Gesundheit - Ausbildung und Weiterbildung 71 Lehrgänge, Kurse, Seminare und Fernlehrgänge

Der Kurs Angewandte Prävention & Gesundheitsförderung adressiert die präventive Gesundheitsförderung, welche Konzepte entwerfen will, um gesundheitliche Ressourcen zu stärken. Infolgedessen erhalten Studierende u.a. Einblicke in die verschiedenen Präventionsformen. Dadurch können sie Vorsorgemaßnahmen entwickeln, die zielgruppengerecht auf diverse Personengruppen und deren Lebenssituation angepasst sind und diese auch in verschiedenen Settings, wie in Schulen oder Betrieben, anwenden. Inhalte des Kurses sind z.B. Grenzen, Herausforderungen und Wirksamkeit der Prävention und Gesundheitsförderung, Prävention durch Ernährung und Sport sowie Stress- und Burn-out-Prävention...

Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement möchte die Teilnehmenden auf ein berufliches Tätigkeitsfeld vorbereiten, in dem sie Unternehmen bei der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements beraten und unterstützen, dieses aber auch selbstständig konstruieren und anleiten. Vermittelt werden umfassende Kenntnisse zu den Bereichen Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz, Gesundheitsangebote, Gesundheitspolitik im Betrieb und Change-Management. Darüber hinaus stehen Präsentationstechniken, sowie die Erstellung von Kennzahlensystemen, Kommunikationskonzepten oder Gesundheitsberichten auf dem Lehrplan...

Der Kurs Betriebliches Gesundheitsmanagement vermittelt, welche Maßnahmen getroffen werden können, um Krankheitsrisiken im Beruf vorzubeugen und somit die Arbeitszufriedenheit, sowie die Produktivität, Qualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern. Als ganzheitliches Managementkonzept versucht das BGM mit verhaltenspräventiven Methoden u.a. mehr Bewegung oder gesunde Ernährung in den Alltag der Mitarbeiter/innen zu integrieren oder zur Rauchentwöhnung beizutragen. Studierende lernen z.B., wie sie Bedarfe analysieren und zielgruppengerecht kommunizieren. Schwerpunkte des Kurses sind beispielsweise psychische, soziale und körperliche Belastungen im betrieblichen Umfeld, Analysemethoden und Instrumente im BGM oder die Planung, Konzeption und Umsetzung von wirksamen Interventionen in Betrieben...

Im Zuge der Weiterbildung Fachwirt für Prävention und Gesundheitsförderung werden die Teilnehmer/innen dazu befähigt, betriebliche Gesundheitsförderung sowie präventive Angebote kompetent und verantwortungsvoll zu planen, durchzusetzen und zu analysieren. Zu diesem Zweck werden Inhalte der Betriebswirtschaften und des Rechts vermittelt, als auch Aspekte der Gesundheitspolitik und –Praktik...

Der Zertifikatskurs Gerontologie beschäftigt sich mit alternden Gesellschaften und ihren speziellen Anforderungen. Mit der veränderten Altersstruktur und dem Zuwachs älterer Menschen änderten sich ebenfalls Lebensweise und Rollenverständnis dieser Personengruppe. Bereiche wie Wohnen, Versorgung oder Mobilität müssen diesem Wandel gerecht werden. Studierende befassen sich mit den besonderen Bedürfnissen jener Altersgruppe und finden Lösungen und Ansätze, um Hürden zu meistern. Inhalte des Kurses sind z.B. Alterssoziologie und –Psychologie, Bildung im Alter, Seniorenpolitik oder Wohnen im Alter...

Die Weiterbildung Gesundheitsbetriebswirt vermittelt fachliche Kenntnisse, die Personen in einer Führungsposition im Gesundheitswesen benötigen. Die Teilnehmer/innen befassen sich u.a. mit wirtschaftlichen Inhalten, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Personalmanagement, Rechnungswesen, Marketing oder Recht. Zudem machen sie sich mit Managementmethoden im Alten-, Pflege- und Versorgungsmanagement sowie im Gesundheitswesen vertraut und qualifizieren sich dadurch für Schnittstellenpositionen zwischen der Geschäftsführung und der operativen Ebene...

