Mediator/in werden

Wie werde ich Mediator/in

Ausbildung zum Mediator/ zur Mediatorin: Mediation wird in der Regel von Personen durchgeführt, die ein juristisches, psychosoziales und psychotherapeutisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert haben. Auch ein Studium im Bereich der Kommunikation ist möglich. Aufbauend machen diese Expert/-innen eine zusätzliche Ausbildung im Bereich der Mediation, um genügend Vorkenntnisse für die Tätigkeit des Mediators/der Mediatorin mitzubringen. Diese Zusatzausbildung kann jedoch auch von einer Person mit anderen wissenschaftlichen Hintergründen absolviert werden.

Bei der Auswahl der Ausbildung ist unbedingt darauf zu achten, dass sie gesetzlich anerkannt ist. So ist gewährleistet, dass man die Tätigkeit der Mediatoren und Mediatorinnen fachgemäß ausführen kann.

Ausbildung zum Mediator/ zur Mediatorin: Basis-Studiengänge

• Rechtswissenschaften
• Psychotherapie
• Psychologie
• Wirtschaftswissenschaften
• Wirtschaftsrecht
• Kommunikationswissenschaften

Zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es auch in diesen Bereichen:

• Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management
• Interreligiöse Kompetenz und Mediation
• Mediation und Konfliktmanagement
• Beratung, Mediation und Coaching

Für Mediator/-innen gibt es unzählige Angebote zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bildungseinrichtungen in ganz Österreich, Deutschland und der Schweiz. Um einen Platz in einer dieser Zusatzausbildungen (oft in Form von Weiterbildungslehrgängen) zu bekommen, gilt es zahlreiche Voraussetzungen zu erfüllen. Diese können jedoch je nach Universität oder Fachhochschule variieren und sind daher nicht pauschal zu nennen.

Voraussetzungen

Um eine Ausbildung zum Mediator/ zur Mediatorin machen zu können, sind einige Eigenschaften, Vorkenntnisse und Voraussetzungen nötig. Beispielsweise sollten sich künftige Mediatoren und Mediatorinnen durch gute Umgangsformen und ein entsprechendes Ausmaß an Einfühlungsvermögen auszeichnen. Des Weiteren sind für ein gutes Mediationsverfahren neben der facheinschlägigen Ausbildung und Weiterbildung auch ein sprachliches Ausdrucksvermögen sowie ein gewisses Talent in erfolgreicher Kommunikation gefragt, um zwischen den Konfliktparteien zu vermitteln.

Zusätzlich benötigt eine Person in der Mediation in der Regel große psychische Stabilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Menschen, mit denen sie arbeitet. Für die Beilegung eines Konflikts können Erfahrung, Kreativität und eine Problemlösungskompetenz nicht schaden. Auch ein gewisses Beratungsgeschick kann Mediatoren und Mediatorinnen bei einem Mediationsverfahren sehr helfen. Vor allem Geduld im Zuge des Mediationsverfahrens bedeutet nach der Ausbildung meist alles.

Folgende Voraussetzungen benötigst du nach der Ausbildung im Mediationsprozess:

• Authentizität, Empathiefähigkeit
• Gutes Ausdrucksvermögen und Kommunikationstalent
• Beharrlichkeit, Humor, Gelassenheit
• Psychische Stabilität
• Problemlösungs- und Beratungskompetenz
• Geduld und Diskretion

Bild: Studio Romantic / AdobeStock

Berufsbild - Was macht ein/e Mediator/in?

Aufgaben in der Mediation

Ein Mediationsprozess ist laut Definition ein Verfahren, das von unterschiedlichen Parteien, die im Konflikt miteinander stehen, in Anspruch genommen werden kann, um eine Lösung des Streitthemas zu finden. Der/die Mediator/in steht allen Konfliktparteien zur Seite, um bei Formulierungen der Interessen zu helfen, Teilnehmer/-innen zu beraten oder auf Störungen in der Kommunikation hinzuweisen.

Oft benötigen die am Konflikt beteiligten Medianden (Parteien) eine/n unparteiische/n Dritte/n, der oder die strittige Themen mit neutralem Blick sieht und die Verhandlung auf sinnvolle Vereinbarungen lenken kann. Mediator/-innen sind allparteilich und geben allen Medianden genügend Raum und Unterstützung.

Zumeist wird die Unterstützung des/der Mediators/in dann in Anspruch genommen, wenn Auseinandersetzungen und Diskussionen drohen, vor Gericht zu enden. Dies soll durch die Allparteilichkeit des Mediators/der Mediatorin verhindert werden.

Wie arbeiten Mediatoren und Mediatorinnen im Beruf

Die Arbeit eines/einer Mediators/in kommt bei einem Konfliktfall zum Einsatz. Der Verfahrensablauf, das Mediationsgesetz sowie die Verfahrensführung benötigen viel Vorbereitung, die je nach Art und Raum des Konflikts getroffen werden müssen. Anschließend steht man den Parteien zur Seite, ohne eine wirkliche Entscheidungsbefugnis zu haben. Man versorgt die Parteien lediglich mit Informationen, zeigt Umstände und Rahmenbedingungen auf und macht Vorschläge für eine Einigung. Im Job des/der Mediators/in hat man nach der Mediationsausbildung also viel mit Menschen zu tun.