Master Weitere Interdisziplinäre Wirtschaftswissenschaften studieren 170 Master-Studiengänge

Im Masterstudium Betriebswirtschaftslehre vertiefen Studierende ihre Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und entwickeln Führungskompetenzen im Bereich des Managements. Studierende befassen sich mit typisch betriebswirtschaftlichen Inhalten wie etwa Unternehmensentwicklung oder Marketing, aber auch beispielsweise mit Wirtschaftsethik und Nachhaltigkeit. Bei der individuellen Schwerpunktsetzung kann zwischen Wirtschaftspsychologie, Internationalem Management, Personalentwicklung/Coaching und Logistikmanagement gewählt werden. In der abschließenden Masterarbeit setzen sich die Studierenden mit einer selbst gewählten Problemstellung auseinander.

Der Masterstudiengang Business Education bietet eine englischsprachige Ausbildung, die die Studierenden dazu befähigt eigenständig Lernkonzepte zu bewerten und zu erstellen. Es wird Spezialwissen zu Lernumgebungen und Weiterbildung vermittelt. Auf dem Lehrplan stehen Module wie Educational Management & Leadership, Research Methodology, Organisational Leraning, Philosophy of Science oder Trends in Business Education. Die Teilnahme an einem Projekt ist obligatorisch und das Verfassen und Verteidigen einer Masterarbeit bildet den Abschluss des Studiums. Danach werden Absolventen zumeist in der Erwachsenenbildung tätig.

Der Master Studiengang Chief Digital Officer bereitet die Studierenden darauf vor, in einem Betrieb als Verantwortliche/r für die digitale Umsetzung und Repräsentation zu fungieren. Der Lehrgang beschäftigt sich mit Themen wie Digitaler Marktführung, Social Media Marketing, Datenanalyse, Neue Märkte und Künstliche Intelligenz, Wissenschaftlichem Arbeiten oder Datenschutz und Internetrecht. In die Zielgruppe fallen EntscheidungsträgerInnen, Fach- oder Führungskräfte, die mit Digitalisierung zu tun haben, sowie CTOs, CEOs, CIOs oder Selbstständige.

Im Masterstudium Entrepreneurship & Innovation können Experten unterschiedlicher Fachrichtungen ihre unternehmerischen Fähigkeiten ausbauen. Über einen Zeitraum von vier Semestern werden Themen wie Entrepreneurship, Trends, Innovation, strategisches Management, Finanzierung, Marketing, Nachhaltigkeit, Social Responsibility und Soft Skills beleuchtet. Nach dem Studium bestehen Karrieremöglichkeiten als Unternehmensberater, Business Analyst und Innovationsmanager oder in Marketing und Produktentwicklung.

Im berufsbegleitenden Masterstudiengang Entrepreneurship und Innovation erwerben Studierende Fähigkeiten, um sich im internationalen Management durchsetzen zu können. Interesse an innovativen Geschäftsfeldern, dem Entwicklungsprozess eines Start-ups oder dem Krisenmanagement sind Voraussetzung. Neben den Pflichtfächern wie etwa Entrepreneurial Marketing, Innovationsmanagement, Wirtschaftsethik und Wertmanagement, wird im dritten Semester durch alternative Wahlpflichtmodule ein Schwerpunkt gesetzt. Eine wissenschaftliche Arbeit und eine Prüfung bilden den Abschluss des Masterprogramms. Absolventen sind bestens qualifiziert für Leitungs- und Führungspositionen in innovativen Unternehmen.

Bei dem berufsbegleitenden Master Studiengang General Management werden die Studierenden auf höheres Management vorbereitet, ohne dafür ihre Karriere pausieren zu müssen. Gelehrt werden Inhalte aus den Kernbereichen des Business Managements, wie Markenmanagement und Business Ethics, Strategische und strukturelle Aufgaben des Business Managements, wie Führung und Personalmanagement, und Analysemethoden des Business Managements, wie Wirtschaftswissenschaftliche Modellierung und Interpretation & Exploration von Daten. Nach positivem Abschluss des Lehrgangs stehen den AbsolventInnen Türen zu Führungspositionen in Bereichen wie Marketing, Forschungsmanagement, Consulting oder Rechnungswesen offen.

