Der Lehrgang
Im digitalen Wandel strategisch kommunizieren. Der digitale Wandel betrifft uns alle, privat und beruflich. Akteure in der strategischen Kommunikation müssen wissen, welche Rolle die Kommunikation im Prozess der digitalen Transformation von Organisationen spielt und welche Aufgaben sie zu bewältigen hat. Im CAS Digitale Transformation und Kommunikation erarbeiten Sie sich die Kompetenzen, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen an die Kommunikationsverantwortlichen im sich digitalisierenden Unternehmen gerecht zu werden. Sie erkennen, dass es nicht nur um die Digitalisierung der Kommunikation, sondern auch um die Kommunikation der Digitalisierung geht. Der CAS kann einzeln gebucht oder zum MAS in Communication Management and Leadership ausgebaut.
Zielpublikum und Ziele
Sie sind Kommunikationsexpertin und -experte mit Hochschulabschluss und mehrjähriger qualifizierter Berufspraxis in Unternehmen, NPOs, Verwaltungen und Agenturen.
Im CAS Digitale Transformation und Kommunikation lernen Sie,
- welche Rolle die Organisationskommunikation in der digitalen Transformation auf den Ebenen Kommunikationsabteilung (Mikroebene), Organisation (Mesoebene) und Gesellschaft (Makroebene) zu spielen hat.
- welche Aufgaben die Organisationskommunikation auf diesen drei Ebenen erfüllen sollte.
- wie die strategischen, strukturellen, kulturellen und technologischen Anforderungen und Herausforderungen an die Kommunikationsabteilungen erfüllt und bewältigt werden können.
- wie Sie den Reifegrad der Organisationskommunikation in Bezug auf die digitale Transformation und den damit verbundenen Handlungsbedarf bestimmen können.
- wie Sie die verschiedenen Handlungsfelder der Organisationskommunikation in der digitalen Transformation priorisieren und methodisch angehen können.
Ausbildungsschwerpunkte
Einführung:
- Rolle und Aufgaben der Organisationskommunikation in der digitalen Transformation (2 Tage).
Modul 1: Mikroebene (Kommunikationsabteilung)
- die strategische Dimension (1 Tag)
- die strukturelle Dimension (1 Tag)
- die technologische Dimension (4 Tage)
- die kulturelle Dimension (2 Tage)
Transformations-Lab (2 Tage)
Modul 2: Mesoebene (Organisation)
- Digitale Transformation und Change-Kommunikation (1 Tag)
- Beratung Topmanagement (1 Tag)
- Kommunikationsbefähigung der Mitarbeitenden (1 Tag)
Modul 3: Makroebene (Gesellschaft)
- Gesellschaftsrelevante Themen der Digitalisierung (1 Tag)
- Akzeptanz bei den Stakeholdern schaffen: Fallbeispiele (1 Tag)
- Interaktionsräume schaffen, Community Communication (1 Tag)
Abschlusstag
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Das MAS-Studium richtet sich an Hochschulabsolvent:innen in (projekt)leitender Funktion mit mindestens fünf Jahren Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre in den Berufsfeldern Organisationskommunikation oder Journalismus.
Für Praktiker:innen ohne Hochschulabschluss besteht bei entsprechendem Kompetenznachweis ebenfalls die Möglichkeit einer Aufnahme.
Alle Kandidat:innen werden vor der definitiven Aufnahme zu einem persönlichen Gespräch mit der Studiengangleitung eingeladen.
Kosten
CHF 9'800
Unsere Hochschule ist eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in der Schweiz. In Forschung und Entwicklung orientiert sich die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften an zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen – mit den Schwerpunkten Energie und Gesellschaftliche Integration. Die ZHAW ist mit ihren Standorten in Winterthur, Zürich und Wädenswil regional verankert und kooperiert mit internationalen Partnern. Die Hochschule umfasst acht Departemente: Angewandte Linguistik, Angewandte Psychologie, Architektur, Gestaltung und Bauingenieurwesen, Gesundheit, Life Sciences und Facility Management, School of Engineering, School of Management and Law sowie Soziale Arbeit.