Bachelor Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement studieren 126 Bachelor-Studiengänge

Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement | Bachelor

Aufbau und Inhalt des Studiums Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement

Aufbau und Inhalt dieser Fachrichtung spiegeln deren starke Management-Orientierung wider. Grundsätzlich werden medizinisches Fachwissen, Know-How der Sozialen Arbeit sowie die Vermittlung von Managementkompetenzen und wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen miteinander verknüpft. Das Grundstudium schafft dafür die Basis. Hier stehen Mathematik, Wirtschaftswissenschaften und Recht im Zentrum. Konzepte wie Planung und Kontrolle, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung stellen den Einstieg in die Management-Ausbildung dar. Später setzen sich die Studierenden eingehend mit Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit auseinander.

Zu den Vertiefungsmöglichkeiten zählen die Ethik im Gesundheits- und Sozialwesen, medizinisches Fachwissen in Public Health und Epidemiologie, aber auch Gesundheitspolitik oder Sozialrecht. Sozial- und Gesundheitsökonomie ist ebenso Teil des Kompetenzportfolios wie etwa Rechnungswesen, Marketing und Kommunikation, die rechtlich-medizinischen Rahmenbedingungen von Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, das Medizincontrolling oder die Qualitätssicherung. Fragen der Gesundheitspsychologie und der Personalentwicklung stellen einen gesonderten Schwerpunkt dar. Zusätzliches Management-Know-How umfasst den Jahresabschluss, die Buchführung sowie Organisationsformen und –entwicklung der pharmazeutisch-medizinischen Industrie. Die meisten Anbieter sehen auch obligatorische Praxisphasen und praktische Projekte vor.

Berufsaussichten nach dem Studium Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement

AbsolventInnen eines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement werden in erster Linie in Fach- und Führungspositionen an der Schnittstelle von Sozial- bzw. Gesundheitswesen und Ökonomie tätig. Dabei handelt es sich um die Organisation, die Planung und die betriebswirtschaftliche Ausrichtung von Unternehmen und Institutionen der Gesundheitsindustrie und der Sozialwirtschaft. Hierzu zählen etwa die Entwicklung von Versorgungs- und Betreuungskonzepten, der effiziente Umgang mit finanziellen Ressourcen, das Management sozialer Änderungsprozesse, die Bereiche Personalmanagement und Personalentwicklung, Controlling, Organisationsentwicklung, Fundraising, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Neben der Medizintechnik oder der pharmazeutischen Industrie, gehören Pflegeeinrichtungen, Verbände und Krankenversicherungen sowie die unterschiedlichsten sozialen Einrichtungen, etwa Wohngruppen oder Kindertagesstätten, zu den möglichen Beschäftigungsfeldern.

Persönlichkeitsorientierung für diese Studienrichtung

Jedes Studium stellt spezielle Anforderung an die Studierenden. Für das Gesundheitsmanagement und Sozialmanagement-Studium (Berufsfeld gemäß RIASEC-Modell) sind unten stehende grundlegende Persönlichkeitsorientierungen von Bedeutung. Mit Studienwahltest & StudienwahlBOX kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt.

Sehr wichtig

Unternehmerische Orientierung
Unternehmerische Typen haben eine Vorliebe für Tätigkeiten und Situationen, bei denen sie andere Menschen mit kommunikativen oder anderen Mitteln beeinflussen, überzeugen oder gar manipulieren können. Mit hohem Selbstvertrauen ausgestattet, haben sie Gefallen an Konkurrenzsituationen, wobei sie jedoch Herausforderungen auf intellektueller Ebene eher meiden. Eine traditionelle Wertehaltung lässt diese Menschen mit viel Ehrgeiz nach hohem ökonomischem, sozialen oder politischen Status streben.

Wichtig

Konventionelle Orientierung
Ein strukturierter, ordnender Umgang mit Daten jeglicher Art gefällt Menschen mit konventioneller Orientierung am Besten. Sie bevorzugen Tätigkeiten, wie Zuordnen, Aufzeichnen, Vervielfältigen oder Archivieren. Künstlerische, nicht klar strukturierte oder offene Aufgaben hingegen lehnen sie ab. Sie verfügen daher meist über rechnerische oder geschäftliche Kompetenzen. Beruflich und Privat sind diese Menschen traditionell orientiert und sind einem hohen ökonomischen und sozialen Status nicht abgeneigt.

Soziale Orientierung
Eine hohe soziale Verantwortung und der Drang nach Beachtung und sozialem Austausch zeichnen Menschen mit dieser Orientierung aus. Die Bewältigung von Aufgaben und Problemstellungen geschieht bei ihnen eher emotional und durch soziale Aktivität als rational oder intellektuell. Die Beschäftigung mit technischen oder wissenschaftlichen Belangen ist ihnen zuwider - was sich unter anderem in der der tendenziellen Abneigung gegenüber der Benutzung von Maschinen oder Werkzeugen ausdrückt. Gute verbale und soziale Befähigungen gehen bei diesen Menschen einher mit einem hohen ethischen Anspruch gegenüber sich und ihrer Umwelt.

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