Management - Ausbildung und Weiterbildung 139 Lehrgänge, Kurse, Seminare und Fernlehrgänge

Studierende der Weiterbildung Change Management befassen sich mit unternehmensinternen Veränderungsprozessen, welche in der Praxis oftmals an der Umsetzung scheitern. Vor allem die Mitarbeiter/innen spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Ziel des Bildungsangebots ist es, deren Verhalten analysieren und ändern zu können und sie adäquat an Neuerungen heranzuführen. Ausgehend von den Grundlagen der Sozialpsychologie werden Inhalte, wie z.B. Wahrnehmung und Einstellungen, Gruppenleistung und Verhalten in Gruppen, die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen, die Entstehung und der Umgang mit Konflikten, die Optimierung von Bereitschaft für Veränderungen oder diverse Führungsansätze besprochen. Mit Hilfe von praktischen Übungen kann das Gelernte erprobt werden...

Das Seminar Corporate Planning & Management befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Einsatz von Medien in unternehmensinternen Führungspositionen. Des Weiteren gibt es den Teilnehmenden Methoden und Instrumente mit auf den Weg, mit denen Medienunternehmen geplant und gesteuert werden können. Thematische Schwerpunkte der Veranstaltungen sind u.a. Unternehmensführung, Strategisches Management oder Projektmanagement. Studierende beschäftigen sich hierbei mit Inhalten, wie Unternehmensgrundsätzen, Unternehmenskultur, Umwelt- und Unternehmensanalysen, medienspezifische Projektstrukturierung und -management oder Projekt-Controlling. Nach Abschluss können sie Führungsinformationssystemen zur Strategieentwicklung nutzen und adäquate, nachhaltige Entscheidungen treffen...

Das Seminar Diversity Management macht Vielfalt zum Thema und beleuchtet dieses Konstrukt aus einer Perspektive, die Vielfältigkeit als bedeutende Ressource für Unternehmen und Organisationen auffasst. Der Druck, sich anzupassen, verliert konstant an Gewicht, wodurch Potenziale freigesetzt werden können, die dem Unternehmen im Zuge eines gut organisierten Managements einen Marktvorteil verschaffen können. Schwerpunkt des Bildungsprogramms ist die Integrierung des Diversity Managements in Organisationen, wofür diverse Implementierungswege sowie Instrumente des Diversity Managements präsentiert werden. Des Weiteren stehen die Grundlagen des Diversity Managements sowie die Diversitykompetenz im Vordergrund, als auch die Theorie der sozialen Identität, der richtige Umgang mit Diversitätskonflikten und die Rolle von Diversitätsbeauftragten. Abgerundet wird dies durch eine Übersicht der in der Praxis angewandten Diversitymaßnahmen, welche einer kritischen Bewertung unterzogen werden...

Der Universitätslehrgang General Management stellt eine Managementausbildung dar, die den Studierenden diverse Kompetenzen an die Hand legt, welche für berufliche Tätigkeiten in Führungsposition relevant sind, z.B. im Top-Management. Angefangen mit grundlegenden Inhalten, wie Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Kostenrechnung oder Volkswirtschaftslehre, werden Themenbereiche, wie Business Analytics & Research Methods, Controlling & Reporting, International Business oder Leadership, abgedeckt. Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Absolvierende über soziale Kompetenz und umfangreiche Fachkenntnisse, sodass sie sich für die Führungsebene eines Unternehmens qualifizieren...

Im Laufe des Seminars zum Thema General Management werden u.a. die Erfolgsfaktoren für Managementtätigkeiten behandelt und erklärt, auf welche Weise diese gezielt gesteuert werden können. Im Fokus stehen Themenbereiche, wie Management, Marketing, Organisation oder Personal. Teilnehmende befassen sich mit Unternehmenszielen und Wettbewerbsvorteilen, dem Ressourcenkonzept, Marketingplan und Marketing-Mix, mit Markenmanagement, Gruppenverhalten oder Führung. Außerdem wird vermittelt, wie Managementtheorien und Methoden erfolgreich angewandt und umgesetzt werden können. Absolventen/innen haben ein umfassendes Knowhow und können nach Abschluss des Seminars kompetente und nachhaltige Entscheidungen treffen...

Im berufsbegleitenden Kompaktstudium Finanzmanagement beschäftigen sich Fach- sowie Führungskräfte mit jenen Aspekten der Betriebswirtschaftslehre, die im Finanzbereich von Bedeutung sind. Inhalte des Studiums sind z.B. Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung oder Investitionsrechnung...

Das Seminar Leadership Skills verfolgt das Ziel, Teilnehmenden die Bedeutung von effektivem Handeln im Team, Zeit- und Selbstmanagement sowie erfolgreichem Networking und Akquise näherzubringen. Schwerpunktmäßig werden Bereiche, wie das Change Management, Verhandlungsführung und Medien- und Kommunikationstraining behandelt. Auch Inhalte, wie Selbstorganisation, Grundlagen zwischenmenschliche Kommunikation oder Durchführen eines Interviews, werden thematisiert. Des Weiteren stehen die Vermittlung verschiedener Verhandlungstechniken, das Führen von Diskussionen und Streitgesprächen als auch medienübergreifendes Denken bzw. die Nutzung diverser Medienformate auf dem Programm...

Teilnehmer/innen des Fernstudiums Management-Referent/in erhalten ein umfassendes Knowhow im Bereich des Managements, der Führung, Organisation und der Managementprozesse. Sie erfahren, welche Verantwortung mit einer Führungsposition einhergeht und optimieren ihre individuellen Fähigkeiten, um sich für eine Leitungsposition zu qualifizieren und erfolgreiche Führung zu garantieren. Themen, die behandelt werden, sind z.B. die allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Marketing oder Internationales Management...

Die Weiterbildung Modul 4: Organisationsberater(in) bso, Change-Management und Leadership vermittelt Teilnehmenden, wie die Organisationsentwicklung sowie Change & Managementprojekte in Kombination mit Leadership zielführend gestaltet werden, wie die Chancen und Risiken von Organisationsentwicklungsprojekten für die Beteiligten abgeschätzt werden können und wie passende Lösungswege erarbeitet werden. Nach Abschluss sind die Absolvierenden dazu in der Lage, große, unternehmensinterne Veränderungsprozesse kompetent und vorausschauend zu begleiten und abzuschließen...

Das Fernstudium Projektmanager/in bereitet Studierende auf die Führung von Projektteams vor sowie auf die Planung, Realisierung, Leitung und das Controlling von Projekten und deren kosten- und zeitsparende Abwicklung. Mit Hilfe von Lehrbriefen erhalten Teilnehmende Einblicke in die Praxis und lernen den Ablauf eines Projektes genauer kennen. Themen, die behandelt werden, sind u.a. Methoden und Instrumente des Projektmanagements, Konflikt- und Risikomanagement oder Grundlagen der Kommunikation...

Gute Grundlage für eine Tätigkeit in der Sportbranche ist die Weiterbildung Sportmanagement. Hier befassen sich Teilnehmende mit diversen wirtschaftlichen Themenbereichen, wie z.B. Betriebswirtschaft, Marketing und Projektmanagement sowie mit sportzentrierten Aspekten, wie Sporteventorganisation, Sportmarketing, Sportsponsoring oder Vereinsführung. Zudem werden die Gesamtzusammenhänge des Sportbusiness thematisiert, wodurch Absolvierende für eine Vielzahl an Tätigkeiten qualifiziert sind...