Der Kurs Gesundheitspsychologie thematisiert die Gesundheit sowie deren proaktive Beeinflussung. Er bereitet Studierende auf eine berufliche Tätigkeit vor, in der sie gefährdete Personengruppen von einer Verhaltensänderung und einem gewissenhafteren Umgang mit ihrer Gesundheit überzeugen. Somit können Erkrankungen, die dem falschen Lebensstil geschuldet sind, verhindert werden. Inhalte der Ausbildung sind u.a. das Entwickeln praxisrelevanter Konzepte und präventiver Maßnahmen, sowie die Grundlagen der Gesundheitspsychologie, Psychologische Modelle und Theorien des Gesundheitsverhaltens oder Ziele und Ansatzpunkte der Motivationspsychologie...

Im Zuge der Ausbildung zum/zur Gesundheitstrainer/in befassen sich Teilnehmende mit dem umfangreichen Themenspektrum des Gesundheits- und Personaltrainings. Dieses Bildungsprogramm vermittelt grundlegende Kenntnisse zum anatomischen und physiologischen Aufbau des menschlichen Körpers, gibt eine Einführung in die Gerätekunde, thematisiert das Kraft- und Fitnesstraining und präsentiert im Funktionellen Krafttraining Übungen, die wesentlicher Bestandteil des Fitnesstrainings sind. Zudem beschäftigen sich Teilnehmer/innen mit dem Personaltraining sowie mit dem Gesundheitstraining, bei welchem das Training unter therapeutischen Gesichtspunkten, kombiniert u.a. mit Yoga, Pilates oder Outdoor Training, eine große Rolle spielt...

Im Zuge des Certified Program Kontinenz- und Stomaberatung werden Studierende befähigt, Personen mit Stomaanlage bzw. mit einem operativen Harnableiter oder mit Kontinenzproblemen zu unterstützen und beraten sowie angemessene Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Zusätzlich sind Absolvierende qualifiziert, um u.a. pflegerische Interventionen zu planen, durchzuführen und zu evaluieren, nötige Maßnahmen umzusetzen und Betroffene bzw. Angehörige über Diagnose- und Therapiemaßnahmen zu informieren. Zu diesem Zweck werden Inhalte, wie das Stoma- und Kontinenzmanagement, Public Health, Wissenschaft in der Pflege, Prozess- und Qualitätsmanagement oder Ethik und Recht im Gesundheitswesen thematisiert...

Im Zuge des Lehrgangs Market Access & Reimbursement befassen sich Teilnehmende mit dem österreichischen Gesundheitssystem und mit relevanten Gesetzen, wie z.B. dem Patentrecht oder dem Erstattungs-System, und bereiten sich dadurch optimal auf die Tätigkeit eines/einer Market Access Manager/in vor. Im Vordergrund der Lehre steht v.a. die Erstellung eines Market Access Plans. Studierende lernen z.B., wer den Preis eines Arzneimittels bestimmt und wie dessen Nutzen nachgewiesen werden kann. Zusätzlich wissen sie auch um das Verfahren Bescheid, welches Medikamente für die Aufnahme in den Erstattungskodex (EKO) durchlaufen...

Das Fernstudium Referent/in für Gesundheits- und Sozialmanagement vermittelt umfassendes Management-Knowhow. Studierende werden darauf geschult, mit ihrem Wissen über den gesundheitlichen und sozialen Bereich, betriebsinterne Probleme zu analysieren und beheben. Des Weiteren eignen sie sich Fähigkeiten an, um Teams anzuleiten, Besprechungen zu moderieren oder kleine Projekte zu managen und qualifizieren sich z.B. für die Pflegedienst- oder Kita-Leitung. Inhalte der Lehre sind u.a. Organisationsmanagement, Arbeits- und Sozialrecht oder Finanzwirtschaft...

Im Zuge der universitären Weiterbildung Gesundheits- und Pflegeberatung lernen Studierende, Patient/innen als prozessinterne Partner zu sehen und sie im Zuge einer patientenorientierten Bezugspflege zu integrieren, informieren sowie zu beraten. In zwei Studienabschnitten werden zu diesem Zweck Inhalte vermittelt, wie z.B. die Grundlagen der Gesundheits- und Pflegemodelle, Krisenintervention, Gendermedizin, Einführung in Public Health, Strukturen des österreichischen Gesundheitssystems, Case- und Caremanagement oder Ethik und Recht im Gesundheitswesen. Absolvierende verfügen u.a. über Beratungskompetenz, können neue Versorgungsmodelle in die Behandlung einbetten und qualifizieren sich somit für die Arbeit im Gesundheits- und Pflegebereich...