Das Bachelor-Fernstudium
Menschen sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens. Mit der Spezifizierung HR-Management im Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre lernst du, Personalprozesse strategisch zu gestalten, Talente zu fördern und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen. Du entwickelst Kompetenzen, um Mitarbeitende zu gewinnen, langfristig zu binden und moderne Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.
Im Fokus dieser Spezifizierung stehen zentrale Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Du beschäftigst dich mit Talentmanagement und Personalentwicklung, erwirbst Kenntnisse in HR-Analytics, Personalplanung und Personalcontrolling und verstehst, wie datenbasierte Entscheidungen die Personalarbeit verbessern können.
So erwirbst du ein integriertes Verständnis für die vielfältigen Facetten des Personalmanagements – von der betrieblichen Ausbildung über die Einführung digitaler Tools bis hin zur Entwicklung nachhaltiger Strategien, die den Herausforderungen von Fachkräftemangel, Digitalisierung und veränderten Arbeitsmarktbedingungen gerecht werden
Karrierechancen
Mit der Spezifizierung HR-Management eröffnest du dir attraktive Karrierechancen in allen Bereichen des Personalwesens. Typische Tätigkeiten findest du in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Personalcontrolling, ebenso wie in der klassischen Personalbetreuung.
Auch Schnittstellenfunktionen im Employer Branding oder im digitalen HR-Management stehen dir offen. Du qualifizierst dich für Aufgaben, die strategisches Denken mit operativem Handeln verbinden – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Inhalte
Basismodule
- Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentations- & Arbeitstechniken
- Wirtschaftsmathematik: Grundlagen & Anwendungen
- Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Unternehmensführung & Leadership
- Grundlagen, Recht, Zivilrecht (Wirtschaftsrecht)
- Marketing: Grundlagen & Instrumente
- Einführung in die Informationstechnologie
- Statistik
- Economics / Einführung in die Volkswirtschaftslehre
- Accounting 1: Einführung ins Rechnungswesen
Aufbaumodule
- Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten
- Projekt- & Qualitätsmanagement
- Digitale Geschäftsmodelle
- Strategisches Management
- Investition & Finanzierung
- Betriebliches Management & Controlling
- Beschaffung & Logistik
- Organisation & Prozesse
- Das agile Unternehmen: Arbeitsweisen, Tools & Strukturen
- Accounting 2: Jahresabschluss
- Change Management
- Digital Marketing & Sales
Spezifizierungsmodule
- Talent Management & Personalentwicklung
- Personalplanung, Personalcontrolling & HR-Analytics
- Betriebliche Ausbildung
- Employer Branding & Recruiting
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Anreizsysteme & Vergütungsmodelle
- Digitales HR-Management
Spezialisierungsmodule - wählbare Spezialisierungen:
- Digitalisierung
- Internet of Things
- IT-Management & -sicherheit
- E-Commerce
- Handelsmarketing & -logistik
- E-Commerce-Management
- Online-Marketing
- Operatives Online-Marketing: Social Media, SEA, SEO, Influencer
- Strategisches Marketing in der digitalen Welt
- Technisches Management
- Strategisches Technologie- und Innovationsmanagement
- Technischer Vertrieb
Abschlussmodule
- Planspiel
- Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit
- Bachelor Arbeit & Kolloquium
Zugangsvoraussetzungen
Du kannst bei uns ohne NC studieren und musst einzig und allein die Hochschulzulassungsberechtigung erfüllen – und hier gibt es über das Abitur hinaus weitere Zugangswege:
Studieren mit Abitur oder Fachhochschulreife:
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
- Fachhochschulreife (Fachabitur)
- Fachgebundene Hochschulreife
Studieren ohne Abitur mit Aufstiegsfortbildung:
- Fachspezifischer Fortbildungsabschluss (z.B. Fachwirt*in, Betriebswirt*in, Fachkaufmann*frau, Techniker*in, Meister*in, Bilanzbuchhalter*in)
Studieren ohne Abitur mit Berufsausbildung:
- Eine mindestens zweijährige Berufsausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung, in dem angestrebten Studiengang fachlich entsprechenden beruflichen Kontext, ermöglichen den Zugang zur Eignungsprüfung mit anschließendem Beratungsgespräch.
Individueller Studienbeginn: Dein Start ist an 365 Tagen im Jahr möglich
Studiengebühren
- Flex: 233,33€ / 60 mtl.
- Balance: 270,83€ / 48 mtl.
- Sprint: 333,33€ / 36 mtl.
