Das Bachelor-Fernstudium
Digital Leadership and Communication (B.A.) ermöglicht es, klassische Führungsstrukturen in Organisationen durch eine schnelle (agile), hierarchieübergreifende und teamorientierte Arbeits- und Führungsstruktur dauerhaft zu ersetzen.
Dieser Studiengang fördert ein flexibles, dezentrales und netzwerkartiges Organisationsmodell, das eine überzeugend gelebte Vertrauenskultur zwischen den Beteiligten beinhaltet. Dabei gelten die Beschäftigten als geschätzte Akteur:innen. Digital Leadership and Communication vermittelt alle Werkzeuge und Fähigkeiten, die für ein neues digitales Führungsverständnis benötigt werden, und passt sie genau an die Anforderungen angesichts der Digitalisierung an.
Perspektiven
Wenn Sie eine betriebswirtschaftliche Tätigkeit in der mittleren Führungsebene oder in Stabsstellen von Unternehmen reizt, eröffnen Sie sich zahlreiche nationale wie internationale Arbeitsmöglichkeiten in Unternehmen, Organisationen und Behörden oder auch auf selbstständiger Basis wie z.B.:
- Unterstützung bei der Umsetzung von digitalen Projekten- und/oder Geschäftsmodellen
- Führungs- und Beratungsaufgaben in digitalen Veränderungsprojekten
- Gestaltung von Personalentwicklung zur Qualifizierung von digitalen Kompetenzen
- Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation mit digitalen Medien
- Projektleitung bei internationalen Informations- und Kommunikations-Projekten
- Schnittstellenfunktionen zwischen Geschäftsleitung und anderen Unternehmensbereichen
- Beratungstätigkeit bei digitalen Projekten als selbstständiger Berater
- Dozent im Bereich Digital Leadership and Communication
Studienplan und Studienschwerpunkte
Semester 1
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik
- Management der digitalen Transformation in der Praxis I: Digitale Motivation
- Personalmanagement
- Marketingmanagement
- Datenbanken
Semester 2
- Wirtschaftsmathematik
- Statistik
- Grundlagen des E-Business
- Management der digitalen Transformation in der Praxis II: Tools und Services
- Psychologie der Arbeit
- English for professional purposes C1
Semester 3
- Personalführung und Personalentwicklung
- Changemanagement und Teamentwicklung
- Management der digitalen Transformation: Theoretische Grundlagen
- Investition und Finanzierung
- Organisation und IT
- Interkulturelle Kompetenz – Organisations-Psychologie und Konflikt-Management
Semester 4
- Mitarbeiterführung – Vertiefung
- Cases in Leadship
- Beurteilung, Potenzialdiagnose und Produktentwicklung
- Digital Leadership
- Netzwerk, Unternehmenskultur und Führung
- Digital Start-up Management (Planspiel)
Semester 5 und 6 (Spezialisierung)
Pflichtmodule
- Projekt
- Abschlussprüfung Bachelor-Arbeit
Ihre Wahl- und Vertiefungsmöglichkeiten
Im fünften und sechsten Semester wählen Sie Ihre zwei ganz persönlichen Vertiefungen aus acht spannenden Bereichen:
- Digital Leadership and Communication
- Digital Transformation
- Coaching- und Changemanagement
- Digital Marketing
- Digital Business
- Digitalisierung im Personalmanagement
- Global Communication
- International Business
Zulassungsvoraussetzungen
Zeitaufwand und Studiengebühren
Sprintvariante 36 Monate
- Monatliche Studiengebühren 369,– EUR
- Gesamtstudiengebühren 13.284,– EUR
Standardvariante 48 Monate
- Monatliche Studiengebühren 309,– EUR
- Gesamtstudiengebühren 14.832,– EUR
Stretchvariante 72 Monate
- Monatliche Studiengebühren 219,– EUR
- Gesamtstudiengebühren 15.768,– EUR
Prüfungsgebühren: 960,– EUR
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