Der Hochschulkurs
Sie lernen Management und Unternehmensführung begrifflich einzuordnen und institutionell sowie funktional bezüglich Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung und Kontrolle zu charakterisieren. Sie machen sich mit typischen Aktivitäten zu Unternehmensführung und Controlling vertraut und setzen sich mit Managementtechniken für Planung, Strategiebildung und Organisation sowie mit einer modernen Sichtweise zum Managementprozess auseinander.
Sie erlangen Wissen zum wissenschaftlichen Kontext, zu interdisziplinären Bezügen und zum Zusammenhang von Theorie und Praxis. Die Inhalte zu Strategischem Management, Zielen und ausgewählten Modellen können Ihnen je nach Umfeld zusätzlichen Wissensvorsprung verschaffen. Sie erhalten auch wichtige Einblicke in manchmal vernachlässigte Aspekte wie Problemlösungskompetenz, Steuerung von Gruppen, Coaching, Change Management sowie Nachhaltigkeit und CSR. Hinweise auf weiterführende Literatur und insbesondere auf Online-Quellen runden diesen Kurs ab.
Zielpublikum
Unternehmen erfolgreich führen erfordert es heute, mit komplexen Sachverhalten sowie einer Vielfalt an Anspruchs- und Einflussgruppen in einer vernetzten Welt umzugehen. Dies stellt hohe Anforderungen an die handelnden Personen. Das gesamte Unternehmen kann profitieren, wenn Führungskräfte aller Ebenen und ebenso interessierte Fachkräfte sicher auf Grundlagenwissen zur Unternehmensführung zurückgreifen. Sie persönlich schärfen Ihren Blick für das große Ganze (‚Adlerperspektive‘).
Der Kurs kann dem Einstieg oder der Auffrischung dienen. Er verbindet Managementtechniken mit einem grundlegenden Verständnis zu Unternehmensführung, Strategischem Management und weiteren bedeutsamen Modellen, Methoden und Themen.
Auszüge aus den Lerninhalten
Managementtechniken in Planung, Strategiebildung und Organisation
- Planungsprozess
- Kreativitätstechniken
- Frühwarnung
- Prognose
- Entscheidungen
- Umfeld-/Unternehmensanalyse
- Portfolioanalyse
- Wettbewerbsanalyse
- Organisationsmodelle
- Aufgabenanalyse
- Aufbauorganisation
Unternehmensführung - Grundlagen
- Grundlegendes Verständnis
- institutionelle/funktionale Perspektive
- Aufgaben von Unternehmensführung und Controlling
- normativer Rahmen
- moderne Sicht zum Managementprozess
- Strategisches Management
- Ziele
- Performance Measurement
- ausgewählte Modelle
Unternehmensführung - Spezielle Themen
- Problemlösungskompetenz
- Steuerung von Gruppen
- Coaching
- Center-Konzepte
- Organisationales Lernen/ Wissensmanagement
- Kooperation/Netzwerke
- Change Management
- Krisenmanagement/-kommunikation
Nachhaltigkeit - Corporate Social Responsibility (CSR)
- Anfänge
- nachhaltige Unternehmensführung
- verschiedene Perspektiven
- Aktivität Weltklimarat und Rat für nachhaltige Entwicklung
- CSR (Definitions, Concepts, Standards)
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Der Zertifikatskurs erfordert keine akademischen Vorkenntnisse. Bestehendes Wissen und Erfahrungen aus dem Alltag von Unternehmen oder von anderen Organisationen sind von Vorteil.
Hochschulzertifikat mit ECTS
Dieser Hochschulkurs umfasst 6 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit
Kostenloser Testmonat
Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 4 Monate.
Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 2 Monate ist möglich.
Anrechenbarkeit
Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
