Supervisor/in werden

Wie werde ich Supervisor/in?

Für das Berufsprofil Supervisor/in benötigst du eine facheinschlägige Ausbildung. Als Grundlage für die Weiterbildung, die du für den Beruf absolvieren musst, ist ein Studium der Sozialwissenschaften von großem Vorteil. Hierfür sind beispielsweise Studiengänge wie Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Psychotherapie geeignet. Auch ein Studium der Rechtswissenschaften kann als Grundstudium für Supervisoren und Supervisorinnen fungieren.

Im Anschluss daran ist eine Weiterbildung im Bereich der Supervision und Beratung nötig. Diese kannst du bei offiziellen Stellen und Vereinen, die Kurse und Prüfungen in dem Bereich anbieten, absolvieren. Zusätzlich gibt es an vielen Fachhochschulen, Universitäten und privaten Hochschulen die Möglichkeit zu einem Master-Studium in diesem Fachbereich. Die geeigneten Studiengänge reichen von Supervision, Coaching und Mediation bis hin zur Organisationsentwicklung.

Studiengänge, um Supervisor/in zu werden:

• Sozialarbeit
• Sozialpädagogik
• Psychologie
• Psychotherapie
• Rechtswissenschaften
• Supervision, Coaching und Mediation/Organisationsentwicklung

Weiterbildung

Zusätzlich solltest du in dem Beruf immer auf dem neuesten Stand bleiben und relevante Entwicklungen im Auge behalten. Der Besuch von Kursen zur Auffrischung der Kenntnisse, zum Austausch und zur Diskussion der gewonnenen Erfahrung ist daher dringend anzuraten. Der Kontakt zu anderen Supervisoren und Supervisorinnen ist essenziell für eine Person bzw. einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin in dem Berufsfeld.

Voraussetzungen für Supervisoren und Supervisorinnen

Für den Job als Supervisor/in benötigst du einige Eigenschaften und Voraussetzungen, die dich leichter mit Konflikten oder der Reflexion einer Situation umgehen lassen. Hierzu gehören beispielsweise soziale Kompetenzen wie Empathie, Geduld sowie Diskretion im Umgang mit Klient/-innen. Des Weiteren solltest du gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten können und einen guten Umgang mit ihnen pflegen - trotz möglicherweise vorhandener Probleme.

Zusätzlich solltest du gute Englisch-Kenntnisse für eine Karriere als Supervisor/in haben und eine gute Allgemeinbildung mitbringen. Außerdem kann deine hohe Kompetenz, wenn es darum geht, Situationen zu analysieren, Problemlösungen zu erarbeiten und Personen zu beraten, deine Arbeit erleichtern. Erfüllst du die genannten Voraussetzungen, besitzt du die Eignung für diesen verantwortungsvollen Beruf.

Wichtige Voraussetzungen für deine Aufgaben als Supervisor/in sind:

• Soziale Kompetenzen: Empathievermögen, Geduld und Diskretion
• Teamarbeit
• Sprache: Gute Englisch-Kenntnisse
• Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Spaß an der Beratung anderer Personen

Berufsbild - Was macht ein Supervisor/ eine Supervisorin?

Supervisoren und Supervisorinnen fokussieren sich in ihren Jobs auf die Begleitung, das Beraten und die Konflikte ihrer Klientinnen und Klienten. Sie leisten Beiträge als objektive Stelle außerhalb einer Gruppe bzw. eines Teams und begleiten z.B. schwierige Prozesse. Sie fungieren auch als professionelle Berater/-innen in herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag und in der Organisationsentwicklung.

Als Supervisor/in stellst du dem Supervisanden/der Supervisandin (also der Person, die im Fokus der Supervision steht) Fragen, die dir u.a. dabei helfen, eine Situation zu analysieren. Du versuchst, in die Seele und ins Innere einer Person zu blicken, um deren Position zu verstehen und dich im Rahmen der Gruppe/ Abteilung im Unternehmen in die jeweilige Person hineinzuversetzen.

Das Ziel ist es, Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, damit das Betriebsklima nicht darunter leidet und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine persönlichen Probleme miteinander haben, die beim Erreichen ihrer Ziele schaden könnten. Des Weiteren soll jede/r ihre/seine Rolle wahrnehmen können, ohne negative Einflüsse auf der persönlichen Ebene zu erfahren.

Die Anlässe für Abteilungsleiter/-innen, ihre Mitarbeiter/-innen Supervisionen zu unterziehen, reichen von betrieblichen Veränderungen über Spannungen in der Belegschaft bis hin zu belastenden Arbeitssituationen und viel Stress im Alltag.

Wie arbeiten Supervisoren und Supervisorinnen?

Der Arbeitsalltag von Supervisor/-innen gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Neben der Betreuung vor Ort hat auch die Planung große Bedeutung. Der Alltag teilt sich daher in gewöhnliche Büroarbeit und in die Arbeit im Geschehen, gemeinsam mit den betreuten Personen. Dies garantiert dir eine spannende Karriere mit immer neuen Herausforderungen.