Das Master-Studium
Du siehst Deine berufliche Zukunft als Personal- und Change Manager in einem Unternehmen? Unser deutschsprachiger Master-Studiengang „Personal- und Change Management“ bietet Dir dafür eine optimale Ausbildung aufgrund seiner ganzheitlichen Betrachtung der Fachbereiche als Teil des gesamtunternehmerischen Kontextes sowie seinen Schwerpunkten in den Zukunftsthemen „Digitale Transformation“, „New Work und Personal 4.0“ sowie „Cultural Change“.
Unsere Absolvent/-innen sind u. a. in folgenden Positionen tätig:
- HR, People und Culture ManagerHR Digital bzw. (HR) Transformation Manager
- HR Development Manager, Coach, Agile Expert
- Change Manager, (HR) Transformation Manager, HR Digital Business Partner
- Unternehmensberater im Bereich Personal, Strategie und Change Management
- Führungspositionen im mittleren und gehobenen Management
- Unternehmensgründung
Studienverlauf
Wie Du in Change-Projekten am besten vorgehen und welche Auswirkungen die digitale Transformation auf Unternehmen und Management-Ansätze hat, lernst Du in unseren interaktiven Vorlesungsformaten zu „Digitalem Management“ und „Change Management“. Anhand von zahlreichen Fallbeispielen, Case Studies, Gastvorträgen und Exkursionen machen wir Dich mit den Grundprinzipien und Techniken dieser Fachbereiche in den folgenden Lehrveranstaltungen vertraut:
- Digitales Management
- Change Management
- Organisationsentwicklung und Cultural Change
- Steuerung digitaler Transformationsprozesse
Durch den digitalen Wandel rückt die Personalentwicklung in Unternehmen immer stärker in den Fokus. HR-Manager/Managerinnen benötigen demnach ein besonderes Fingerspitzengefühl, um die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen auf Veränderungen Ihres Berufsbildes vorzubereiten. Mit diesen neuen Anforderungen an ein modernes Personalmanagement sowie den Grundzügen einer nachhaltigen Führung beschäftigst Du Dich in Deinem Studium „Change Management“ mit:
- New Work und Personal 4.0
- Agile Methoden moderner Personalarbeit
- Internationales Personalmanagement
- Personalentwicklung und Coaching
- Digital Leadership
Praktikum & Auslandssemester
Du möchtest einen Einblick in die Herausforderungen im Personal- und Change Management erfolgreicher Unternehmen erhalten? Mit unserem Business Project hast Du dazu die Gelegenheit: Vier Monate lang wirst Du im Team einen realen Business Case eines Unternehmenspartners bearbeiten und Deine Ergebnisse in einer Abschlusspräsentation vor Deinem Auftraggeber vortragen.
Weitere Praxiserfahrungen im Bereich Personal- und Changemanagement kannst Du zudem in Deinem mindestens siebenwöchiges Praktikum, dem Management Simulation Game im dritten Semester oder im Zuge einer projektbasierten Master Thesis sammeln.
Akkreditierung
Neben der staatlichen Anerkennung und der institutionellen Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat werden die Studiengänge der CBS International Business School regelmäßig durch die FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation) auf Inhalt, Aktualität und Studierbarkeit überprüft. Im Jahr 2018 wurden einige Studienprogramme der CBS International Business School zudem mit der international renommierten Akkreditierung des International Accreditation Council for Business Education (IACBE) ausgezeichnet.
Studiengebühren
Die Semestergebühren pro Semester betragen 5.730 Euro. Darüber hinaus wird eine einmalige Einschreibungsgebühr in Höhe von 600 Euro erhoben. Für die Studierenden gibt es viele Finanzierungsmöglichkeiten für ihr Studium wie eine staatliche Unterstützung, zinsgünstige Kredite oder den CBS Bildungsfonds. Nähere Informationen hierzu findest Du in unserer Finanzierungsbroschüre. Gerne kannst Du auch einen persönlichen Termin mit unseren Studienberatern/-innen vereinbaren.
Standorte
CBS International Business School - Campus Köln
Bahnstraße 6-8
50996 Köln
