MBA Digitale Transformation in Wirtschaft und Verwaltung

Der heutige Arbeitsmarkt benötigt fachlich ausgebildete und anpassungsfähige Personen, die rasch interne und externe Unternehmensanalysen durchführen und Strategien zur digitalen Transformation entwickeln und managen können. Die digitale Transformation hat Auswirkungen auf alle Bereiche der Gesellschaft, erfordert eine Auseinandersetzung mit dem dynamischen Wirtschaftsumfeld sowie Fokus auf ökonomische, ökologische und soziale Aspekte und erfordert Organisation und persönliche Entwicklung.

© iStock

Das Masterprogramm Digitale Transformation in Wirtschaft und Verwaltung wird in Kooperation mit culturehack durchgeführt. Es besteht die Möglichkeit, zunächst in das Zertifikatsprogramm "Digitale Transformation in Wirtschaft und Verwaltung"  einzusteigen. Die absolvierten Module können bei einem späteren Einstieg in das Studium „MBA - Spezialisierung Digitale Transformation in Wirtschaft und Verwaltung“ inhaltlich und finanziell angerechnet werden.

Weitere Informationen: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/mba-digitale-transformation-in-wirtschaft-und-verwaltung

Entscheidungsträger_innen sowie Mitarbeiter_innen, die in unterschiedlichen Branchen und Organisationen von der digitalen Transformation betroffen sind bzw. die Veränderung proaktiv als Projektmanager_innen oder Unternehmensberater_innen mitgestalten möchten.

Das Studium umfasst insgesamt 90 ECTS-Punkte:

• 12 Pflichtmodule General Management (36 ECTS)
• 3-5 Wahlmodule General Management (15 ECTS)
• Spezialisierungsmodule (24 ECTS)
• MBA Thesis (15 ECTS)

Ein Einstieg in die Spezialisierungsmodule ist jeweils per Sommersemester möglich. Ein Einstieg in die Kernmodule ist jederzeit möglich.

Pflichtmodule

• Grundlagen der Betriebswirtschaft (MA)
• Grundlagen der Volkswirtschaft (EC)
• Controlling & Reporting (CR)
• Unternehmensfinanzierung (FN)
• Strategisches Management (SM)
• Marketing Management (MM)
• Human Resources Management (HR)
• Leadership (LS)
• Empirische Forschungsmethoden (RM)
• Unternehmensethik (BE)
• Business Analytics (BA)
• Komplexität & Projektmanagement (CP)

Wahlmodule

• Transformatives Management (TM)
• Wissensmanagement & Innovation (KM)
• Internationale Betriebswirtschaft (IB)
• Angewandte Mikroökonomie (VWL)
• Business Planning (BP)
• Unternehmensplanspiel (BS)
• Angewandtes Wirtschaftsrecht (WR)
• Navigating in a World of Flux

Spezialisierungsmodule

• Digitale Gesellschaft
• Digitale Kompetenzen & Neue Technologien
• Digitale Organisation
• Digital Mindset & Leadership

Als Voraussetzungen für die Zulassung zum „MBA“ gelten:

1. ein fachlich in Frage kommendes Studium (mindestens auf Bachelorniveau mit mindestens 180 ECTS-Anrechnungspunkten) an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung
   und
2. zweijährige einschlägige Berufserfahrung
3. Absolvierung des Inbound-Tests als Voraussetzung für die Messung der Learning Outcomes nach Abschluss des Studiums (Outbound-Test)
   sowie
4. der positive Abschluss des Auswahlverfahrens an der Universität für Weiterbildung Krems.

Zusätzlich sind im Aufnahmeverfahren Aufnahmegespräche zu führen, in denen die Studienleitung gemeinsam mit den Bewerber_innen die Auswahl der Wahlmodule vornimmt und in einem „Learning Agreement“ festhält.

Master of Business Administration (Blended Learning)

• Business Fundamentals (Distance Learning)
• General Management Kerncurriculum (Blended Learning)
• Spezialisierung (Blended Learning)

Teilnahmegebühren: EUR 23.900,--

Master of Business Administration (Kerncurriculum Distance Learning)

• Business Fundamentals (Distance Learning)
• General Management Kerncurriculum (Distance Learning)
• Spezialisierung (Blended Learning)

Teilnahmegebühren: EUR 16.900,-

Weitere Informationen: https://www.donau-uni.ac.at/de/studium/mba-digitale-transformation-in-wirtschaft-und-verwaltung

ManagerInnen müssen in Zukunft mit immer komplexer werdenden Problemstellungen umgehen können. Dies verlangt ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Zielunklarheiten und Konflikten. Zudem gewinnen soziale und gruppendynamische Fähigkeiten, durch die immer notwendiger werdende Einbindung der MitarbeiterInnen, an Bedeutung. Um für das Steuern von permanenten Veränderungsprozessen gerüstet zu sein, ist ein differenziertes Verständnis der Ebenen der Person, des Teams und der Organisation nötig.

• Praxiswissen: Vertiefung anhand der Erfahrungen erfolgreicher PrakterInnen
• Theorie: Wissensvermittlung und –erweiterung
• Anwendung: Umsetzung des Erlernten und Projektarbeit im eigenen Unternehmen
• Fallstudien: Lernen und Trainieren aktueller Business Cases

• Internationalität
• Bewährte didaktische Methoden
• Internationale Akkreditierungen
• Kombination aus Forschung und Praxis
• Hohe Qualitätsansprüche
• Flexible Studienangebote
• Europas führende, öffentliche Weiterbildungsuniversität

Das zeichnet das Weiterbildungsangebot der Danube Business School aus: die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung, der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden, sowie die höchsten Qualitätsstandards.

www.acbsp.org
www.unprme.org