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Personalmanagement | Bachelor-Fernstudium

Worum geht es im Bachelor-Fernstudium Personalmanagement?

Das Personalmanagement oder Personalwesen gilt als Fachgebiet der Betriebswirtschaft. Zu seinen Funktionen innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation zählen alle Aspekte der Personalpolitik, etwa die Ermittlung und Deckung des Bedarfs an Mitarbeitern, deren Führung und Entwicklung sowie die Entlohnung und Verwaltung. Dabei gilt es stets die aktuellen Unternehmensziele zu berücksichtigen. Im Studium werden neben Grundkenntnissen der Betriebswirtschaft auch relevante Inhalte der Volkswirtschaft, der Ethik, Pädagogik, Psychologie und Soziologie sowie des Wirtschaftsrechts vermittelt. Studierende sollen befähigt werden, die personelle Aufstellung einer Organisation oder eines Betriebes entsprechend den Vorgaben optimal zu gestalten. Fremdsprachen und Praktika gehören in den meisten Fällen zur Ausbildung. In späteren Studienabschnitten kann eine Spezialisierung auf eine bestimmte Branche oder auf Teilbereiche des Personalwesens wie Motivation oder Coaching erfolgen.

Berufsaussichten nach dem Bachelor-Fernstudium Personalmanagement?

Nach einem Bachelor-Fernstudium im Bereich des Personalmanagements kommen zahlreiche Einsatzbereiche im In- und Ausland in Betracht. Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten sowie die frühzeitige Schärfung des persönlichen Profils durch Fremdsprachenkenntnisse und Praktika sind von entscheidender Bedeutung. Absolventen werden etwa in den Personalabteilungen internationaler Unternehmen und Organisationen, Banken oder Versicherungen beschäftigt. Die Planung und Organisation, Führung, Motivation und Entwicklung des Personals zählen häufig zu den zentralen Aufgabenfeldern. Für höhere und leitende Positionen empfiehlt sich ein aufbauendes Masterstudium mit persönlicher Schwerpunktsetzung, etwa auf eine bestimmte Branche. Auch eine Tätigkeit in der Aus- und Weiterbildung an Universitäten, Fachakademien oder in Betrieben ist danach denkbar.

Was ist ein Bachelor-Fernstudium?

Ein Bachelor-Fernstudium bietet die Möglichkeit, sich neben Beruf oder Familie zeitlich flexibel und ortsunabhängig weiterzubilden. Gleichwohl sind Fernstudien mit Kosten verbunden und erfordern Organisationstalent, Disziplin und Selbstständigkeit. Als Voraussetzung gilt grundsätzlich die Hochschulreife, vereinzelt werden auch Eignungstests angeboten. Das Lehrmaterial für die einzelnen Module erhält man per Post oder Internet, nach jeder Einheit sind Übungsaufgaben und Hausarbeiten einzusenden. Klausuren und mündliche Prüfungen finden in der Regel während kurzer Präsenzphasen an der Hochschule statt. Am Ende des Studiums muss eine Bachelorarbeit verfasst werden, zudem gehören oft Praktika zum Pflichtprogramm. Mit wenigen Ausnahmen werden Fernstudien-Abschlüsse als gleichwertig angesehen.

Persönlichkeitsorientierung für diese Studienrichtung

Jedes Studium stellt spezielle Anforderung an die Studierenden. Für das Personalmanagement-Fernstudium (Berufsfeld gemäß RIASEC-Modell) sind unten stehende grundlegende Persönlichkeitsorientierungen von Bedeutung. Mit Studienwahltest & StudienwahlBOX kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt.

Sehr wichtig


Unternehmerische Orientierung
Unternehmerische Typen haben eine Vorliebe für Tätigkeiten und Situationen, bei denen sie andere Menschen mit kommunikativen oder anderen Mitteln beeinflussen, überzeugen oder gar manipulieren können. Mit hohem Selbstvertrauen ausgestattet, haben sie Gefallen an Konkurrenzsituationen, wobei sie jedoch Herausforderungen auf intellektueller Ebene eher meiden. Eine traditionelle Wertehaltung lässt diese Menschen mit viel Ehrgeiz nach hohem ökonomischem, sozialen oder politischen Status streben.

Wichtig


Konventionelle Orientierung
Ein strukturierter, ordnender Umgang mit Daten jeglicher Art gefällt Menschen mit konventioneller Orientierung am Besten. Sie bevorzugen Tätigkeiten, wie Zuordnen, Aufzeichnen, Vervielfältigen oder Archivieren. Künstlerische, nicht klar strukturierte oder offene Aufgaben hingegen lehnen sie ab. Sie verfügen daher meist über rechnerische oder geschäftliche Kompetenzen. Beruflich und Privat sind diese Menschen traditionell orientiert und sind einem hohen ökonomischen und sozialen Status nicht abgeneigt.


Soziale Orientierung
Eine hohe soziale Verantwortung und der Drang nach Beachtung und sozialem Austausch zeichnen Menschen mit dieser Orientierung aus. Die Bewältigung von Aufgaben und Problemstellungen geschieht bei ihnen eher emotional und durch soziale Aktivität als rational oder intellektuell. Die Beschäftigung mit technischen oder wissenschaftlichen Belangen ist ihnen zuwider - was sich unter anderem in der der tendenziellen Abneigung gegenüber der Benutzung von Maschinen oder Werkzeugen ausdrückt. Gute verbale und soziale Befähigungen gehen bei diesen Menschen einher mit einem hohen ethischen Anspruch gegenüber sich und ihrer Umwelt.

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