Der Kurs
Zeitarbeit, Personalvermittlung, HR-Beratung und HR-Kommunikation sind Themen, die die Unternehmenslandschaft prägen. In diesem Kurs erlangst du ein umfassendes Verständnis von Personaldienstleistungen und HR-Consulting. Du lernst, die Einsatzmöglichkeiten von Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie die Leistungsfähigkeit von HR-Managementsystemen zu bewerten. Außerdem setzt du dich mit dem HR-Business-Partner-Konzept auseinander und erfährst, welche Rolle die HR-Kommunikation für die Unternehmenskultur und die Arbeitgeberattraktivität spielt.
In den Human-Resource-Bereichen rücken strategische, beratende und an Führungskräfte gerichtete Unterstützungsleistungen zunehmend in den Vordergrund. Um diese komplexen Aufgaben umfassend überblicken zu können, beschäftigst du dich ausführlich mit der strategischen Bedeutung der Personalarbeit als Partner der Geschäftsbereiche eines Unternehmens.
Du setzt dich mit den Ansätzen und Verfahren von Personalvermittlung und Zeitarbeit im Alltagsgeschäft auseinander und lernst die wichtigsten Personaldienstleistungsarten und -konzepte kennen – bis hin zu den heute gängigen Workforce Solutions.
Zielpublikum
Unternehmen und Personalabteilungen setzen mehr denn je auf flexible Arbeitslösungen. Bereite dich mit unserem Nano Degree gezielt auf die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistung und HR-Consulting vor! In diesem Hochschulkurs erarbeitest du dir flexibel und kompakt aktuelles HR-Fachwissen auf Hochschulniveau und erweiterst gezielt deine beruflichen Kompetenzen. Wir legen besonderen Wert auf die Verbindung von aktuellem Fachwissen und Praxisnähe, sodass du dein erworbenes Know-how direkt in deinem Beruf anwenden kannst.
Auszüge aus den Lerninhalten
Personaldienstleistungen - Felder und Ziele
- Personaldienstleistungen - Was ist das?
- Personalvermittlung
- Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit
- Workforce Solutions - Komplexe HR-Lösungen
HR-Prozesse und operative HR-Managementsysteme
- HR-Aufgaben und Prozesse
- HR-Administration und Digitalisierung
- Die digitale Personalakte (E-Akte)
HR-Consulting und HR-Organisationsmodelle
- HR-Consulting
- Wert der Personalarbeit
- HR-Strategie- und Business-Beratung
- HR-Organisationsmodelle in Theorie und Praxis
HR-Management und HR-Kommunikation
- Consulting im HR-Management
- HR-Kommunikation und Employer Branding
Keyfacts
Zertifikat
Dieser Kurs schließt mit einem Nano Degree der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit (2 Wochen kostenlos testen)
Studiendauer
3 Monate
Kostenlose Verlängerung
2 Monate
Staatlich zugelassen
Dieser Hochschulkurs ist von der ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln) staatlich zugelassen.
