Das Studium
Gefragter Allrounder mit fundierten betriebswirtschaftlichen Grundlagen
Ob Kleinbetrieb, Mittelständler oder Großkonzern – kein Unternehmen kommt ohne betriebswirtschaftliche Allrounder aus. Als Absolvent des Bachelor-Studiengangs Business Administration verfügen Sie über ein breites wirtschaftswissenschaftliches Know-how und sind damit in vielen Bereichen flexibel einsetzbar – vom Marketing über das Controlling bis hin zum Personalmanagement.
Die Schwerpunkte des Studiengangs liegen in der Vermittlung von betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnissen, wirtschaftsrechtlichem Fachwissen sowie wissenschaftlichen Methoden. Wirtschaftspsychologische Grundlagen und Fragestellungen zu Moral und Ethik in Unternehmen runden Ihr generalistisches Profil ab.
Ergänzend lernen Sie, eigene Stärken und Entwicklungsfelder zu analysieren, erarbeiten individuelle Lernstrategien und werden dabei unterstützt, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen systematisch weiterzuentwickeln.
Auf dieses breite Fundament können Sie im Verlauf des Bachelor-Studiums aufbauen und Ihr Wissen durch die Wahl eines zusätzlichen kostenpflichtigen Hochschulzertifikates erweitern. Zum Beispiel komplettieren Sie so Ihre Fähigkeiten als betrieblicher „Allrounder“ im Bereich Marketing & Vertrieb, oder Personal, Medienrecht oder Digitale Transformation.
Studieninhalte
1. Semester
Management Basics
- Grundlagen der BWL, VWL, Recht und Entrepreneurship
- Einführung wissenschaftliches Arbeiten
Human Resources
- Personalmanagement
- Personalmarketing
- Personalauswahl und -entwicklung
- Personalführung
Kompetenz- & Selbstmanagement
- Berufserfolg und -anforderungen
- Persönlichlichkeit
- Kompetenzen
- Selbstmanagement
Einführung Mathematik
- Finanzmathematik
- Lineare Algebra
- Integralrechnung
2. Semester
Kostenrechnung & Buchführung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Doppelte Buchführung
- EDV-gestützte Buchführung
Mikroökonomik & Neue Institutionenökonomik
- Haushalts-, Unternehmens- und Handelstheorie
- Preisbildung auf Märkten
- Transaktionskosten
Wirtschafts- & Privatrecht
- BGB Allgemeiner Teil
- Schuldrecht Allgemeiner Teil
- Handelsrecht
Wissenschaftliches Arbeiten
- Ablaufplanung - Selbst-/Zeitmanagement
- Formvorschriften
- Forschungsmethoden
3. Semester
Beschaffung, Fertigung & Marketing
- Supply Chain Management
- Fertigung
- Grundlagen Marktforschung
- Operatives Marketing
Bilanzen & Steuern
- Grundzüge IFRS
- Bilanzanalyse
- Steuerlehre
Finanzierung & Investition
- Stakeholder, Shareholder Management
- Finanz- und Businessplanung
- Unternehmensbewertung
Wirtschaftspsychologie
- Finanzpsychologie
- Arbeitspsychologie
- Organisationspsychologie
- Markt- und Konsumpsychologie
4. Semester
Strategisches Management
- Internationale und globale Strategie
- Instrumente des strategischen Managements (BCG Matrix, Ansoffs Matrix)
Makroökonomik & Wirtschaftspolitik
- Konjunktur, Wachstum, Arbeitsmarkt
- Geld, Kredit und Inflation
- Wettbewerbspolitik
- Internationaler Handel
Wirtschafts- / Unternehmensethik
- Moral und Ethik
- Werte
- Philosophische Grundlagen
- Ethik und Ökonomie
Wissenschaftliche Methoden – quantitative Datenanalyse
- Statistische Software
- Durchführung einer quantitativen wissenschaftlichen Analyse
5. Semester¹
Vertiefungsrichtung Management
1. Finanzmanagement
- Share- / Stakeholder Value Management
- Private Equity
- Risikomanagement
2. Marketingmanagement
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
Vertiefungsrichtung Marketing & Vertrieb
1. Vertriebsmanagement
- Vertriebsformen und -konzepte
- Channel Management
- Handelsmarketing
2. Marketingmanagement
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
Vertiefungsrichtung Finance
1. Finanzmanagement
- Share- / Stakeholder Value Management
- Private Equity
- Risikomanagement
2. Finanzpsychologie
- Ursachen für Spekulationsblasen
- Behavioral Finance in der Unternehmensführung
Vertiefungsrichtung Unternehmensrechnung & Controlling
1. Internationale Rechnungslegung
- Verlautbarungen und Prinzipien der IFRS
- Grundlagen des Konzernabschlusses
- Bilanzierung nach IFRS/IAS
2. Strategisches Controlling
- Strategische Analyse vom Unternehmensumfeld
- Risikomanagement und - controlling
Vertiefungsrichtung Personal
1. HR Management
- Personalplanung
- Employer Branding
- Internationales HR-Management
2. Arbeitsrecht
- Aufgaben, Rechte & Pflichten des Betriebsrats
- Tarifautonomie und Tarifvertragsrecht
Vertiefungsrichtung Medienmanagement
1. Social-Media- & Digital-Media-Management
- Medien- und Software-Ergonomie
- Social-Media-Management
- Collaboratingsoftware
2. Marketingmanagement
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
Vertiefungsrichtung Entrepreneurship
1. Entrepreneurship & Innovation
- Phasen und Erfolgsfaktoren Entrepreneurship
- Bedeutung von Innovations- und Technologiemanagement
- Steuerung, Zielbildung und Bewertung von Innovationsprozessen
2. Marketingmanagement
- Marketingstrategien
- B2B-Marketing
- Konsumentenverhalten
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
1. Transportmanagement & Verkehrssysteme
