Gesundheit - Ausbildung und Weiterbildung 71 Lehrgänge, Kurse, Seminare und Fernlehrgänge

Der Kurs Angewandte Prävention & Gesundheitsförderung adressiert die präventive Gesundheitsförderung, welche Konzepte entwerfen will, um gesundheitliche Ressourcen zu stärken. Infolgedessen erhalten Studierende u.a. Einblicke in die verschiedenen Präventionsformen. Dadurch können sie Vorsorgemaßnahmen entwickeln, die zielgruppengerecht auf diverse Personengruppen und deren Lebenssituation angepasst sind und diese auch in verschiedenen Settings, wie in Schulen oder Betrieben, anwenden. Inhalte des Kurses sind z.B. Grenzen, Herausforderungen und Wirksamkeit der Prävention und Gesundheitsförderung, Prävention durch Ernährung und Sport sowie Stress- und Burn-out-Prävention.

Der Kurs Betriebliches Gesundheitsmanagement vermittelt, welche Maßnahmen getroffen werden können, um Krankheitsrisiken im Beruf vorzubeugen und somit die Arbeitszufriedenheit, sowie die Produktivität, Qualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern. Als ganzheitliches Managementkonzept versucht das BGM mit verhaltenspräventiven Methoden u.a. mehr Bewegung oder gesunde Ernährung in den Alltag der Mitarbeiter/innen zu integrieren oder zur Rauchentwöhnung beizutragen. Studierende lernen z.B., wie sie Bedarfe analysieren und zielgruppengerecht kommunizieren. Schwerpunkte des Kurses sind beispielsweise psychische, soziale und körperliche Belastungen im betrieblichen Umfeld, Analysemethoden und Instrumente im BGM oder die Planung, Konzeption und Umsetzung von wirksamen Interventionen in Betrieben.

Der Zertifikatskurs Gerontologie beschäftigt sich mit alternden Gesellschaften und ihren speziellen Anforderungen. Mit der veränderten Altersstruktur und dem Zuwachs älterer Menschen änderten sich ebenfalls Lebensweise und Rollenverständnis dieser Personengruppe. Bereiche wie Wohnen, Versorgung oder Mobilität müssen diesem Wandel gerecht werden. Studierende befassen sich mit den besonderen Bedürfnissen jener Altersgruppe und finden Lösungen und Ansätze, um Hürden zu meistern. Inhalte des Kurses sind z.B. Alterssoziologie und –Psychologie, Bildung im Alter, Seniorenpolitik oder Wohnen im Alter.

Der Kurs Gesundheitspsychologie thematisiert die Gesundheit sowie deren proaktive Beeinflussung. Er bereitet Studierende auf eine berufliche Tätigkeit vor, in der sie gefährdete Personengruppen von einer Verhaltensänderung und einem gewissenhafteren Umgang mit ihrer Gesundheit überzeugen. Somit können Erkrankungen, die dem falschen Lebensstil geschuldet sind, verhindert werden. Inhalte der Ausbildung sind u.a. das Entwickeln praxisrelevanter Konzepte und präventiver Maßnahmen, sowie die Grundlagen der Gesundheitspsychologie, Psychologische Modelle und Theorien des Gesundheitsverhaltens oder Ziele und Ansatzpunkte der Motivationspsychologie.

Im Zuge des Lehrgangs ‚Market Access & Reimbursement’ befassen sich Teilnehmende mit dem österreichischen Gesundheitssystem und mit relevanten Gesetzen, wie z.B. dem Patentrecht oder dem Erstattungs-System, und bereiten sich dadurch optimal auf die Tätigkeit eines/einer Market Access Manager/in vor. Im Vordergrund der Lehre steht v.a. die Erstellung eines Market Access Plans. Studierende lernen z.B., wer den Preis eines Arzneimittels bestimmt und wie dessen Nutzen nachgewiesen werden kann. Zusätzlich wissen sie auch um das Verfahren Bescheid, welches Medikamente für die Aufnahme in den Erstattungskodex (EKO) durchlaufen.

Das Fernstudium Referent/in für Gesundheits-und Sozialmanagement vermittelt umfassendes Management-Knowhow. Studierende werden darauf geschult, mit ihrem Wissen über den gesundheitlichen und sozialen Bereich, betriebsinterne Probleme zu analysieren und beheben. Des Weiteren eignen sie sich Fähigkeiten an, um Teams anzuleiten, Besprechungen zu moderieren oder kleine Projekte zu managen und qualifizieren sich z.B. für die Pflegedienst- oder Kita-Leitung. Inhalte der Lehre sind u.a. Organisationsmanagement, Arbeits- und Sozialrecht oder Finanzwirtschaft...