Das Bachelor-Studium
Fachkräfte gewinnen – und Personalstrategien erfolgreich gestalten
Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement (B.A.) richtet sich an alle, die berufsbegleitend oder dual neben der Ausbildung studieren und sich gezielt für strategische und operative HR-Aufgaben qualifizieren möchten.
Im Studium erwirbst du fundierte betriebswirtschaftliche Grundlagen und spezifisches Fachwissen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Recruiting, Personalentwicklung und New Work. Du lernst, Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse in Organisationen aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah via Fallstudien und Projekten zu Themen wie Employer Branding oder Change Management.
Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss – und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt und ein anschließendes Master-Studium.
Berufsbild und Karrierechancen
Mit deinem Bachelor-Abschluss im Studiengang Personalmanagement (B.A.)
eröffnen sich dir vielfältige berufliche Möglichkeiten. Je nach deinen Interessen und Schwerpunkten kannst du u. a. in folgenden Positionen (m/w/d) und Bereichen tätig werden:
- Personalentwicklung: Du planst, steuerst und evaluierst Weiterbildungsmaßnahmen, entwickelst Kompetenzmodelle und unterstützt Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Personalmanagement: Du betreust operative und strategische Personalprozesse, entwickelst Recruiting-Strategien und begleitest Unternehmen in Veränderungsprozessen.
- HR-Administration & Controlling: Du sorgst für rechtssichere Personalprozesse, analysierst Personalkennzahlen und entwickelst Systeme zur Vergütung und Mitarbeiterbindung.
- Organisationsentwicklung: Du analysierst Strukturen und Prozesse, entwickelst Change-Strategien und begleitest Transformationsprozesse mit Blick auf Kultur und Effizienz.
- New Work & digitales HR-Management: Du gestaltest moderne Arbeitswelten, nutzt digitale Tools und entwickelst Konzepte zur kollaborativen Zusammenarbeit und digitalen Mitarbeiterführung.
Voraussetzungen
Du kannst mit (Fach-)Abitur studieren – aber auch ohne Abitur ist das Studium möglich: zum Beispiel mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und
- mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Anschluss oder
- einer Aufstiegsfortbildung wie Fachwirt oder Meister.
Voraussetzung ist außerdem, dass du aktuell berufstätig bist – in Vollzeit oder Teilzeit – oder eine Ausbildung, ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder ein Volontariat absolvierst.
Studienorte
Bonn | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Köln | München | Stuttgart | Digitales Live-Studium
Studiengebühren
Das Studium ist in 42 Monatsraten à 345 Euro zahlbar – ohne zusätzliche Zinsen. Die einmalige Prüfungsgebühr von 500 Euro wird am Ende des Studiums fällig.
Gesamtgebühr: 14.990 Euro
