Der Zertifikatskurs
Du möchtest verstehen, wie Menschen in Organisationen handeln, was sie motiviert und wie Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet wird? Du willst lernen, wie psychologische Erkenntnisse dazu beitragen, Arbeitsbedingungen, Führung und Teamdynamiken zu verbessern? Dann ist der Zertifikatskurs Arbeits- & Organisationspsychologie mit dem Certificate of Basic Studies – CBS genau das Richtige für dich!
Im Zertifikatskurs Arbeits- & Organisationspsychologie lernst du, wie psychologische Prinzipien auf Arbeit, Führung und Organisationsentwicklung angewendet werden. Du verstehst, welche Faktoren Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft beeinflussen und wie Arbeitsumgebungen gestaltet werden können, um Gesundheit und Engagement zu fördern. Du lernst, wie Führungskräfte und Teams psychologisch wirksam unterstützt werden und wie Veränderungen in Organisationen erfolgreich gestaltet werden können.
Darüber hinaus erhältst du grundlegende Kenntnisse der Psychologie – von Motivation und Emotion über Persönlichkeit bis zu sozialem Verhalten – und lernst, diese wissenschaftlich fundiert in der Praxis anzuwenden. So entwickelst du ein fundiertes Verständnis für die psychologischen Mechanismen, die Arbeit, Führung und Organisation prägen – und erwirbst Kompetenzen, um Arbeitsprozesse menschlich, gesund und effektiv zu gestalten.
Zielgruppe
Dieser Zertifikatskurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen, Coaching, Beratung und Management, die ihre psychologischen Kenntnisse im Berufsalltag gezielt einsetzen möchten. Auch für alle, die ein tieferes Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen entwickeln möchten – etwa in Change-Prozessen, Teamentwicklung oder Mitarbeiterführung – ist dieser Kurs ideal.
Inhalte
In deinem Zertifikatskurs Arbeits- & Organisationspsychologie erwarten dich zwei wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Module, die dir ein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten im beruflichen Kontext vermitteln.
Modul 1: Arbeits- & Organisationspsychologie (5 ECTS-Punkte)
Dieses Modul vermittelt dir zentrale Konzepte und Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie. Du lernst, wie Motivation, Zufriedenheit, Führung und Teamdynamik entstehen, wie Organisationen gestaltet werden können und welche Rolle psychische Gesundheit, Kommunikation und Veränderungsprozesse spielen.
Modul 2: Psychologische Grundlagen (5 ECTS-Punkte)
Hier erhältst du ein breites Fundament in den Kernbereichen der Psychologie – von Motivation und Emotion über Persönlichkeit und Sozialverhalten bis zur Entwicklungspsychologie. Du lernst, psychologische Theorien und Methoden zu verstehen und auf typische Fragen aus Arbeits- und Führungskontexten anzuwenden.
Die Inhalte dieses Zertifikatskurses werden vollständig im Fernstudium angeboten und sind nach erfolgreicher Prüfung anrechenbar auf den Studiengang People & Culture.
Der Umfang der vermittelten Inhalte und erzielten Leistungen entspricht 10 ECTS.
Zugangsvoraussetzungen
Kein Abitur, kein NC: Alles, was du brauchst, ist Motivation und Interesse am Thema.
Kosten
299 €/einmalig
