommunikationsagenturen oder Verlagen.
Fernstudium
Fernstudium
Fernstudium
Im Masterstudiengang Medien- und Kommunikationsmanagement vertiefen die Studierenden neben Managementkenntnissen auch Kenntnisse in der Medien- und Unternehmenskommunikation. Auf dem Lehrplan stehen Module wie etwa: Personalmanagement, Personalentwicklung, interkulturelles Management, Kampagnenkonzeption, Mediaplanung, Entwicklung von Marketingkonzeptionen, Kommunizieren in sozialen Kanälen oder Gestaltung der internen und externen Kommunikation. Absolventen werden etwa in Medienunternehmen, bei Fernsehsendern und Verlagen, bei Internetunternehmen, in der Film- und Musikwirtschaft sowie in Marketing- und Kommunikationsabteilungen tätig.
Fernstudium
Der Masterstudiengang Medien- und Kommunikationsmanagement vermittelt betriebswirtschaftliche, medien- und kommunikationsspezifische Aspekte und je nach Interesse und beruflicher Perspektive können die Studierenden zwischen der Spezialisierung Marketing und der Spezialisierung Kommunikation wählen. Zur Zielgruppe des Studiengangs zählen Hochschulabsolventen der Betriebswirtschaftslehre, der Medienwissenschaften, der Kommunikationswissenschaften und angrenzender Fachgebiete, sowie Quereinsteiger, die bereits im Arbeitsbereich von Marketing, Werbung oder der Öffentlichkeitsarbeit aktiv sind. Absolventen können in Medienhäusern, Marketing- und Kommunikationsabteilungen von Unternehmen, Institutionen und Verbänden sowie in Marketing- und Werbeagenturen tätig werden.
Fernstudium
Fernstudium
Der Masterstudiengang HR-Management und Talentmanagement wendet sich an Interessenten die bereits einen ersten Hochschulabschluss haben und Ihre Personal- sowie die Personalentwicklungskompetenzen ausbauen und erweitern möchten. Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung. Im zweiten Semester wird eine Fallstudienarbeit durchgeführt und eine Projektaufgabe mit Bezug auf den gewählten Schwerpunkt gelöst. Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst.
Fernstudium
Im Master Wirtschaftsinformatik und IT-Management vertiefen Studierende Ihre Kenntnisse im Bereich IT-Prozessmanagement und bekommen einen fundierten Einblick in das IT-gestützte Kundenmanagement. Im zweiten Semester stehen kennzahlengestütztes IT-Management, IT-Architektur und IT-Sicherheitsmanagement auf dem Lehrplan. Im dritten Semester wählen die Studierenden zwischen zwei Vertiefungsrichtungen: Management komplexer IT-Systeme oder Web-basierte Applikation. Nach Abschluss sind Sie als IT-Professional in der Fach- oder Führungsebene branchenunabhängig einsetzbar.