Management - Ausbildung und Weiterbildung 150 Lehrgänge, Kurse, Seminare und Fernlehrgänge

Im Zuge der Weiterbildung Ausbildung Führung eignen sich Personen in beruflichen Führungspositionen umfassende Methodenkenntnisse und Kompetenzen an, um ihre Führungsqualitäten zu optimieren, zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Inhalte des Bildungsangebots sind u.a. die Themenbereiche Führungsstile, Führungsaufgaben, Personalentwicklung oder Potenzialerkennung. Teilnehmende lernen zudem, wie Veränderungsprozesse gestaltet werden können, wie Konfliktmanagement vonstattengeht, wie Besprechungen geleitet oder Projekte geplant werden…

Im Zertifikatskurs Betriebliches Demografie- und Gesundheitsmanagement für das eigene Unternehmen konzipieren eignen sich Teilnehmende die nötigen Kompetenzen an, um Herausforderungen im Unternehmen kompetent und erfolgreich zu lösen. Im Zuge des Kurses erhalten sie detaillierte Grundlagenkenntnisse und erstellen ein Konzept, welches an das eigene Unternehmen angepasst ist. Während des praxisorientierten Bildungsangebots beschäftigen sich Teilnehmende eingehend mit dem Clustern, der Zielsetzung sowie der Ist-Analyse im Unternehmen und erfahren, wie das Konzept zielführend ins Unternehmen eingeführt, etabliert und verankert werden kann…

Studierende der Weiterbildung Change Management befassen sich mit unternehmensinternen Veränderungsprozessen, welche in der Praxis oftmals an der Umsetzung scheitern. Vor allem die Mitarbeiter/innen spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Ziel des Bildungsangebots ist es, deren Verhalten analysieren und ändern zu können und sie adäquat an Neuerungen heranzuführen. Ausgehend von den Grundlagen der Sozialpsychologie werden Inhalte, wie z.B. Wahrnehmung und Einstellungen, Gruppenleistung und Verhalten in Gruppen, die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen, die Entstehung und der Umgang mit Konflikten, die Optimierung von Bereitschaft für Veränderungen oder diverse Führungsansätze besprochen. Mit Hilfe von praktischen Übungen kann das Gelernte erprobt werden...

Das Seminar Corporate Planning & Management befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Einsatz von Medien in unternehmensinternen Führungspositionen. Des Weiteren gibt es den Teilnehmenden Methoden und Instrumente mit auf den Weg, mit denen Medienunternehmen geplant und gesteuert werden können. Thematische Schwerpunkte der Veranstaltungen sind u.a. Unternehmensführung, Strategisches Management oder Projektmanagement. Studierende beschäftigen sich hierbei mit Inhalten, wie Unternehmensgrundsätzen, Unternehmenskultur, Umwelt- und Unternehmensanalysen, medienspezifische Projektstrukturierung und -management oder Projekt-Controlling. Nach Abschluss können sie Führungsinformationssystemen zur Strategieentwicklung nutzen und adäquate, nachhaltige Entscheidungen treffen...

Der Universitätslehrgang General Management stellt eine Managementausbildung dar, die den Studierenden diverse Kompetenzen an die Hand legt, welche für berufliche Tätigkeiten in Führungsposition relevant sind, z.B. im Top-Management. Angefangen mit grundlegenden Inhalten, wie Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Kostenrechnung oder Volkswirtschaftslehre, werden Themenbereiche, wie Business Analytics & Research Methods, Controlling & Reporting, International Business oder Leadership, abgedeckt. Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Absolvierende über soziale Kompetenz und umfangreiche Fachkenntnisse, sodass sie sich für die Führungsebene eines Unternehmens qualifizieren...

Im Laufe des Seminars zum Thema General Management werden u.a. die Erfolgsfaktoren für Managementtätigkeiten behandelt und erklärt, auf welche Weise diese gezielt gesteuert werden können. Im Fokus stehen Themenbereiche, wie Management, Marketing, Organisation oder Personal. Teilnehmende befassen sich mit Unternehmenszielen und Wettbewerbsvorteilen, dem Ressourcenkonzept, Marketingplan und Marketing-Mix, mit Markenmanagement, Gruppenverhalten oder Führung. Außerdem wird vermittelt, wie Managementtheorien und Methoden erfolgreich angewandt und umgesetzt werden können. Absolventen/innen haben ein umfassendes Knowhow und können nach Abschluss des Seminars kompetente und nachhaltige Entscheidungen treffen...

