Das Master-Fernstudium
Innovatives Personalmanagement, das ganzheitlich und nachhaltig gestaltet ist, wird in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels immer stärker zum Erfolgskriterium für Unternehmen. Mit diesem Fernstudium entwickeln Sie sich zu einer der strategisch-konzeptionell gestaltenden Kräfte für die Balance aus operativer Umsetzung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Leistungen.
Wirken Sie daran mit, dass Arbeit sowohl sinnstiftend und individuell angemessen für die Arbeitnehmenden als auch unternehmerisch erfolgreich für die Arbeitgebenden konzipiert wird. Sie eröffnen sich mit diesem Master in Personalmanagement exzellente Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel. Sie sorgen dafür, dass Talente sich voll entfalten können und einen guten Platz in der Wertschöpfungskette finden – gern auch mit internationaler Ausrichtung.
Perspektiven
Sie erwerben mit dem MBA Personalmanagement alle Fähigkeiten und aktuelles Fachwissen, um Theorie und Praxis in ein prosperierendes Zusammenspiel hinsichtlich der Personalentwicklung zu bringen. Sie vereinen vertiefte Fachkenntnisse mit einem klar anwendungsbezogenen Handlungsansatz und geben überzeugende Antworten auf Fragestellungen der strategischen wie operativen Personalentwicklung.
Studienplan und Studienschwerpunkte
1. Semester
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- Recruiting and onboarding
- Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbindung und New Work
- Potenzialentwicklung und Coaching
- Leadership
- Personalcontrolling und Digitalisierung
2. Semester
- Fallstudienarbeit
- Strategisches Personalmanagement und New Learning
- Vertiefung
- Systemische Beratung
- Wirtschaftspsychologie
- Digitalisierung im Personalmanagement
- New Work und Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- Management von Change-Projekten
- Multiprojektmanagement
- Interkulturelles Personalmanagement
- Digital Management und Leadership
- Personalmanagement in Changemanagement Prozessen
3. Semester: Masterarbeit und Kolloquium
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzung für den Studiengang ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.
Bei einem abgeschlossenen Erststudium mit weniger als 210 ECTS erreichen die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS.
Personalmanagement MBA - 60 ECTS
Zulassungsvoraussetzung ist ein Hochschulabschluss
- mit mindestens 240 ECTS
- oder mit mindestens 210 ECTS, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen
- oder mit mindestens 180 ECTS und eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen.
Empfohlene Kenntnisse:
- Fundierte Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens
- Englischkenntnisse auf der Niveaustufe „GER-C1“ (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
Im Rahmen des Propädeutikums können fehlende Vorkenntnisse studienbegleitend erworben werden.
Zeitaufwand und Studiengebühren
90 ECTS
- Stretch: 36 Monate | € 369 / Monat
- Standard: 24 Monate | € 489 / Monat
- Sprint: 18 Monate | € 619 / Monat
60 ECTS
- Stretch: 24 Monate | € 399 / Monat
- Standard: 18 Monate | € 499 / Monat
- Sprint: 12 Monate | € 639 / Monat
Prüfungsgebühren: 960,– EUR
Studienbeginn: jederzeit
Kostenloses eBook
Ist ein Fernstudium das Richtige für mich? Immer mehr Menschen setzen auf einen flexiblen akademischen Bildungsweg. Warum das so ist und welche Vorteile ein Fernstudium bietet, erfährst du in unserem kostenlosen eBook-Ratgeber „LEBEN ÜBERALL, LERNEN ONLINE“.
Diese (und viele weitere) spannenden Fragen beantwortet dir dein kostenloser Ratgeber:
- Welche Gründe sprechen für ein Fernstudium?
- Worauf kommt es beim erfolgreichen Studieren an?
- Wie flexibel ist ein Fernstudium wirklich?
- Gibt es Finanzierungen & Förderungen fürs Studium?
