Der Lehrgang
Ihr beruflicher Fokus im Personalmangement liegt im Bereich Personalentwicklung? Dann erlangen Sie bei uns den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement - Spezialisierung Personalentwicklung. Weil Sie die Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt und nachhaltig ausbauen und die aktuelle und zukünftige Entwicklung Ihrer Organisation stärken wollen! Wenn Sie in der Konzeption, Koordination, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen prägend mitwirken und Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung optimal zum Einsatz bringen wollen, dann passt diese Spezialisierung für Sie.
Ausbildungsschwerpunkte
Sie können im Spezialisierungslehrgang Personalentwicklung (neben den Pflichtmodulen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung) vier weitere Module nach Ihren Interessen auswählen:
- Qualitätsmanagement
- Organisationsentwicklung (Pflichtmodul im Lehrgang S 240)
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Personalentwicklung (Pflichtmodul im Lehrgang S 240)
- Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Psychologische Grundlagen im Personalmanagement
- Talentmanagement
- Diversity-Management
Beratung zur Modulauswahl
- Das Pflichtmodul Personalentwicklung bietet Ihnen Wissen um die Entwicklung des wichtigsten strategischen Produktionsfaktors – den Humanressourcen, um so mit Ihrem Unternehmen den bevorstehenden Herausforderungen der zunehmenden Digitalisierung und der zunehmenden Komplexität der Arbeitswelt entgegengehen zu können.
- Das zweite Pflichtmodul Organisationsentwicklung befasst sich mit Fragen, Hilfen und Widerständen rund um Veränderungsprozesse in Unternehmen, die in erster Linie die Mitarbeitenden betreffen.
Aus folgender Auswahl können Sie weitere vier Module wählen:
- Da Sie als verantwortliche Personalentwickler/in sehr nah an und für Menschen arbeiten, wird der Spezialisierungslehrgang mit dem Modul Psychologische Grundlagen im Personalmanagement bereichert. Darin erfahren Sie, wie das Individuum in die Organisation eingebunden ist.
- Talentmanagement als sehr wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung wird Ihnen mit seinen Herausforderungen, Vorgehensweisen und Instrumenten nah gebracht.
- Die Inhalte des Moduls Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, werden aufgrund der älter werdenden Belegschaften und der verdichteten Arbeitswelt immer wichtiger.
- Darüber hinaus ergänzen Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung mit den Modulen zum Qualitätsmanagement, das Ihnen Kenntnisse zur Verbesserung der Prozessqualität auch in Personalfragen an die Hand gibt und mit dem Modul zum Diversity-Management, das Ihnen als anwendbare Arbeitshilfe zum Umgang den unterschiedlichsten Mitarbeitenden und deren Integration oder Inklusion dienen wird.
- Sie können einen Einblick in Nachhaltigkeitsmanagement, dessen Grundlagen, Regeln und Beteiligte erhalten.
Nach Abschluss dieser Spezialisierung haben Sie und damit Ihr Unternehmen Hintergrundwissen und Handwerkszeug um Personal systematisch entwickeln zu können – ein strategischer Erfolgsfaktor mit positiven Auswirkungen auf die Rentabilität.
Zulassungsvoraussetzungen
Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:
- die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann
- oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügt.
- Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.
Gebühren
Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:
- Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
- Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 €
Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.
Dauer
Die Regelstudiendauer beträgt sechs Monate. Die maximale Betreuungszeit beträgt zwölf Monate. Anschließend besteht die Möglichkeit zu einer kostenpflichtigen Verlängerung
Prüfungen
Sie legen sechs Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt, in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Aufgaben, Wissens- und Anwendungsaufgaben.
Mit der DAM kommen Sie immer weiter! Durch unser Karrierepfadsystem können Sie sich erlangte Leistungen anrechnen lassen. Die Leistungen der DAM-Fernlehrgänge sind untereinander kombinierbar und ermöglichen die Anpassung an die aktuellen beruflichen Anforderungen. Kommen Sie unkompliziert und erfolgreich auf Ihrer persönlichen Karriereleiter voran. Unser umfangreiches Modul- und Lehrgangsangebot ermöglicht Ihnen, genau auf Sie zugeschnitten das zu lernen, was Sie benötigen. Sie können sich Ihre Studienschwerpunkte selbst aussuchen! Dabei unterstützt Sie unser fachlich versiertes Tutorenteam und unser Students Office jederzeit und kompetent mit Herz und Seele. Sie haben größtmögliche Flexibilität und Selbstbestimmung, denn Sie entscheiden wo Sie lernen und es gibt keine Präsenzveranstaltungen. Sie bestimmen auch, wann und wie lange Sie studieren, welche Module Sie belegen und wann Sie bereit sind, eine Prüfung abzulegen.
Unsere Lehrgänge qualifizieren Sie berufsbegleitend für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben durch wissensbasierte Theorievermittlung mit dem ständigen Blick auf und Transfer in die Praxis. Sie können auf eine ausgewogene Mischung von bewährten und modernen Kommunikationsmitteln integriert in eine Lernplattform vertrauen. Genießen Sie die Lektüre Ihrer stets aktuellen Studienbriefe auf akademischem Niveau in digitaler oder gedruckter Version.