MBA Professional Leadership

MACHEN SIE DEN SPRUNG ZUR FÜHRUNGSKRAFT.

Der MBA Professional Leadership richtet sich auch an Personen ohne Vorstudium und vermittelt neben einem breit gefächerten Management Know-how fundierte Leadership-Kompetenzen, die Führungskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Führungsaufgaben in einem komplexen und dynamischen Umfeld unterstützen.

Im Zuge von Selbst- und Gruppenreflexionsprozessen lernen die Studierenden, eigene Führungsstärken zu erkennen und Entwicklungspotentiale zu identifizieren. Sie diskutieren aktuelle Führungsthemen und entwickeln ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Führungsbeziehungen verantwortungsvoll und sinnstiftend gestaltet werden können.

©iStock

Es besteht die Möglichkeit, zunächst in das Certificate Program „Leadership" einzusteigen. Die absolvierten Module können bei einem späteren Umstieg in das MBA-Studium inhaltlich und finanziell angerechnet werden.

Das Programm richtet sich an Führungskräfte aller Branchen sowie Nachwuchskräfte mit entsprechender Qualifikation, die an einer akademischen Weiterbildung im Leadership-Bereich interessiert sind und sich mit aktuellen Führungsthemen intensiv auseinandersetzen möchten. Die Studierenden bringen bereits erste Führungserfahrung mit und möchten ihre Fach- und Führungskompetenzen weiterentwickeln, um eine anspruchsvolle Führungsrolle in Organisationen wahrnehmen zu können.

Das Studium umfasst insgesamt 120 ECTS-Punkte:

• Basiscurriculum "Betriebswirtschaftliche Grundlagen" (18 ECTS)
• Kerncurriculum "MBA" (36 ECTS)
• Wahlmodule (15 ECTS)
• Spezialisierungsmodule (24 ECTS)
• Fachlich-wissenschaftliches Arbeiten (12 ECTS)
• MBA Abschlussarbeit (15 ECTS)

Ein Einstieg in die Spezialisierungsmodule ist jeweils per Sommersemester möglich, ein Einstieg in die Kernmodule ist jederzeit möglich.

© Walter Skokanitsch

Basiscurriculum

• Accounting und Controlling
• Organisation und Projektmanagement
• Nachhaltiges und digitales Wirtschaften

Kerncurriculum

• Grundlagen der Betriebswirtschaft (MA)
• Grundlagen der Volkswirtschaft (EC)
• Controlling & Reporting (CR)
• Unternehmensfinanzierung (FN)
• Strategisches Management (SM)
• Marketing Management (MM)
• Human Resources Management (HR)
• Leadership (LS)
• Empirische Forschungsmethoden (RM)
• Unternehmensethik (BE)
• Business Analytics (BA)
• Managing Complexity (CP)

Wahlmodule

• Transformatives Management (TM)
• Wissensmanagement & Innovation (KM)
• Internationale Betriebswirtschaft (IB)
• Angewandte Mikroökonomie (VWL)
• Business Planning (BP)
• Unternehmensplanspiel (BS)
• Angewandtes Wirtschaftsrecht (WR)

Spezialisierungsmodule (Certificate Program)

• Leadership Skills
• Leadership Development
• Leading Teams & Organizational Change
• Leading in a Digital Age

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und 2 Jahre Berufserfahrung
  ODER

• Hochschulreife und 4 Jahre Berufserfahrung
  ODER

• ohne Hochschulreife 6 Jahre Berufserfahrung
  ODER

• Ausbildung auf mind. NQR 6 (oder DQR 6) und 3 Jahre Berufserfahrung

Option Blended Learning

• General Management Kerncurriculum (Blended Learning)
• Spezialisierung (Blended Learning)

Weiterbildungsstudienbeitrag: EUR 26.900,--

Option Distance Learning

• General Management Kerncurriculum (Distance Learning)
• Spezialisierung (Blended Learning)

Weiterbildungsstudienbeitrag: EUR 19.900,--

ManagerInnen müssen in Zukunft mit immer komplexer werdenden Problemstellungen umgehen können. Dies verlangt ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Zielunklarheiten und Konflikten. Zudem gewinnen soziale und gruppendynamische Fähigkeiten, durch die immer notwendiger werdende Einbindung der MitarbeiterInnen, an Bedeutung. Um für das Steuern von permanenten Veränderungsprozessen gerüstet zu sein, ist ein differenziertes Verständnis der Ebenen der Person, des Teams und der Organisation nötig.

• Praxiswissen: Vertiefung anhand der Erfahrungen erfolgreicher PrakterInnen
• Theorie: Wissensvermittlung und –erweiterung
• Anwendung: Umsetzung des Erlernten und Projektarbeit im eigenen Unternehmen
• Fallstudien: Lernen und Trainieren aktueller Business Cases

• Internationalität
• Bewährte didaktische Methoden
• Internationale Akkreditierungen
• Kombination aus Forschung und Praxis
• Hohe Qualitätsansprüche
• Flexible Studienangebote
• Europas führende, öffentliche Weiterbildungsuniversität

Das zeichnet das Weiterbildungsangebot der Danube Business School aus: die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung, der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden, sowie die höchsten Qualitätsstandards.

www.acbsp.org
www.unprme.org