Worum geht es in der Ausbildung und Weiterbildung Recht?

Recht stellt in allen Lehrgängen, die sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Themen beschäftigen, ein wichtiges Element dar. Schließlich funktionieren unternehmerische Entscheidungen nur, wenn sie auch rechtlich gedeckt sind. Oft beschäftigen sich ganze Abteilungen mit Compliance, also der Frage, ob das Unternehmen in seinen Abläufen auch alle Vorschriften einhält. Rechtliche Vorschriften können den Kapitalmarkt, Steuern, Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, aber auch das Arbeitsrecht betreffen.

Letzteres ist besonders wichtig. Im Kern setzt sich das Arbeitsrecht mit der Frage auseinander, wie die Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern geregelt ist – bzw. wie sie (rechtlich) geregelt sein muss. Dazu zählen Fragen der Arbeitszeit oder des Arbeitsortes ebenso wie die Ausgestaltung der Dienstverträge. Das Arbeitsrecht legt zudem die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber nieder und es regelt, was bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und danach im laufenden Betrieb zu beachten ist. Auch bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind Vorschriften einzuhalten, beispielsweise Kündigungsfristen, Arten der Kündigung, Abfertigungsansprüche etc. Schließlich sind auch das Kündigungsschutzrecht und die Regelungen zur Einrichtung eines Betriebsrates enthalten.