Der Lehrgang
Das CAS Leadership berücksichtigt alle Aspekte ganzheitlicher Führung mit spezifischem Fokus auf das Facility Management: Organisations- und Führungspsychologie, Systemisches Projektmanagement, Change Management und Entwicklung der eigenen Führungskompetenz. Die Anforderungen an Führungskräfte im komplexen Gebiet des Facility Managements erfordern ein Systemdenken mit einer Sichtweise, bei der nicht nur Strategien und Strukturen, sondern auch die Menschen als Individuen und Teil der Organisation zählen. Die erfolgreiche Gestaltung der eigenen Führungsrolle wird nicht nur durch eine Erweiterung des Fachwissens und der Methodenkompetenzen, sondern auch durch die Weiterentwicklung der persönlichen Führungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gefördert.
Zielpublikum und Ziele
Führungskräfte, Projektleitende und Beratende im Facility Management aus allen öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereichen.
Ziele
- Sie erkennen die Einflussfaktoren und Gestaltungsmöglichkeiten auf der strukturellen Ebene der Arbeitsbedingungen.
- Sie entwickeln die eigenen Management- und Führungskompetenz und die Fähigkeit in Coaching und Beratung der Mitarbeitenden weiter.
- Sie kennen die Erfolgsfaktoren für das Projektmanagement und erschliessen sich den systemischen Ansatz zur Lösung komplexer Probleme.
- Sie erkennen Wandel im Unternehmen und in dessen Umfeld rechtzeitig.
Ausbildungsschwerpunkte
Organisations- und Führungspsychologie
- partizipative und autoritäre Organisationsstrukturen
- Organisationskultur, Werthaltungen, Bedeutung der Arbeit
- Entstehungsbedingungen intrinsischer Motivation
- Zufriedenheit, Arbeitsfreude, Wohlbefinden und Glück
- Arbeitsbelastung, Stress und Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers
- Verantwortung des Vorgesetzten, Gestaltungsmöglichkeiten
Entwicklung der eigenen Führungskompetenz
- Sozialkompetentes Vorgesetztenverhalten
- Coaching und Kommunikationskompetenz
- Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und kooperative Konfliktgespräche
- Entscheidungsprozesse in Gruppen, sozialer Einfluss
- Wirkungsorientierte Kommunikations-, Rhetorik- und Beeinflussungstaktiken
- Eigenschaftstheorien in der Führungsforschung, Persönlichkeit
Systemisches Projektmanagement
- Umgang mit Komplexität
- Projektgrenzen
- Stakeholdermanagement
- Projektziele
- Projektstrukturierung
- Projektorganisation
- Teambildung
- Kommunikation, Dokumentation
Change Management
- Wirkungsvolles Management von Veränderungen
- Initialisierung von Veränderungen
- Methoden der Gestaltung
- Teamführung, Teamentwicklung
- Moderation
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
- Hochschulabschluss und zusätzliche Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in verantwortlicher Position (Führungs- und/oder Projektleitungserfahrung)
- oder gleichwertige anerkannte Vorbildung, z.B. Höhere Fachschule (HF) oder höhere Fachprüfung (HFP) und Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in verantwortlicher Position im Facility Management
Kosten: CHF 6'700.00
Bemerkung zu den Kosten:
Die Studiengebühr beinhaltet alle Kursunterlagen sowie den Leistungsnachweis. Weitere Kosten können für zusätzliche Literatur und allfällige Exkursionen anfallen.
Methodik
Die Teilnehmenden bringen eigene Anliegen ein und bestimmen die Gewichtung einzelner Inhalte mit. Es werden eigene Fallbeispiele bearbeitet. Der Unterricht findet teilweise in Form von Teamteaching statt.
- Theorieinputs
- Lehrgespräche
- Fallbearbeitungen in Form von Super- und Intervision
- Praxisberichte
- Gruppen- und Einzelarbeiten
Leistungsnachweis:
Am definierten Termin nach Abschluss des Kurses muss eine schriftliche Arbeit zur selbst definierten Zielsetzung abgegeben werden.
