Wirtschaft, Recht, Verwaltung (Weitere) - Ausbildung und Weiterbildung 173 Lehrgänge, Kurse, Seminare und Fernlehrgänge

Das Certified Program Arbitration and Dispute Resolution wird in englischer Sprache angeboten und behandelt die zahlreichen Methoden, welche im rechtlichen Bereich zur Anwendung kommen, v.a. im Gebiet der Streitschlichtung und Vermittlung in Konfliktsituationen. Kursteilnehmende erhalten eine umfassende juristische Ausbildung und beschäftigen sich z.B. mit Alternativer Streitbeilegung oder mit den Themenbereichen Schiedsklausel, Schiedsgericht und Schiedsverfahren oder Wirtschaftsmediation. Diese Inhalte werden ergänzt durch eine internationale Perspektive...

Die akademische Weiterbildung Betriebswirtschaft (SRH) verfolgt einen interdisziplinären und praxisorientierten Ansatz und vermittelt Studierenden umfassende Fach- und Handlungskompetenzen. Sie werden in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre eingeführt und erlangen Kenntnisse zu Marketing, Personal und Organisation, Wirtschaftsrecht oder Rechnungswesen. Zudem spielen psychologische Themen eine tragende Rolle im Lehrplan. So werden neben Wirtschaftspsychologie auch die Fächer Allgemeine Psychologie, Persönlichkeits- oder Sozialpsychologie gelehrt. Die Möglichkeit, ein Spezialgebiet zu wählen, verleiht der Weiterbildung individuellen Charakter. Zur Auswahlmöglichkeit stehen zahlreiche Themen aus dem Bereich Management, wie beispielsweise Führung und Management, Gesundheitsmanagement, Lebensmittelmanagement und -technologie, Pharmamanagement oder Tourismusmanagement…

Der Universitätslehrgang Akademische/r Experte/in – Brandschutz beschäftigt sich mit der Verhütung von Bränden, insbesondere mit der Entwicklung von Brandschutzkonzepten sowie deren Anwendung in der Praxis. In insgesamt sieben Modulen lernen die Teilnehmenden, welche bereits über Praxiserfahrungen in diesem Bereich verfügen sollten, die Grundlagen des Brandschutzes kennen, beschäftigen sich u.a. mit Management und Sozialkompetenz, Baulichem-, Anlagentechnischen als auch Organisatorischem und abwehrendem Brandschutz oder mit Brandschutzkonzepten und Organisation und eignen sich beruflich relevante Kompetenzen an...

Studierende der Weiterbildung Change Management befassen sich mit unternehmensinternen Veränderungsprozessen, welche in der Praxis oftmals an der Umsetzung scheitern. Vor allem die Mitarbeiter/innen spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Ziel des Bildungsangebots ist es, deren Verhalten analysieren und ändern zu können und sie adäquat an Neuerungen heranzuführen. Ausgehend von den Grundlagen der Sozialpsychologie werden Inhalte, wie z.B. Wahrnehmung und Einstellungen, Gruppenleistung und Verhalten in Gruppen, die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen, die Entstehung und der Umgang mit Konflikten, die Optimierung von Bereitschaft für Veränderungen oder diverse Führungsansätze besprochen. Mit Hilfe von praktischen Übungen kann das Gelernte erprobt werden...

Der Zertifikatskurs Controlling für Ärztinnen und Ärzte nimmt Bezug auf das Controlling im Gesundheitswesen und lehrt wesentliche Kenntnisse zur Finanzierung in diesem Bereich. Teilnehmer/innen erlangen im Lauf ihrer Ausbildung ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Methoden und Prozesse, welche im Controlling zur Anwendung kommen und bekommen ein Gespür für Zahlen und Daten. Die wesentlichen Wissensinhalte werden in den zwei Modulen Entgeltsysteme und Controlling im Gesundheitswesen vermittelt und sind als Kompetenzerwerb, aufbauend auf den bereits vorhandenen Kenntnissen aus einem abgeschlossenen Medizinstudium, zu verstehen…

Im Certified Programm Corporate Law/ M&A erhalten Teilnehmende durch die Kombination aus theoretischen und praxisbezogenen Inhalten, umfassendes Knowhow im Bereich des Gesellschaftsrechts. Von den grundlegenden rechtlichen Fragen des Personengesellschaftsrechts, des Kapitalgesellschaftsrechts und der Privatstiftung bis hin zum Konzernrecht und der Verhandlung, Gestaltung sowie Umsetzung von Umgründungen oder Unternehmenskaufverträgen (M&A), wird in diesem Bildungsprogramm alles behandelt, was für die Tätigkeit in dem juristischen Beratungsgebiet relevant ist und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Absolvierende sind u.a. dazu in der Lage, komplexe gesellschaftsrechtliche Umstände mit Erfolg zu lösen...

