Master Personalmanagement 83 Studiengänge

FLAG DE

Deutschland

59 Studiengänge
FLAG AT

Österreich

26 Studiengänge
FLAG FE MA

Fernstudium

17 Studiengänge

Das Studium Personalmanagement | Master

Das Master-Studium Personalmanagement

Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt, von nationalen und internationalen Unternehmen über Nichtregierungsorganisationen und Non-Profit-Organisationen bis hin zur öffentlichen Verwaltung. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Internal Human Resource Management, International Management Accounting and Control oder internationales Marketing.

Anzeige

Personalmanagement Master-Studiengänge

Master of Arts | 4 Semester (Vollzeit)
CBS International Business School
Flag DE Soft Köln | Mainz | Potsdam

Der Masterstudiengang Human Resource Management & Leadership setzt sich mit der strategischen Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene auseinander. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Daher wird in diesem Studiengang die theoretische Lehre konsequent mit Problemstellungen aus der Praxis verknüpft, so dass Ihnen handlungsbezogene Kompetenzen vermittelt werden, die Sie bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten.

Master of Science (M.Sc.) | 5 Semester (berufsbegleitend)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Flag DE Soft Berlin | Bonn | Bremen | Dortmund | Düsseldorf | Essen | Frankfurt am Main | Hamburg | Hannover | Karlsruhe | Köln | Mannheim | München | Münster | Siegen | Stuttgart

Das viersemestrige Masterstudium Human Resource Management ermöglicht den Ausbau entscheidender Kompetenzen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft. Das Curriculum umfasst Fächer wie Führungs- und Motivationstheorien, Arbeitsrecht, wissenschaftliche Methodik und Forschung, IT-Management sowie Personalmarketing und Recruiting. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen.

Master of Arts | 4 Semester (Vollzeit)
Hochschule Fresenius
Flag DE Soft Berlin | Düsseldorf | Hamburg | Köln | München

Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. AbsolventInnen dieses Lehrgangs werden etwa als RecruiterInnen, PersonalmanagerInnen oder PersonalberaterInnen tätig.

Master of Arts | 5 Semester (berufsbegleitend)
Universität der Bundeswehr München
Flag DE Soft Neubiberg

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung und Führungstheorien. Die Besonderheiten der Personalentwicklung werden vor allem in den Vertiefungsmodulen behandelt. Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Zur Zielgruppe zählen zivile und militärische AbsolventInnen eines ersten Hochschulabschlusses. Als Lehr-Lern-Konzept des Masterstudiengangs wird das Blended-Learning-Prinzip eingesetzt und verbindet Fernstudium mit zweitägigen Wochenendpräsenzen.

Master of Science | 4 Semester (berufsbegleitend)
Donau-Universität Krems
Flag AT Soft Krems

Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Die Vertiefungsfächer umfassen strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen und Organisation und Steuerung des Personalmanagements. Für die berufstätigen Studierenden öffnen sich durch diesen Studiengang neue Perspektiven in der Personalführung.

Master of Business Administration | 3 Sem. / 4 Sem. (Vollzeit | berufsbegleitend)
Donau-Universität Krems
Flag AT Soft Krems

Im Professional MBA mit der Vertiefung Human Resource Management werden Experten aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen ausgebildet. Dieser Studiengang bietet eine Ausbildung, die nicht nur auf die theoretische Wissensvermittlung setzt, sondern auch die sozialen Kompetenzen der Studierenden fördert. Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Am Ende des Studiums verfassen und verteidigen die Studierenden ihre Master-Arbeiten.

Master of Science | 4 oder 6 Semester (Vollzeit | Teilzeit)
BSP Business and Law School - Campus Hamburg
Flag DE Soft Hamburg

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bietet Fachkräften in vier bzw. sechs Semestern die Möglichkeit, bestehendes Know-how in Theorie und Praxis zu vertiefen. Kernfächer der Ausbildung sind etwa Strategie und Unternehmensentwicklung, Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie sowie Change Management. Berufliche Chancen bestehen unter anderem im Consulting, in Mentoring, Moderation und Supervision, im Interkulturellen Management oder im Human Resource Management.

Master of Science | 4 Semester (Vollzeit)
BSP Business and Law School - Hochschule für Management und Recht
Flag DE Soft Berlin

Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig.