- Internationale Transportabwicklung
- Kooperationsmanagement
- Nachhaltigkeit und CSR
2. Beschaffungs- & Distributionsnetzwerke
- Beschaffung
- Distribution
- Produktion
Vertiefungsrichtung Handel
1. Handelsmarketing
- Einzelhandel im Marktumfeld
- Standortpolitik
- Multi-Channeling
- Politik der Verkaufsraumgestaltung
2. Personalführung im Handel
- Entwicklungen im Handel und Konsequenzen für die Personalarbeit
- Personalwirtschaftliche Funktionen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
Vertiefungsrichtung
Aviation Management
1. Aviation, Air Traffic & Transport Policy
- Überblick über die Struktur der Luftverkehrspolitik
- Luftverkehrsrecht
- Die Vernetzung von Staaten/ Fluggesellschaften/ Flugplätzen/ Flugsicherung
2. Airport Management & Infrastructure
- Überblick über die Infrastruktur eines Flughafens und deren Arten
- Rechtliche Grundlagen der Flughafenplanung sowie seines Betriebes
- Managementprozesse Landseite und Luftseite
Wahlmodul: Verhandlungsführung/Business English/Business Communication Skills
Verhandlungsführung
- Verhandlungspositionen und Interessen
- Kommunikation in der Verhandlung - verbal und non-verbal
- Manipulationstechniken
ODER
Business English²
- Dictionary skills
- Introduction to business communication
- Introduction to business vocabulary & functions
ODER
Business Communication Skills³
- Managing discussions
- Producing well structured short reports
- Adapting behaviour and language across cultures
Operatives Controlling
- Plankostenrechnung
- Von der Kostenrechnung zum Kostenmanagement (Prozesskostenrechnung, Target Costing, Life Cycle Costing)
6. Semester¹
Vertiefungsrichtung Management
3. Unternehmensorganisation/ Personalführung
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und -modelle
4. Trendforschung & Innovation
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Marketing & Vertrieb
3. Unternehmenskommunikation
- Markenkommunikation
- Social Media
- Kommunikationscontrolling
4. Online-Marketing
- Konzeption eines Online-Marketingplans (Case Studies)
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Vertiefungsrichtung Finance
3. Konzernabschluss
- Aufstellungspflicht eines Konzernabschlusses
- Konzernanhang und -lagebericht
4. Unternehmensbewertung
- Bewertungsanlässe/-motive
- Einflussfaktoren
- Unternehmensbewertungsmethoden
Vertiefungsrichtung Unternehmensrechnung & Controlling
3. Konzernabschluss
- Aufstellungspflicht eines Konzernabschlusses
- Konzernanhang und -lagebericht
4. Unternehmensbewertung
- Bewertungsanlässe/-motive
- Einflussfaktoren
- Unternehmensbewertungsmethoden
Vertiefungsrichtung Personal
3. Unternehmensorganisation/ Personalführung
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und -modelle
4. Trendforschung & Innovation
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratende Trendforschung / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Medienmanagement
3. Medien-Konzeption & -Planung
- Medientheorie und Medientechnik
- Ästhetische Gestaltungsprinzipien zur Evaluation des Corporate Design
- Text-, Bild- und Filmgestaltung
4. Trendforschung & Innovation
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung Entrepreneurship
3. Unternehmensorganisation/Personalführung
- Organisationsgestaltung
- Unternehmenskultur
- Führungstheorien und -modelle
4. Unternehmensbewertung
- Bewertungsanlässe/-motive
- Einflussfaktoren
- Unternehmensbewertungsmethoden
Vertiefungsrichtung Einkauf & Logistik
3. Intralogistik, SCM und Distributionsmanagement
- Auto-ID
- Bullwhip, SCEM
- Logistikcontrolling
4. Einkauf
- Operativer und strategischer Einkauf
- E-Procurement
- Supply Relationship Management
Vertiefungsrichtung Handel
3. Verkaufsflächenmanagement
- Wahl des richtigen Standorts
- Ausgestaltung des Standorts
- Finanzwirtschaftliche Aspekte
4. Trendforschung & Innovation
- Praktische Trendforschung (praktisch-beratend / Think Tanks)
- Innovationsmanagement
Vertiefungsrichtung
Aviation Management
3. Service- & Security-Management
- Internationale und nationale Strukturen mit Bedeutung für die Luftfahrt
- Servicedienstleister für Flughäfen, Fluggesellschaften und transportnahe Bereiche
- Sicherheitssysteme und deren Servicedienstleister
4. Information Management
- IT in der Luftverkehrsbranche
- Flugsicherungstechnik
- Interaktion zwischen DFS, Airline und Flughafen
Projektmanagement & IT-Grundlagen
- Einführung in die Wirtschaftsinformatik
- Grundlagen der Informationstechnologie
- Softwarewerkzeuge für das Projektmanagement
Wissenschaftliche Methoden – Qualitativ
- Zentrale Prinzipien der qualitativen Forschung
- Gütekriterien der qualitativen Forschung
- Praktische Umsetzung der qualitativen Forschung
7. Semester
Turnaround Management
- Turnaround Analyse / Bestandsaufnahme
- Außergerichtliches vs. Gerichtliches Verfahren
- Krisenfrüherkennung
Bachelor-Thesis/Kolloquium
- Schriftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
1) Studieninhalte und Vertiefungsrichtungen können je nach Studienort variieren. Das Zustandekommen der Vertiefungsrichtungen ist abhängig von einer Mindestteilnehmerzahl. Vertiefungsrichtungen können je nach Studienort variieren.