Im Zuge des Universitätslehrgangs Cyber Crime werden rechtliche, technische als auch kriminologische Aspekte der Thematik adressiert. Studierende beschäftigen sich mit dem aktuellsten Forschungsstand im Bereich Internetkriminalität und eignen sich theoretische sowie praktische Kenntnisse an. Beginnend mit einer Einführung in die Materie, wird genauer auf die Inhalte Recht, Technik, Kriminologie, Kriminalistik und Forensik eingegangen. Des Weiteren werden Themen, wie Potentielle Angriffsziele, Erfolgsversprechende Ermittlungsmethoden, TäterInnen- und Opferprofile, Cybercrime oder Soziale Netzwerke beleuchtet. Absolvierende werden somit befähigt, Straftaten im Internet mit Kompetenz zu bewerten, zu beurteilen sowie dagegen vorzugehen...

Teilnehmende des Lehrgangs Digitale Unternehmenstransformation beschäftigen sich mit der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Beruf. Infolgedessen eignen sie sich Kenntnisse an, um digitale Geschäftsmodelle und –Prozesse zu konstruieren und zu verwirklichen sowie digitale Transformationsprozesse in Unternehmen herbeizuführen und zu überwachen. Themeninhalte des Lehrgangs sind Geschäftsmodelle und Innovationsmanagement, Digitale Unternehmensstrategien, Digitale Wertschöpfungsketten oder Digitalisierung und Gesellschaft. Teilnehmende lernen zudem, Kundenbeziehungen sowie Vertriebsaufgaben zu verstehen, analysieren und optimieren...

Der Universitätslehrgang Geistiges Eigentum und Wettbewerb befasst sich mit den juristisch relevanten Bereichen Urheberrecht, Gewerblicher Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht. Fachliche Vorträge und Praxisübungen widmen sich vorrangig dem Geistigen Eigentum und dem Wettbewerb an sich. Studierende nähern sich dadurch zwei Themengebieten an, die u.a. für unternehmerische Geschäfte einen großen Stellenwert besitzen und besonders durch die Digitalisierung einem Wandel unterliegen. Beginnend mit den Rechten des Geistigen Eigentums und dem Immaterialgüterrecht, über die Digitalisierung und Vernetzung im Recht, bis hin zur Rechtsdurchsetzung, deckt dieser Lehrgang alle relevanten Inhalte für eine Beschäftigung in diesem Gebiet ab...

Im Zuge der Weiterbildung Human Resources Management steht die bedeutende Rolle des Personalmanagements im Vordergrund. Ziel dessen ist es, Prozesse zu garantieren, welche zur Gewinnung sowie Bindung von engagierten Mitarbeiter/innen genutzt werden. Eine positive Zusammenarbeit u.a. in Unternehmen setzt eine kompetente Unterstützung der operativen Personalarbeit voraus. Durch thematische Schwerpunkte, wie z.B. HR-Management im Kontext der Zeit, Personalcontrolling, Instrumente der Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Change Management oder Neue Anforderungen an den Arbeitsplatz, wie z.B. Work-Life-Balance, erhalten Studierende die fachlichen Kompetenzen für diesen Arbeitsbereich...

Im Zuge der Schulung ISO / IEC 27001 – Information Security ManagerIn, Lead AuditorIn belegen Studierende einen Lehrgang zum/zur Information Security ManagerIn und befassen sich insbesondere mit der internationalen Norm ISO 27001 sowie mit deren Kontrolle. Des Weiteren eignen sie sich die benötigten Kompetenzen an, um ein Informations-Sicherheits-Management-System (ISMS) aufzubauen, sicherheitsrelevante Bestimmungen der Informationssicherheitspolitik umzusetzen und Informationssicherheit ebenfalls in größeren Organisationen gewährleisten und managen zu können. Der zusätzliche Intensiv- und Aufbaukurs zum/zur Lead AuditorIn befähigt zur Durchführung eines Managementsystem-Audits. Studierende beschäftigen sich mit den Anforderungen, welche an die interne Revision gestellt werden und lernen, Aktionen von externen AuditorInnen zu bewerten. Mit diesem Wissen sind Absolvierende dazu in der Lage, den Bestand des ISMS zu garantieren und dieses System zu optimieren...