Im Master Studiengang Global Competences and Management wird Wissen gelehrt, welches benötigt wird, um international, besonders im Bereich des Managements, mit anderen zusammenzuarbeiten. Das Curriculum beinhaltet Globalisierungs- und Interkulturelle Theorie, Praxis der interkulturellen Interaktion im globalen Setting, sowie eine Master Thesis und diverse Wahlmodule. Schwerpunkte des Lehrgangs sind beispielsweise lokale Auswirkungen globaler Prozesse und Methoden der empirischen Sozialforschung. Zur Zielgruppe zählen Personen, die bereits im Management tätig sind und ihre Geschäfte gerne auf internationales Niveau bringen würden.

Der Master Studiengang Global Studies lehrt die Studierenden, die Globalisierung zu verstehen und mit ihr umzugehen, sowie dieses Wissen mit Führungskompetenzen zu verknüpfen. Der Lehrgang kann im Ausmaß von vier Semestern mit einem Master of Arts, oder im Ausmaß von zwei Semestern mit einem Zertifikat abgeschlossen werden. Die Pflichtfächer, darunter Wissenschaftliches Arbeiten, Migration und Globalisierung, finden auf Englisch statt. Die Wahlfächer, wie Methoden empirischer Sozialforschung, Internationales Recht und Extremism and Terrorism, können auch auf Deutsch abgeschlossen werden. Zur Zielgruppe zählen Führungskräfte in Bereichen wie Entwicklungszusammenarbeit, Internationale Wirtschaft oder Strategisches Management.

Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. AbsolventInnen dieses Lehrgangs werden etwa als RecruiterInnen, PersonalmanagerInnen oder PersonalberaterInnen tätig.

Im Master Studiengang Human Resources Management wird Wissen gelehrt, um die Ressource Personal zu verwalten. Das Curriculum beinhaltet Fächer aus dem Bereich HR Management, wie Personalmanagementprozess, Personalberatung und Rekrutierung, und Fächer aus dem Bereich der Managementfunktionen, wie Wirtschafts- und Unternehmensethik, Kommunikation und Internationalisierung. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten.

Im Zuge des MBA Energy Management werden Studierende ideal darauf vorbereitet, den globalen Herausforderungen, die sich im Energiemanagement stellen, zu begegnen. Zudem entwickeln sie erforderliche Kompetenzen für dieses vielfältige Berufsfeld und erhalten eine Bandbreite an Kenntnissen zum Energiemarkt, nachhaltigen Energiemodellen und zur Entwicklung von Strategien in Organisationen. Im englischsprachigen Studiengang werden Inhalte, wie Managing People, Controlling, Leadership oder Energy Regulations abgedeckt und Studierende auf internationale Tätigkeiten vorbereitet.

Im MBA in Digital Transformation & Data Science werden insbesondere die Digitalisierung sowie die dadurch erforderlichen Innovationen und Entwicklungsprozesse in Unternehmen und Organisationen adressiert. Studierende erhalten das nötige Rüstzeug, um digitalen Herausforderungen kompetent entgegentreten zu können. Neben Managing People, Entrepreneurship & Innovation, Financial Reporting oder Global Markets wird u.a. Bezug auf die Themen Digital Transformation, Data Science und Big Data genommen.

Im Master of Advanced International Studies liegt der Schwerpunkt auf den Bereichen Politikwissenschaft, internationale Beziehungen, Wirtschaft und internationale Wirtschaftsbeziehungen, politische Zeitgeschichte sowie Völker- und Europarecht. Auslanderfahrungen werden gewährleistet durch eine Reise nach Brüssel im ersten Jahr, Exkursionen zu internationalen Organisationen mit Sitz in Wien, eine Exkursion in Länder des Westbalkans im zweiten Jahr, sowie weitere Studienreisen. Nach Abschluss des Studiums können Studierende in internationalen Organisationen, in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst oder im akademischen bzw. Forschungsumfeld tätig werden.

Der Masterfernstudiengang Business Administration richtet sich an Absolventen nicht-wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit erstem berufsqualifizierenden Hochschulabschluss und einer mindestens einjährigen Berufspraxis. Neben relevanten Grundlagenthemen wie Unternehmensführung oder International Management vermittelt der Masterstudiengang zudem vertiefende Managementbereiche wie International Economics oder Controlling. Ziel des Studiengangs ist die Vermittlung eines praxisorientierten Handwerkszeug für eine betriebswirtschaftlich-orientierte berufliche Tätigkeit.

