Der Fernlehrgang
Kürzer werdende Innovationszyklen und hoher Wettbewerbsdruck sorgen für stete Veränderungen der Arbeitsinhalte, -prozesse und -umgebungen in Industrie und Wirtschaft. Eine kontinuierliche und arbeitsbegleitende Vermittlung neuer Techniken, Standards und Verfahren ist daher von hoher Bedeutung. Für betriebliche Aus- und Weiterbildung werden Fachleute benötigt, die passende Konzepte entwickeln, steuern und umsetzen.
Sie erfahren, wie Sie Schulungen, Seminare sowie individuelle Förderungskonzepte didaktisch und methodisch optimal planen und durchführen. Sie lernen, wie der Qualifizierungsbedarf im Betrieb ermittelt und abgestimmt wird, wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen und entsprechende Marketingstrategien entwickeln. Darüber hinaus erwerben Sie praxisrelevantes Wissen zu den Themen Qualitätssicherung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
Berufsbild und Zielgruppe
Mit diesem Lehrgang qualifizieren Sie sich für eine wichtige Schlüsselposition mit Führungsverantwortung. Sie leiten die Planung der beruflichen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen und sind für die Gestaltung arbeitsbegleitender Schulungsprogramme verantwortlich. In enger Absprache mit der Unternehmensleitung erarbeiten Sie Personalentwicklungsprojekte, entwickeln zielgruppengerechte Lernangebote und bereiten Maßnahmen für notwendige organisatorische Veränderungen vor.
Dieser IHK-Lehrgang ist für Sie ideal,
- wenn Sie bereits als betrieblicher Ausbilder tätig sind und zukünftig Personalverantwortung und Führungsaufgaben übernehmen wollen
- wenn Sie in einer beruflich ausgerichteten Bildungseinrichtung tätig sind und hier zukünftig eine leitende Position anstreben
- wenn Sie bereits als Trainer, Coach oder pädagogische/r Berater/in arbeiten und neue, interessante Arbeitsbereiche in der Wirtschaft, der Industrie oder einer Behörde erschließen wollen.
Ausbildungsschwerpunkte
Lern- und Arbeitsmethodik
Kernprozesse der beruflichen Bildung
- Lernprozesse und Lernbegleitung
- Planungsprozesse
- Managementprozesse
Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung
- Berufsausbildung
- Weiterbildung
- Personalentwicklung und -beratung
Spezielle berufspädagogische Funktionen
- Projektarbeit
- Präsentation
- Fachgespräch
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Teilnahmevoraussetzungen
Grundkenntnisse im Handlungsbereich, erworben durch eine entsprechende Ausbildung oder eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis.
Prüfungsvoraussetzungen (zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung)
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer
- den Fortbildungsabschluss zur/zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin/-pädagogen oder zur/zum Fachwirtin/Fachwirt, zur/zum Fachkauffrau/-mann, zur/zum Industrie-, Fach- oder Handwerksmeister/in oder einen vergleichbaren Abschluss nach einer Fortbildungsregelung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung und eine anschließende mindestens einjährige Berufspraxis nachweist oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss nach einer zweijährigen Fortbildung und eine anschließende mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine anschließende mindestens fünfjährige Berufspraxis und eine erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nachweist.
Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nachweist, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Die Berufspraxis muss in jedem der genannten Fälle wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Pädagogen/einer Pädagogin aufweisen.
Lehrgangsbeginn
Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen
Lehrgangsdauer
21 Monate, wobei Sie wöchentlich etwa 11 Stunden benötigen. Sie können jedoch auch schneller vorgehen oder sich Zeit lassen; die Regelstudienzeit dürfen Sie um 11 Monate kostenlos überschreiten.
Umfang des Studienmaterials
51 Studienhefte, Gesamtglossar "Berufspädagogik", 10 Fallstudien, Leitfaden zur Erstellung der Projektarbeit, Web Based Trainings zum Thema "Präsentation, optische Darstellung und Rhetorik"
Seminare
Zwei fünftägige Präsenzseminare. Die Seminarkosten sind in den Studiengebühren enthalten.
Studienabschluss
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird Ihnen mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus. Mit erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwerben Sie die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Berufspädagogin/Berufspädagoge (IHK)".
Ihre Vorteile
- 4 Wochen kostenlos testen
- ILS-Bestpreis-Garantie: immer zum günstigsten Preis studieren
- Zugang zum Online-Studienzentrum
- Abschluss entspricht Master-Niveau nach DQR 7
- Zwei Präsenzseminare
- Förderung durch Bildungsgutschein nach AZAV möglich
- Das ILS-PlusPrinzip: Mit modernen Methoden zum Studienerfolg
Das Institut für Lernsysteme (ILS) wurde 1977 in Hamburg gegründet und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung. Im Jahr 2003 hat das ILS mit der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) eine Fernhochschule ins Leben gerufen, die das betriebswirtschaftliche Angebot um viele attraktive Bachelor- und Master-Abschlüsse erweitert. Die Entscheidung für den richtigen Weiterbildungspartner ist eine Vertrauenssache. Das ILS bietet Ihnen die Sicherheit Deutschlands größter Fernschule. Über 350 staatlich zugelassene Fernlehrgänge, mehr als 700 Tutoren, Studienleiter und Mitarbeiter sowie rund 80.000 Studienteilnehmer jährlich machen das 1977 gegründete ILS zur größten Fernschule Deutschlands. In sechs Lehrinstituten führen wir Sie zu staatlichen, öffentlich-rechtlichen und institutsinternen Abschlüssen.