Der Fernlehrgang
Strategien entwickeln, Teams führen, Entscheidungen treffen, die tragen: Wer in Unternehmen Verantwortung übernimmt, braucht mehr als operatives Fachwissen. Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen – von der Digitalisierung bis zum Fachkräftemangel. Gefragt sind Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen, die strategisch denken und vorausschauend handeln.
Gesucht sind Menschen, die nachhaltige Unternehmensstrategien entwickeln, internationale Geschäftsmodelle steuern und Veränderungsprozesse aktiv gestalten können, sei es im Mittelstand, im Konzern oder in öffentlichen Einrichtungen. Wer in diesem Umfeld bestehen will, braucht dafür weit mehr als operatives Wissen: gefragt sind systemische Zusammenhänge, ethisches Handeln und souveräne Kommunikationsfähigkeit.
Genau hier setzt dieser Lehrgang an: Er bereitet dich darauf vor, aus deiner bisherigen kaufmännischen Erfahrung eine echte Führungsqualifikation zu machen, die dich auf strategische Rollen im Management vorbereitet. Auch wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest, öffnet dir dieser Abschluss Türen, die dir bislang verschlossen geblieben sind und macht deine bisherige Erfahrung sichtbar.
Berufsbild
Die Einsatzfelder nach deinem Abschluss sind vielfältig: Ob du eine zentrale Rolle im Controlling übernimmst, neue Geschäftsmodelle entwickelst, Change-Prozesse begleitest oder bereichsübergreifende Teams führst, du verfügst über das Rüstzeug, um Führungsaufgaben fundiert, reflektiert und zukunftsorientiert wahrzunehmen. Damit bist du fachlich breit aufgestellt und zugleich strategisch spezialisiert auf die Anforderungen moderner Führung. Du wächst dabei nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu einer Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Handeln mit Haltung, Reflexion und Wirkung verbindet und Verantwortung mit Weitblick übernimmt.
Zielgruppe
Dieser Lehrgang ist ideal für dich, wenn du bereits kaufmännische Erfahrung gesammelt hast, etwa aus mehrjähriger Berufspraxis im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Umfeld eines Unternehmens, einer Organisation oder Verwaltung.
Lerninhalte
- Personal: Strategisches Personalmanagement, Führungskonzepte, Employer Branding, Wertemanagement, Organisationsentwicklung
- Marketing: Marktanalysen, Zielgruppenmanagement, internationale Markterschließung, Branding, strategischer Einsatz des Marketing-Mix
- Logistik: Logistikstrategie, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit, internationale Lieferketten
- Finanzierung: Internationale Finanzierung, Bilanzierung, Controlling, Liquiditätssteuerung, Risiko- & Chancenmanagement
- Managementsysteme: Unternehmensstrategie, Corporate Governance, Compliance, integrierte Managementsysteme, werteorientierte Unternehmensführung
- Projektmanagement: Strukturierung und Steuerung komplexer Projekte, agile Methoden, Ressourcenmanagement, Projektcontrolling
- Recht und Steuern: Internationale Rechts- und Steuerfragen, Rechtsformwahl, Steuerstrategie
- Informationssysteme: Digitalisierung, IT-Integration, Prozessoptimierung, Industrie 4.0, zukunftssichere Informationsarchitektur
- Englisch: Handelsenglisch, Wirtschaftsenglisch
Teilnahmevoraussetzungen
Fundierte kaufmännische Kenntnisse, z.B. aus einer mehrjährigen Berufserfahrung im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Umfeld eines Unternehmens, einer Organisation oder Verwaltung; gute Englischkenntnisse
Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung
Zur Prüfung wirst du zugelassen, wenn du zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung Folgendes nachweist:
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung als Fachwirt/in, Fachkaufmann/-frau oder vergleichbar oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung als kaufmännische/r Fachwirt HWO
- oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung einer staatlich anerkannten kaufmännischen Fachschule und danach mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder
- einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom-, Master- oder Bachelorabschluss einer staatlich anerkannten Hochschule oder Akademie und mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder
- wer durch Vorlage von Zeugnissen glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben zu haben, die der beruflichen Handlungsfähigkeit vergleichbar sind.
Lehrgangsbeginn
Jederzeit
Lehrgangsdauer
- 16 Monate bei etwa 13 Stunden pro Woche
- Kostenfreie Verlängerung: 9 Monate
Lernmedien
34 Studienhefte, 2 Fallstudien, 22 Fachbücher, 24 Situationsaufgaben, Lizenz zu ausgewählten Springer-Büchern
Seminare und Webinare
Zwei Prüfungsvorbereitungswebinare mit insgesamt 10 Tagen – aufgeteilt auf zwei Unterrichtswochen (jeweils nach dem 9. bzw. 16. Studienmonat) – zur Wiederholung, Anwendung und Vertiefung des Gelernten; die Kosten sind bereits in den Studiengebühren enthalten. Online via Zoom, keine Zusatzsoftware nötig.
Abschluss
Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird dir mit dem ILS-Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es dir auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus. Mit erfolgreich abgelegter Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwirbst du die Berufsbezeichnung "Geprüfte/r Betriebswirt/in (IHK) - Master Professional in Business Management". Der Abschluss entspricht dem Niveau der DQR-Stufe 7.
Wie funktioniert ein Fernkurs beim ILS?
In diesem Lehrgang lernst du im Online-Studienzentrum des ILS. Dort findest du wichtige Informationen und tauschst dich in Chats und Foren aus. Außerdem hast du Zugriff auf deine digitalen Lernkarten – digital unterstützt und immer griffbereit.