Im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie werden Module wie etwa Angewandte Sozialpsychologie, Psychologische Diagnostik, Persönlichkeitsforschung, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Recht, Projektmanagement, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung, Personalmanagement und gesunde Führung oder Führung und Organisationsentwicklung gelehrt. Abgeschlossen wird das Studium mit der Master-Thesis. Absolventen werden etwa im Personalmanagement, im Präventionsmanagement, in der Organisationsberatung und -entwicklung oder im Marketing tätig.

Das Masterstudium Real Estate Management befasst sich vorrangig mit dem Bereich Immobilienmanagement. Hierzu vermittelt es Studierenden wesentliche Inhalte, wie Immobilienwirtschaft, -entwicklung oder –recht, Mergers & Acquisition oder Leadership Skills. Zudem besteht die Gelegenheit, ein Auslandssemester an einer Partnerhochschule zu absolvieren. Außerdem gibt es die Möglichkeit, einen internationalen Doppelabschluss zu erwerben. Absolvierende sind nach Abschluss ihres Studiums in der Lage, in relevanten Immobiliensegmenten, wie Logistik, Produktion, Handel oder Wohnungswirtschaft, tätig zu werden.

Das fünfsemestrige Fernstudium Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Donau-Universität Krems dreht sich um die psychologischen, wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhänge in Unternehmen. Ziel ist die Befähigung zum erfolgreichen Management of People. Die Inhalte reichen dabei von Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie über Management und Organisation bis hin zu Recht, Rechnungswesen, Leadership und Human Resource Management. Absolventen haben unter anderem die Möglichkeit, als Personalentwickler, Trainer, Unternehmensberater oder in Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen und PR-Abteilungen tätig zu werden.

Im Zuge des Masterstudiums Wirtschafts- und Organisationspsychologie erhalten Studierende eine umfassende Ausbildung sowie wirtschafts- und organisationspsychologische Handlungskompetenzen, um an der Schnittstelle zwischen Mensch und Wirtschaft vorausschauend handeln zu können. Der Studienplan beinhaltet Fächer sowohl zu psychologischen wie auch betriebswirtschaftlichen Inhalten und legt einen Schwerpunkt auf den Bereich Human Resources. Studierende befassen sich u.a. mit den Prinzipien der Organisation und Organisationsgestaltung, mit Team- Organisations- und Kulturanalyse, Business-Coaching, Sozialpsychologie, Krisen- und Konfliktbewältigung oder mit Marketing- und Werbepsychologie und qualifizieren sich z.B. für Tätigkeiten im Marketing, in der Marktforschung oder im Personalmanagement.

Der Master-Studiengang Wirtschaftschemie baut auf der vorhandenen Fachexpertise der Studierenden auf und vermittelt praxis- und branchenrelevante Management- und Führungskompetenzen. Es werden unter anderem Fähigkeiten aus den Bereichen strategische Marktanalyse, Personalmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensfinanzierung und Krisenkommunikation erlernt, welche im Anschluss an die theoretische Vermittlung in praxisnahen Fallstudien umgesetzt werden. Absolventen sind zur Übernahme von Personalverantwortung befähigt.

Mit dem berufsbegleitenden Masterstudium Wirtschaftsforensik erwerben die Studierenden Kenntnisse aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, IT, Kriminologie und Kriminalistik, um zur Aufklärung wirtschaftskrimineller Straftaten in Unternehmen beizutragen. Die AbsolventInnen sind zudem in der Lage, mit allen Beteiligten Experten auf fachlicher Ebene zu kommunizieren und sind in analytischen Fähigkeiten geschult. Ebenso sind sie zur präventiven Maßnahmenentwicklung von Wirtschaftskriminalität befähigt.