Das Intensivstudium Immobilienökonomie bietet Führungskräften im Immobilienbereich die Möglichkeit, umfassendes betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen sowie vertiefende Kenntnisse im Immobilienmanagement zu erlangen. Schwerpunkte des Kurses sind u.a. Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung, Facility Management sowie Immobilienmarketing, -finanzierung, -investition und –bewertung...

Die englischsprachige Weiterbildung zum International Business Coach vermittelt Studierenden anhand praxisorientierter Methoden fachspezifische Kompetenzen, um in einer Führungsposition optimal auf Veränderungen vorzubereiten, dabei fachliche sowie emotionale Unterstützung zu bieten und durch Coachings die Personalentwicklung zu fördern. Thematische Schwerpunkte des Bildungsprogrammes sind u.a. Coaching Basics, Core Methods in Business Coaching, Team and Intercultural Coaching und Coaching for Change and Leadership. Studierende lernen u.a., wie sie die Kommunikationsfähigkeit, Feedback-Kompetenz und Problemlösungsorientierung bei Mitarbeiter/innen fördern, diese dabei begleiten, Ziele zu setzen und Aufgaben planmäßig zu erledigen, sowie empathisches und respektvolles Coaching zu bieten...

Studierende des Universitätslehrgangs Kommunalrecht widmen sich dem kommunalen Handeln, eignen sich im Zuge dessen rechtliche Fachkompetenzen an und beschäftigen sich mit Themen, welche den Berufsalltag in Gemeinden prägen. Im Fokus stehen insbesondere die Grundlagen des Kommunalrechts, wie z.B. Gemeindeorganisationsrecht, Kommunalwahlrecht oder Interkommunale Zusammenarbeit, die österreichische Finanzverfassung oder das öffentliche Dienstrecht wie auch das Kommunale Abgabenrecht. Ebenfalls auf dem Studienplan stehen Finanzausgleich und Öffentliche Finanzkontrolle, Abgabenexekution, Vergaberecht oder Kommunales Haushaltsrecht...

Im Zertifikatsstudium Operative Führung für Ärztinnen und Ärzte werden grundlegende Wissensinhalte und fachspezifische Kompetenzen vermittelt. Studierende erhalten umfassende Kenntnisse zum Projekt-, Qualitäts- und Change-Management und werden im Laufe ihrer Ausbildung dazu befähigt, Verantwortung in Projekten zu übernehmen. In den zwei Modulen Projekt- und Change-Management sowie Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen werden alle relevanten Themen abgedeckt, um auf die Ausführung von Aufgaben auf Führungsebene vorbereitet zu sein. Absolvierende sind zudem in der Lage, einen souveränen Umgang mit Mitarbeiter/innen zu pflegen und beruflichen Herausforderungen professionell zu begegnen…

Ziel der Weiterbildung Personalpsychologie ist es, für den individuellen Umgang mit Mitarbeiter/innen zu sensibilisieren, sei es im Zuge einer Beurteilung oder beim Setzen von Leistungsanreizen, und dadurch eine hohe Arbeitsmotivation und –Zufriedenheit bei den Beschäftigen als auch ein gutes Arbeitsklima zu erreichen. Im Zuge dessen befassen sich Studierende mit dem Erleben sowie Verhalten von Mitarbeiter/innen in Organisationen. Das Bildungsangebot befasst sich u.a. auch damit, ob Geld ein geeigneter Motivator ist, wie eignungsdiagnostische Verfahren angewendet werden können, um die richtige Besetzung für eine Position zu finden oder wie (Un)Gerechtigkeit von Mitarbeiter/innen berechnet wird...

Im Certified Program Professionelle Aufsichtsrats- und Gremientätigkeit werden alle Themen abgedeckt, die für Aufsichtsorgane relevant sind. Neben rechtlichen Kenntnissen werden auch Inhalte der Betriebs-, Personal- wie auch Finanzwirtschaft vermittelt sowie die ethischen Rahmenbedingungen für unternehmerische Führung. Zudem wird u.a. gelehrt, wie sich die Aufgaben des Aufsichtsrates zusammensetzen und in welchem Handlungsrahmen dieser agiert, wie interne und externe Unternehmenskommunikation vonstatten geht und wie Professionalität in den Gremien gewährt werden kann...