2) Empfehlung: vorhandenes Sprachniveau Level A2
3) Zugangsvoraussetzung: Sprachniveau Level B2 (Nachweis bis Ende des 4. Semesters)
Voraussetzungen
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. abgeschlossene Ausbildung – entweder mit dreijähriger Berufserfahrung oder mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung)
- und aktuelle Berufstätigkeit (Vollzeit- sowie Teilzeittätigkeit) bzw. eine Beschäftigung im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung, eines Traineeprogramms oder eines Volontariats. Sollten Sie aktuell nicht berufstätig sein bzw. in keinem Beschäftigungsverhältnis stehen, dies jedoch anstreben, kontaktieren Sie bitte unsere Studienberatung. Gerne prüfen wir gemeinsam Ihre individuellen Möglichkeiten der Zulassung.
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife
- Da die Studiengänge für Berufstätige konzipiert sind, wird eine Berufstätigkeit empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich
Kosten:
- Studiengebühr: 12.390 Euro zahlbar in 42 Monatsraten à 295 Euro
- Prüfungsgebühr: 300 Euro einmalige Prüfungsgebühr zum Ende des Studiums
- Gesamtkosten: 12.690 Euro beinhaltet Studiengebühr und Prüfungsgebühr
Studienorte
Angeboten wird der Studiengang an den folgenden Studienzentren:
Aachen | Augsburg | Berlin | Bonn | Bremen | Dortmund | Duisburg | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Koblenz |Köln | Leipzig | Mannheim | Marl | München | Münster | Neuss | Nürnberg | Stuttgart | Wesel | Wuppertal
Studienzeitmodelle
Die FOM bietet ihren Studierenden unterschiedliche Studienzeitmodelle im Präsenzkonzept an. So können die Studierenden aus den Studienzeitmodellen dasjenige wählen, das am besten zu ihnen passt um berufliche Verpflichtungen und Privatleben in Einklang zu bringen.
Abend- und Samstags-Studium
Der Vorteil des Abend-und Samstags-Studiums ist die zeitliche Flexibilität. Sie können beispielsweise – abhängig von Studiengang und -ort – Montag- und Dienstagabend plus Samstag studieren, oder Sie konzentrieren Ihr Studium auf das Ende der Woche: Freitagabend und Samstag. Je nachdem, wie Sie es am besten mit Ihrem Arbeits- und Privatleben vereinen können.
Abend-Studium
Das Abend-Studium ist das bewährte „klassische“ Zeitmodell für das Bachelor-Studium neben dem Beruf bzw. neben der Ausbildung. Die Vorlesungen finden außerhalb der regulären Arbeitszeiten am Abend statt. Um Ihre Flexibilität zu erhöhen und um Ihren zeitlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, bietet die FOM Ihnen die Möglichkeit, die Vorlesungen direkt an Ihren Arbeitstag anzuknüpfen. Ein Vorteil dieser Variante ist das vorlesungsfreie Wochenende.
Tages-Studium
Das Tages-Studium ist die Alternative zum Abend- und Wochenend-Studium. Es wurde speziell für die FOM Bachelor-Studiengänge konzipiert. Bei diesem Studienmodell studieren Sie in der Regel tagsüber an zwei Tagen in der Woche. Die drei anderen Tage sind vorlesungsfrei und können komplett für eine berufliche Tätigkeit genutzt werden. Das Modell ist vor allem für Teilzeit-Berufstätige sowie Azubis, Trainees und Praktikanten interessant: Die einen müssen ihre Berufstätigkeit nicht für ein Bachelor-Studium unterbrechen, die anderen können wertvolle Berufserfahrungen sammeln und Gelerntes direkt in der Praxis umsetzen.