Das Seminar Leadership Skills verfolgt das Ziel, Teilnehmenden die Bedeutung von effektivem Handeln im Team, Zeit- und Selbstmanagement sowie erfolgreichem Networking und Akquise näherzubringen. Schwerpunktmäßig werden Bereiche, wie das Change Management, Verhandlungsführung und Medien- und Kommunikationstraining behandelt. Auch Inhalte, wie Selbstorganisation, Grundlagen zwischenmenschliche Kommunikation oder Durchführen eines Interviews, werden thematisiert. Des Weiteren stehen die Vermittlung verschiedener Verhandlungstechniken, das Führen von Diskussionen und Streitgesprächen als auch medienübergreifendes Denken bzw. die Nutzung diverser Medienformate auf dem Programm...

Der Lehrgang Produktmanager SGO-CAS setzt sich intensiv mit dem Produktmanagement in all seinen Facetten auseinander. Im dem praxisorientierten Bildungsangebot werden die Grundlagen des Produktmanagements und die Produktentwicklung thematisiert. Neben dem Marketing von Produkten, nimmt der Lehrgang Bezug auf das Lean Produktmanagement. Teilnehmer/innen werden in die Lage versetzt, die Aufgaben, welche im Berufsfeld des Produktmanagements relevant sind, eigenständig und kompetent zu bewerkstelligen, auf marktbezogene Ereignisse passend zu reagieren, diese zu analysieren und einer Bewertung zu unterziehen. Neben der Vermittlung wesentlicher strategischer, operativer sowie struktureller Kernkompetenzen werden Teilnehmende dazu befähigt, Marketingkonzepte zu kreieren, Businesspläne zu entwerfen und diese erfolgreich zu präsentieren…

Im Prosci® Change Management Zertifizierungsprogramm werden Teilnehmer/innen ins umfassende Aufgabenspektrum des Change Managements eingeführt. Dabei erfahren sie, wie mit Hilfe eines strukturierten Prozesses Veränderungen im Unternehmen und Mitarbeiterverhalten schnell herbeigeführt werden können, um gewisse Projektziele zu erreichen. Das Bildungsangebot bringt Teilnehmenden zu diesem Zweck Bast Practice Beispiele im Change Management näher, geht auf Veränderungskonzepte und -merkmale ein, erläutert die drei Phasen des Prosci® Change Managementprozesses und thematisiert das Enterprise Change Management im Zusammenhang mit dem Unternehmenserfolg…

Teilnehmer/innen des Lehrgangs Prozessmanagement SGO-CAS erhalten ein umfassendes Verständnis des Prozessmanagements. Neben den Methoden der operativen Prozessgestaltung lernen sie Aspekte der strategischen Prozessorganisation kennen. Des Weiteren eignen sie sich Kenntnisse zu den Prozesswerkzeugen an, die in diesen Phasen zur Anwendung kommen. Darauf aufbauend befassen sie sich mit den Themen kontinuierlicher Prozesssteuerung und -optimierung, erlangen wesentliche methodische und technische Kompetenzen und werden in das BPMN (Business Process Model and Notation) eingeführt. Ziel des Bildungsangebots ist es, Teilnehmende dazu befähigen, ein Prozessmanagement in ihr Unternehmen einzuführen…

Im Zuge der berufsbegleitenden, fünfmonatigen Weiterbildung eSport-Manager eignen sich Studierende spezifisches Knowhow und wichtige Kompetenzen im Bereich des eSports an. Des Weiteren werden sie darauf vorbereitet, professionell in die Branche einzusteigen und im Management für eSport tätig zu werden. Zu diesem Zweck werden die Module Grundlagen des eSports, eSport-Management im Breitensport sowie im Spitzensport durchlaufen und branchenspezifische Inhalte als auch Kenntnisse zu Monetarisierungs- und Refinanzierungsmodellen oder Infrastrukturen vermittelt. Zusammen mit einem praxisorientierten Präsenzwochenende erhalten Studierende die optimale Grundlage, um im eSport-Management Fuß zu fassen...