Die professionelle Planung und Steuerung sowie das Controlling von Projekten sind Thema im Hochschulzertifikat Projektmanagement Grundlagen. Dieser Fernlehrgang vermittelt, aufbauend auf bereits vorhandenen Kenntnissen zum Projektmanagement, sowohl Wissensinhalte zum operativen als auch strategischen Projektmanagement und bereitet Studierende auf die berufliche Praxis vor. Neben Themen zur Projektplanung und -steuerung, wie Projekt-Umfeldanalyse, Projektstruktur, Phasenplanung oder Projektaufbauorganisation, werden Kenntnisse im Risiko- und Stakeholdermanagement, in der Projektfeinplanung oder im Projektportfoliomanagement vertieft. Zudem werden Innovations-, Forschungs- und Change-Management-Projekte thematisiert. Absolvierende sind nach Abschluss bestens dazu qualifiziert, Teilprojekte zu leiten, der Steuerung von Projekten beizuwohnen und möglicherweise auftretenden Problemen kompetent entgegenzutreten…

Im Hochschulzertifikat Projektmanagement Kompakt werden in erster Linie die Grundlagen im Projektmanagement, die Planung und Steuerung sowie der Abschluss von Projekten in den Vordergrund gerückt. Studierende erlangen ein umfassendes Verständnis über den fachlichen Background des Projektmanagements und eigenen sich zahlreiche Fachkenntnisse und methodische Kompetenzen an. Besonderes Augenmerk wird v.a. auf die Vermittlung diverser Techniken in den Bereichen Projektauftragsklärung, Projekt-Umfeldanalyse, Projektplanung und -steuerung als auch Stakeholder Management gerichtet. Absolvierende verfügen über das notwendige Knowhow, um Herausforderungen und Problemstellungen im Betrieb kompetent zu begegnen…

Das Hochschulzertifikat Projektmanagement Professional befasst sich mit der Planung, Steuerung und Leitung von großen Projekten. Es stattet Teilnehmer/innen mit den nötigen Kompetenzen aus, um Projektteams professionell und kompetent zu führen und geht näher auf das internationale Projektumfeld ein. Inhaltlich befasst sich das Bildungsangebot z.B. mit den Besonderheiten, welche den/die Projektleiter/in in seiner/ihrer Führungsrolle charakterisieren. Zudem werden Themen, wie Teamentwicklung oder Konfliktmanagement, aufgegriffen. Darüber hinaus werden die Standards im internationalen Projektmanagement sowie politische, wirtschaftliche, rechtliche, soziale und technische Gesichtspunkte in diesem Bereich einer näheren Betrachtung unterzogen. Einen Abschluss bildet der Themenschwerpunkt Agiles Projektmanagement. Hier erfahren Teilnehmende Näheres zum agilen Rahmenwerk, zu Prinzipien als auch zu den Begrifflichkeiten Scrum oder Sprint…

Im Hochschulzertifikat Rating, Risk & Finance (SRH/BdRA) erlangen Studierende die nötigen Fachkenntnisse und Kompetenzen, um Mandanten, Kunden oder Lieferanten einer Bewertung zu unterziehen und u.a. als Certified Rating Advisor beruflich tätig zu werden. Neben den Grundlagen des Ratings stellt die Jahresabschlussanalyse ein wichtiges Thema dar, das im Zuge des Bildungsangebots vermittelt wird. Zusätzlich kann ein Modul aus den Bereichen Gründung und Businessplanung, Rating und Risikomanagement oder Steuern gewählt werden. Absolvierende haben nach Abschluss des Studiums ein umfassendes Verständnis über diverse Rating- und Analyseprozesse und können bei Verhandlungen bessere Konditionen erzielen…

Das Zertifikatsstudium Strategische Führung für Ärztinnen und Ärzte führt Studierende in die Grundlagen und Hintergründe des strategischen Managements im Gesundheitswesen ein. Studenten/innen erhalten in weiterer Folge einen guten Einblick in relevante Aspekte der Thematik und beschäftigen sich mit Inhalten der Betriebswirtschaft, der Managementlehre und der strategischen Unternehmensführung. Zusätzlich wird der im Gesundheitswesen stattfindende Wettbewerb thematisiert. Absolvierende haben nach Abschluss die nötigen Qualifikationen erlangt, um als Medical Manager Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen sowie Entscheidungssituationen mit Kompetenz zu begegnen…