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Wirtschaftsforensik beschäftigt sich mit der Inspektion und Prävention von Wirtschaftskriminalität. Gelehrt werden sowohl Inhalte der BWL und VWL als auch Inhalte der Kriminologie, des Rechts und der IT. Beispiele dafür sind Fächer, wie Wirtschaftsstrafrecht, Aufklärungsmethoden, IT-Sicherheit oder Erkennung von Straftaten. Mögliche Aufgabenbereiche für AbsolventInnen sind beispielsweise die Wirtschafts- und Steuerprüfung, forensische Unternehmensberatung oder anwaltliche Tätigkeit im Bereich der Wirtschaftskriminalität.

Im Master Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen erwerben die Studierenden komplexes Wissen über verschiedene technische Prozesse in der Betriebswirtschaft. Nach einem optionalen Vorbereitungskurs beginnt der Lehrgang mit einführenden Inhalten, wie Kommunikationstechnik und Betriebswirtschaft für Ingenieure/innen. In den späteren Semestern folgen weiterführende Fächer, wie etwa Optische Nachrichtentechnik oder Schaltkreisentwurf. Zur Zielgruppe zählen berufstätige Ingenieure/innen in Bereichen wie Elektro- oder Kommunikationstechnik, welche ihre Kompetenzen weiter ausbauen wollen.

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie & Beratung vermittelt wirtschaftspsychologisches Fachwissen sowie Grundkenntnisse in Betriebswirtschaftslehre und Beratung. Auf dem Lehrplan stehen Module wie etwa Psychologie der Entscheidung, Entscheidungsorientiertes Management, Kommunikation, Moderation und Training, Datenanalyse, Marktforschung und Konsumentenpsychologie, Unternehmen in der Gründung, Mediation, Personalpsychologie oder Arbeits- und organisationspsychologische Beratung. Absolventen übernehmen verantwortungsvolle Managementaufgaben in der Beratung, im Personalwesen, in der Organisationsberatung und -entwicklung, im Marketing, in der Marktforschung oder im Coaching.

Der viersemestrige Masterlehrgang Wirtschaftspsychologie vermittelt alle relevanten theoretischen und praktischen Kompetenzen, um psychologische Prozesse in Unternehmen nachzuvollziehen und zu steuern. Kernfächer der Ausbildung sind unter anderem Gesprächsführung, Mediation und Coaching, Sozialpsychologie, Marketing, Werbung, Personalentwicklung und Organisationsgestaltung. Absolventen sind etwa in der Forschung tätig oder übernehmen leitende Funktionen in großen Wirtschaftsunternehmen.

Im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie erlernen die Studierenden die Analyse und Gestaltung von personal-, arbeits- und organisationspsychologischen Prozessen. Auf dem Studienplan stehen Inhalte wie Wirtschaftsanthropologie, Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Verhaltensökonomik, HR-Management, User Experience Forschung, Innovationspsychologie oder Entrepreneurship. Das Programm richtet sich vorrangig an Personen eines grundständigen allgemeinen oder speziellen Studiums in Psychologie oder eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums. Das Studium schließt mit dem Master-Kolloquium und den Verfassen einer Masterarbeit ab.

Das Masterprogramm Wirtschaftspsychologie befasst sich mit der Vermittlung eines weiterführenden Wissens aus der Wissenschaftsdisziplin der Psychologie, insbesondere der Wirtschaftspsychologie. Um sich bereits während der Ausbildung zu spezialisieren und die Karrierechancen zu optimieren, können die Studierenden zwischen folgenden Qualifikationsmöglichkeiten wählen: Marketing und Konsumentenpsychologie sowie Human Resource Management und Organisationspsychologie. Absolventen sind in Bereichen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie ebenso gefragt wie im Personal- und Organisationsmanagement.

Im Master-Studiengang Wirtschaftspsychologiey wird weiterführendes Wissen der Disziplin Wirtschaftspsychologie vermittelt und um interdisziplinäre Kompetenzen erweitert. Zur Konkretisierung des beruflichen Profils können Studierende zwischen folgenden Qualifikationsmöglichkeiten wählen: Marketing und Konsumentenpsychologie sowie Human Resource Management und Organisationspsychologie. Durch die starke Nachfrage hoch qualifizierter Führungskräfte im Bereich der Wirtschaftspsychologie sind Absolventen in Bereichen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie ebenso gefragt wie im Personal- und Organisationsmanagement.

