Der Lehrgang
Sie sehen Ihren beruflichen Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding, wollen Wissenslücken dazu schließen und einen zertifizierten Nachweis darüber erlangen? Dann erlangen Sie bei uns den anerkannten Lehrgangsabschluss Zertifikat im Personalmanagement - Recruiting und Employer Branding. Wir bereiten Sie darauf vor, Anforderungsprofile und Stellenanzeigen zu erstellen, mit Bewerbenden zu kommunizieren, den Onboarding-Prozesse durchdacht zu gestalten, Werkzeuge und Prozesse zu implementieren – kurz: professionelle Personalarbeit zu leisten! Wenn Sie an dieser spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitgebenden und (potentiellen) Arbeitnehmenden proaktiv und erfolgreich arbeiten wollen, dann ist diese Spezialisierung überaus geeignet für Sie.
Ausbildungsschwerpunkte
Die Module Personalmarketing, Personalauswahl sowie das Modul Employer Branding sind obligatorisch, drei weitere können Sie nach Ihrem persönlichen Bedarf auswählen.
- Marktforschung
- Projektmanagement
- Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
- Personalmarketing (Pflichtmodul im Lehrgang S 250)
- Personalauswahl (Pflichtmodul im Lehrgang S 250)
- Personalentwicklung
- Employer Branding (Pflichtmodul im Lehrgang S 250)
- Online-Marketing im Personalmanagement
- Psychologische Grundlagen im Personalmanagement
Beratung zur Modulauswahl
Sie wählen die drei Pflichtmodule:
- Das Pflichtmodul Personalmarketing befasst sich mit arbeitgebenden Unternehmen und deren auf dem Arbeitsmarkt zu deckendem Personalbedarf.
- Wie Personalauswahl als zentrale strategische Aufgabe aussieht und wie sie professionell im Prozess gestaltet werden kann, erfahren Sie im Pflichtmodul Personalauswahl.
- Wie Sie Ihren Arbeitgeber für potentielle Bewerber und Bewerberinnen attraktiv machen können und wie Sie Ihre Mitarbeitenden ans Unternehmen binden können, eignen Sie sich im Pflichtmodul Employer Branding an.
Zusätzlich können Sie drei weitere Module aus dem Curriculum wählen:
- Da Recruiting heute sehr stark in den Sozialen Medien passiert, empfehlen wir sich das erforderliche Hintergrundwissen dazu im Modul Online-Marketing im Personalmanagement anzueignen.
- Ebenfalls wichtig an diesem verantwortungsvollen Platz im Unternehmen ist das Wissen aus Modul Psychologische Grundlagen im Personalmanagement, das Ihnen zeigt wie Sie den Zugang zu Menschen finden und optimieren, können.
- Damit Sie auch generalistisch an die Herausforderungen herangehen können, bieten wir Ihnen als Ergänzung das Modul Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, mit dessen Hilfe Sie die Anspruchsgruppen, Ziele und notwendige Funktionen von Unternehmen kennenlernen.
- Darüber hinaus ergänzen Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten mit dem Modul zum Projektmanagement, das Ihnen als anwendbare Arbeitshilfe zum Umgang mit Projektbeteiligten und Projektteams dienen wird und/oder dem Modul zu Marktforschung, das Sie unterstützt Marktdaten für Entscheidungsfindungen in Unternehmen zu erlangen und auszuwerten.
Nach Abschluss dieser Spezialisierung können Sie zum einen die Verantwortung für Recuitingprozesse übernehmen und zum anderen Ihrem Unternehmen ermöglichen, zielgerichtet und emotional ansprechend mit potentiellem Personal zu kommunizieren.
Zulassungsvoraussetzungen
Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:
- die Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen kann
- oder über fünf Jahre Berufserfahrung verfügt.
- Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.
Gebühren
Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:
- Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
- Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 €
Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit.
Dauer
Die Regelstudiendauer beträgt sechs Monate. Die maximale Betreuungszeit beträgt zwölf Monate. Anschließend besteht die Möglichkeit zu einer kostenpflichtigen Verlängerung.
Prüfungen
Sie legen sechs Assignments zu den von Ihnen gewählten Modulen zu einem Zeitpunkt, der Ihnen passt, in unserem Online-Prüfungswesen ab. Jedes Assignment besteht aus MC-Aufgaben, Wissens- und Anwendungsaufgaben.
Mit der DAM kommen Sie immer weiter! Durch unser Karrierepfadsystem können Sie sich erlangte Leistungen anrechnen lassen. Die Leistungen der DAM-Fernlehrgänge sind untereinander kombinierbar und ermöglichen die Anpassung an die aktuellen beruflichen Anforderungen. Kommen Sie unkompliziert und erfolgreich auf Ihrer persönlichen Karriereleiter voran. Unser umfangreiches Modul- und Lehrgangsangebot ermöglicht Ihnen, genau auf Sie zugeschnitten das zu lernen, was Sie benötigen. Sie können sich Ihre Studienschwerpunkte selbst aussuchen! Dabei unterstützt Sie unser fachlich versiertes Tutorenteam und unser Students Office jederzeit und kompetent mit Herz und Seele. Sie haben größtmögliche Flexibilität und Selbstbestimmung, denn Sie entscheiden wo Sie lernen und es gibt keine Präsenzveranstaltungen. Sie bestimmen auch, wann und wie lange Sie studieren, welche Module Sie belegen und wann Sie bereit sind, eine Prüfung abzulegen.
Unsere Lehrgänge qualifizieren Sie berufsbegleitend für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben durch wissensbasierte Theorievermittlung mit dem ständigen Blick auf und Transfer in die Praxis. Sie können auf eine ausgewogene Mischung von bewährten und modernen Kommunikationsmitteln integriert in eine Lernplattform vertrauen. Genießen Sie die Lektüre Ihrer stets aktuellen Studienbriefe auf akademischem Niveau in digitaler oder gedruckter Version.