33 Master-Fernstudiengänge
Das Studium Personalmanagement | Master-Fernstudium
Inhaltsverzeichnis
- Worum geht es im Master-Fernstudium Personalmanagement
- Berufsaussichten nach dem Master-Fernstudium Personalmanagement
- Was ist ein Master-Fernstudium?
- 9 Hochschulen mit 33 Master-Fernstudiengängen
- Personalmanagement Master-Fernstudiengänge
- Wo kann ich Personalmanagement (Master-Fernstudium) studieren?
Worum geht es im Master-Fernstudium Personalmanagement
Das Personalmanagement bildet einen Teilbereich der Betriebswirtschaft und befasst sich mit allen Fragen in Bezug auf die Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens. Dazu zählen etwa die Ermittlung und Deckung des Personalbedarfs, Führung und Entwicklung sowie Entlohnung und Verwaltung. Kenntnisse der Betriebsund Volkswirtschaftslehre, der Pädagogik sowie der Ethik, Soziologie und Psychologie sind dabei essenziell. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Oft gehören auch Praktika und Fremdsprachen zum Pflichtprogramm des Lehrgangs. Als Voraussetzung für die Zulassung zum Master gilt meist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung.
Berufsaussichten nach dem Master-Fernstudium Personalmanagement
Je nach Ausrichtung des Studiengangs und fachlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz qualifiziert ein Master-Fernstudium für Positionen im mittleren und gehobenen Management in Organisationen und Unternehmen. Viele Absolventen arbeiten in den Personalabteilungen von Industrie- und Handelskonzernen, Banken oder Versicherungen im In- und Ausland. Sie kümmern sich vorrangig um Organisation und Planung sowie um Führung und Entwicklung des Personals, häufig sind sie auch in Rechtsabteilungen oder in der Verwaltung tätig. Aufgaben in der Unternehmensberatung und der Personalvermittlung sind ebenfalls denkbar. Der Mastergrad ermöglicht zudem eine Promotion und anschließende Tätigkeiten im Bereich der Wissenschaft sowie in der Aus- und Weiterbildung an Universitäten, Akademien oder innerhalb von Betrieben.
Was ist ein Master-Fernstudium?
Master-Fernstudien ermöglichen eine ortsunabhängige und flexible Weiterbildung neben Familie oder Beruf. Sie sind jedoch auch mit Kosten verbunden und erfordern Organisationstalent, Disziplin und Selbstständigkeit. Als Zugangsvoraussetzung gilt in der Regel ein akademischer Abschluss im gleichen oder in einem sachverwandten Fach, mitunter wird auch Berufserfahrung erwartet. Das Lehrmaterial der einzelnen Module erhält man per Post oder Internet, nach jeder Einheit sind Übungsaufgaben und Hausarbeiten einzusenden. Klausuren und mündliche Prüfungen finden in der Regel während kurzer Präsenzphasen an der Hochschule statt. Am Ende des Studiums muss eine Masterarbeit verfasst werden, zudem gehören oft Praktika zum Pflichtprogramm. In den meisten Fällen werden Fernstudien-Abschlüsse als gleichwertig angesehen.
9 Hochschulen mit 33 Master-Fernstudiengängen
Personalmanagement Master-Fernstudiengänge
Fernstudium
Im berufsbegleitenden Master-Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement steigen die Studierenden je nach Vorbildung in den Bereich Recht oder den Bereich Organisations- und Personalwesen ein. Danach wird das juristische Wissen zu Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht und das betriebswirtschaftliche Know-How zu Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement vertieft. Die Studierenden werden auf diese Weise befähigt, zusammenhängende Vorgänge der Personalarbeit zu bewerten und entsprechende Problemlösungen zu erarbeiten. Durch den hohen Praxisbezug wird eine direkte Anwendbarkeit des Erlernten gewährleistet.
Informationsmaterial anfordern
Fernstudium
Der Masterstudiengang HR-Management und Talentmanagement wendet sich an Interessenten die bereits einen ersten Hochschulabschluss haben und Ihre Personal- sowie die Personalentwicklungskompetenzen ausbauen und erweitern möchten. Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung. Im zweiten Semester wird eine Fallstudienarbeit durchgeführt und eine Projektaufgabe mit Bezug auf den gewählten Schwerpunkt gelöst. Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst.
Fernstudium
Zur Zielgruppe des Masterstudiengangs Human Resource Management zählen Hochschulabsolventen, die Ihre Kenntnisse im Human Resource Management ausbauen wollen. Absolventen übernehmen Führungs- und Leitungsfunktionen im Human Resource Management etwa als HR-Consultant, als Personalreferent oder als HR Business Partner. Der Lehrplan beinhaltet Module wie Operatives HR-Management, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Kommunikations- und Verhandlungstechniken oder HRM-Trend-Analyse.
Fernstudium
Das viersemestrige Master-Fernstudium Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien an der Donau-Universität Krems bietet eine fundierte Weiterbildung und verknüpft Aspekte des Personalmanagements mit den Bereichen der Neuen Medien und der Kompetenzentwicklung. Human Resources in Verbindung mit Web 2.0–Technologien, Corporate E-Learning, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Kompetenzmanagement sind einige der zentralen Themen der Ausbildung. Graduierte sind in der Lage als HR-Manager, Trainer oder Referenten innovative Wissens-, Lern- und Kommunikationsmedien in den Berufsalltag zu integrieren.
Wo kann ich Personalmanagement (Master-Fernstudium) studieren?
Personalmanagement Master-Fernstudium Fernstudium (33 Studiengänge)