Im Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie lernen Studierende psychologische, wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Zusammenhänge zu verstehen. Zur Individualisierung des beruflichen Profils werden unterschiedliche Qualifikationsmöglichkeiten angeboten: Marketing und Konsumentenpsychologie sowie Human Resource Management und Organisationspsychologie. Durch die starke Nachfrage hoch qualifizierter Führungskräfte im Bereich der Wirtschaftspsychologie sind Absolventen in Bereichen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie ebenso gefragt wie im Personal- und Organisationsmanagement.

Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie vermittelt weiterführendes Wissen der Disziplin Wirtschaftspsychologie und erweitert dieses um interdisziplinäre Kompetenzen. Um das beruflichen Profil zu spezifizieren, können Studierende zwischen folgenden Qualifikationsmöglichkeiten wählen: Consumer Psychology and Marketing Management sowie Organizational Psychology and Human Resources. Durch die starke Nachfrage hoch qualifizierter Führungskräfte im Bereich der Wirtschaftspsychologie sind Absolventen in Bereichen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie ebenso gefragt wie im Personal- und Organisationsmanagement.

Das Masterstudium Wirtschaftspsychologie ermöglicht den Studierenden, ihre methodischen und diagnostischen Kompetenzen insbesondere in angewandter Diagnostik und Evaluation auszubauen. Sie haben die Wahl zwischen den beiden Schwerpunkten Personalpsychologie und Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Konsumentenpsychologie. Je nach Studienrichtung sind Beschäftigungen im Personalwesen von Unternehmen, Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen privater Unternehmen oder öffentlicher Einrichtungen sowie als BeraterInnen möglich.

Das Masterstudium Wirtschaftspsychologie vermittelt inhaltliche wie methodische Fachkenntnisse und Fähigkeiten, um psychologische, wirtschaftliche, soziale und gesellschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und in der betrieblichen Praxis umzusetzen. Studierende können sich in den beiden Vertiefungsrichtungen Marketing und Konsumentenpsychologie oder Human Resource Management und Organisationspsychologie qualifizieren. Absolventen werden sowohl in den Bereichen der Markt-, Werbe- und Medienpsychologie als auch im Personal- und Organisationsmanangement tätig.

Im Master Studiengang Wirtschaftspsychologie lernen die Studierenden, wie sich Menschen im wirtschaftlichen Leben verhalten und wie damit umzugehen ist. Die Lehrinhalte umfassen neben wirtschaftspsychologischen Fächern und wissenschaftlichen Forschungsmethoden noch die Auswahl aus einem von drei Schwerpunkten, sowie zusätzliche Wahlmodule. Bei den Schwerpunkten stehen Marketing und Konsumentenpsychologie, Personal- und Organisationspsychologie, sowie Coaching und Beratungspsychologie zur Auswahl. Wahlmodule sind beispielsweise Arbeitsrecht oder Digital Entrepreneurship. Die AbsolventInnen haben unter anderem die Möglichkeit als Recruiter, Mediator Marktforscher oder auch wissenschaftlich in der Forschung zu arbeiten.

Der Master Studiengang Wirtschaftspsychologie ist ein ergänzender Lehrgang für Bachelor AbsolventInnen psychologischer, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Studienrichtungen. Das Curriculum beinhaltet Pflichtmodule wie „Unternehmens- und Personalführung“ und die auswählbaren Schwerpunkte „Marketing und Vertrieb“ sowie „Personal und Organisation“. Das vierte Semester ist für die Master-Arbeit bestimmt, welche im Rahmen von Forschungsprojekten an der Fachhochschule oder in Zusammenarbeit mit einem Betrieb verfasst werden kann. AbsolventInnen haben unter anderem die Möglichkeit, sich mit fortgeschrittenem Management zu beschäftigen oder eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten.

Im Studiengang Wirtschaftspsychologie erwerben Sie wichtige Grundlagen der Psychologie, wesentliche berufliche Aufgabenstellungen wie der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, professioneller Führung, der Gestaltung von Organisationen, der Begleitung von Veränderungsprozessen, interkultureller Zusammenarbeit sowie zielgerichteter Werbegestaltung zur Beeinflussung von Kaufentscheidungen. Der Studiengang eignet sich für Führungskräfte sowie Mitarbeiter in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung, Marketing oder Projekt- und Change Management.