Typische Lehrveranstaltungen

  • Organisationsentwicklung, Veränderung und Transformation
  • Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
  • Personalmarketing/ Recruiting
  • Teambuildung und Teamentwicklung
  • Systematische Beratung und Reflexion
  • Führung, Motivation und Entscheidungsfindung
  • Organisationspsychologie und Personalpsychologie
  • Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz
  • Personalstrategien für große und kleine Unternehmen
  • Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Employer Branding als strategisches Konzept

Voraussetzungen für das Master-Studium Personalmanagement

Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. Master-Studiengänge, die eine Regelstudienzeit des Bachelor-Studiums von sieben Semestern verlangen, bieten in der Regel die Möglichkeit eines zusätzlichen, dem eigentlichen Master-Studium vorangehenden Semesters in dem weiterführende Aspekte des Personalmanagements gelehrt werden. Englischsprachige Master-Studiengänge im Bereich Personalmanagement erfordern einen Nachweis der Englisch-Kenntnisse durch gängige Zertifikate (TOEFL, IELTS, CAE). Neben diesen allgemeinen Kriterien können je nach Hochschule facheinschlägige Praktika und Motivationsschreiben erforderlich sowie örtliche Zulassungsbeschränkungen (NC nach Abschlussnote des Bachelor-Studiums) und Eignungsfeststellungsverfahren gegeben sein.

Berufsaussichten nach dem Master-Studium Personalmanagement

Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Aber auch nationale und  internationale Organisationen wie Nichtregierungsorganisationen zum Beispiel der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen stellen potenzielle Arbeitgeber dar. Dabei werden Absolventen und Absolventinnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an.

FLAG DE

Deutschland

59 Studiengänge
FLAG AT

Österreich

26 Studiengänge
FLAG FE MA

Fernstudium

17 Studiengänge
Anzeige

71 Hochschulen mit 83 Master-Studiengängen

Alle (71) FLAG DE DEUTSCHLAND (52) FLAG AT ÖSTERREICH (13) FLAG CH SCHWEIZ (7)
1 1 1 41
Donau-Universität Krems Arbeits- und Personalrecht Krems
Studiengang 1/4
1 1 1 1 21
AKAD University und AKAD Weiterbildung HR-Management und Talentmanagement Fernstudium
Studiengang 1/2
1 1 21
IU Fernstudium Personalentwicklung Fernstudium
Studiengang 1/2
1 1 1
weitere Hochschulen anzeigen

Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren?

Alle FLAG DE DEUTSCHLAND FLAG AT ÖSTERREICH FLAG CH SCHWEIZ

DEUTSCHLAND

Master-Studium Personalmanagement Deutschland (59 Studiengänge)

Bundesländer

Master-Studium Personalmanagement Baden-Württemberg (5 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Bayern (13 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Berlin (7 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Brandenburg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bremen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Hamburg (5 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Hessen (3 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Mecklenburg Vorpommern (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Niedersachsen (3 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Nordrhein-Westfalen (12 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Rheinland Pfalz (6 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Sachsen (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Sachsen-Anhalt (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Thüringen (1 Studiengang)

Studienorte

Master-Studium Personalmanagement Aalen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Augsburg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bad Honnef (3 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Bad Mergentheim (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Berlin (Stadt) (7 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Bernburg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bielefeld (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bochum (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bonn (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Bremen (Stadt) (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Deggendorf (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Dortmund (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Dresden (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Düsseldorf (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Erlangen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Essen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Frankfurt am Main (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Friedrichshafen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Gießen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Göttingen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Halle (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Hamburg (Stadt) (5 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Hamm (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Hannover (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Heidenheim (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Heilbronn (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Hof (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Horb (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Ingolstadt (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Ismaning (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Jena (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Karlsruhe (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Koblenz (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Köln (4 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Landshut (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Leverkusen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Lingen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Ludwigshafen am Rhein (4 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Lörrach (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Mainz (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Mannheim (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Mosbach (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement München (3 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Münster (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Neubiberg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Ottersberg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Pforzheim (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Potsdam (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Ravensburg (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Regensburg (2 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Siegen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Stuttgart (3 Studiengänge)

Master-Studium Personalmanagement Villingen-Schwenningen (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Wiesbaden (1 Studiengang)

Master-Studium Personalmanagement Zwickau (1 Studiengang)